0301第01講　納稅義務(wù)人與稅目、稅率_202152522551

稅務(wù)師稅一稅二內(nèi)容

一、正面回答： 稅法一：增值稅，消費(fèi)稅，城建稅教育費(fèi)附加，土地增值稅，車輛購(gòu)置稅，關(guān)稅，資源稅； 稅法二：企業(yè)所得稅，個(gè)人所得稅，國(guó)際稅收，印花稅，房產(chǎn)稅，車船稅，契稅，城鎮(zhèn)土地使用稅，耕地占用稅。 二、詳情分析： 稅法一共有9個(gè)章節(jié)，分別為：稅法基本原理、增值稅、消費(fèi)稅、附加稅與煙葉稅、資源稅、車輛購(gòu)置稅、土地增值稅、關(guān)稅、環(huán)境保護(hù)稅。其內(nèi)容以流轉(zhuǎn)稅為主； 稅法二共有10個(gè)章節(jié)，分別為：企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、國(guó)際稅收、印花稅、房產(chǎn)稅、車船稅、契稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、耕地占用稅、船舶噸稅。內(nèi)容以所得稅為主。 三、稅法一和稅法二區(qū)別有哪些 稅法一側(cè)重講解以增值稅等流轉(zhuǎn)稅為主的幾個(gè)稅種。雖然涉及的稅種比稅法二少，但是考查的內(nèi)容非常細(xì)致，要求考生對(duì)每個(gè)稅種的稅收要素，尤其是應(yīng)納稅額的計(jì)算理解要很透徹;稅法二側(cè)重講解以所得稅為主的幾個(gè)實(shí)體法稅種，和稅法一中的實(shí)體法稅種共同構(gòu)成我國(guó)的稅收實(shí)體法體系，相對(duì)來說內(nèi)容較多、難度較大。

消費(fèi)稅稅目及稅率

法律分析：稅目（15個(gè)）稅率：一、煙：甲類卷煙支；商業(yè)批發(fā)11%；雪茄煙36%；煙絲30%。二、酒及酒精：白酒20％加 O .5元／500克（或者500毫升）；黃酒240元／噸；甲類啤酒250元／噸、乙類啤酒220元／噸；其他酒10%；酒精5%。三、化妝品30%。四、貴重首飾及珠寶玉石：金銀首飾、鉑金首飾和鉆石及鉆石飾品5%；其他貴重首飾和珠寶玉石10%。五、鞭炮、焰火15%。六、成品油：含鉛汽油1.52元／升、無鉛汽油1.52元／升；柴油1.20元／升；航空煤油1.20元／升；石腦油1.52元／升；溶劑油1.52元／升；潤(rùn)滑油1.52元／升；燃料油1.20元／升。七、摩托車：氣缸容量在250毫升（含250毫升）以下的3%；氣缸容量在250毫升以上的10%。八、小汽車：乘用車根據(jù)氣缸容量的不同來確定；中輕型商用客車5%。九、高爾夫球及球具10%。十、高檔手表20%。十、游艇10%。十二、木制一次性筷子5%。十三、實(shí)木地板5%。十四、鉛蓄電池4%。十五、涂料4%。 法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)稅暫行條例》 第二條 消費(fèi)稅的稅目、稅率，依照本條例所附的《消費(fèi)稅稅目稅率表》執(zhí)行。消費(fèi)稅稅目、稅率的調(diào)整，由國(guó)務(wù)院決定。 第七條 納稅人自產(chǎn)自用的應(yīng)稅消費(fèi)品，按照納稅人生產(chǎn)的同類消費(fèi)品的銷售價(jià)格計(jì)算納稅；沒有同類消費(fèi)品銷售價(jià)格的，按照組成計(jì)稅價(jià)格計(jì)算納稅。實(shí)行從價(jià)定率辦法計(jì)算納稅的組成計(jì)稅價(jià)格計(jì)算公式：組成計(jì)稅價(jià)格＝（成本＋利潤(rùn)）÷(1_比例稅率）實(shí)行復(fù)合計(jì)稅辦法計(jì)算納稅的組成計(jì)稅價(jià)格計(jì)算公式：組成計(jì)稅價(jià)格＝（成本＋利潤(rùn)＋自產(chǎn)自用數(shù)量×定額稅率）÷(1_比例稅率） 第八條 委托加工的應(yīng)稅消費(fèi)品，按照受托方的同類消費(fèi)品的銷售價(jià)格計(jì)算納稅；沒有同類消費(fèi)品銷售價(jià)格的，按照組成計(jì)稅價(jià)格計(jì)算納稅。實(shí)行從價(jià)定率辦法計(jì)算納稅的組成計(jì)稅價(jià)格計(jì)算公式：組成計(jì)稅價(jià)格＝（材料成本＋加工費(fèi)）÷(1_比例稅率）實(shí)行復(fù)合計(jì)稅辦法計(jì)算納稅的組成計(jì)稅價(jià)格計(jì)算公式：組成計(jì)稅價(jià)格＝（材料成本＋加工費(fèi)＋委托加工數(shù)量×定額稅率）÷(1_比例稅率） 第九條 進(jìn)口的應(yīng)稅消費(fèi)品，按照組成計(jì)稅價(jià)格計(jì)算納稅。實(shí)行從價(jià)定率辦法計(jì)算納稅的組成計(jì)稅價(jià)格計(jì)算公式：組成計(jì)稅價(jià)格＝（關(guān)稅完稅價(jià)格＋關(guān)稅）÷(1_消費(fèi)稅比例稅率）實(shí)行復(fù)合計(jì)稅辦法計(jì)算納稅的組成計(jì)稅價(jià)格計(jì)算公式：組成計(jì)稅價(jià)格＝（關(guān)稅完稅價(jià)格＋關(guān)稅＋進(jìn)口數(shù)量×消費(fèi)稅定額稅率）÷(1_消費(fèi)稅比例稅率）

什么是偶得稅，稅率多少

偶得稅全稱應(yīng)為偶然所得稅。屬于偶然所得，比如購(gòu)買彩票等，稅率20%。

蒙古族人名 明彥 是什么意思

明彥是蒙古族史詩(shī)著作《江格爾》中的人物 《江格爾》主要是描繪古代軍事斗爭(zhēng)的英雄史詩(shī)，成功地塑造了寶木巴汗國(guó)的英雄群象，他們一個(gè)個(gè)都是軍事將領(lǐng)和親自參戰(zhàn)的勇將，在屢次戰(zhàn)斗中以實(shí)際行動(dòng)表現(xiàn)了他們的英雄事跡。他們共同的高貴品質(zhì)是忠于自己的寶木巴汗國(guó)和江格爾汗，具有無畏的英雄氣概和頑強(qiáng)的毅力，他們還有過人的力量和高超的武藝。同時(shí)，他們每個(gè)人都有一種特長(zhǎng)。史詩(shī)里說，阿拉坦策吉“智慧過人”，洪古爾“勇敢過人”，薩布爾是“鐵臂力士”，哈布圖是“神箭手”，赫吉拉干是“雄辯家”，明彥是“美男子”。他們?cè)趯毮景秃箛?guó)里承擔(dān)著不同的任務(wù)，可以分為幾種不同類型的英雄人物。 只知道這些

奇跡暖暖禮包領(lǐng)取

　　奇跡暖暖7月禮包在哪里領(lǐng)取呢?此次小編就為各位玩家?guī)砥孥E暖暖7月禮包領(lǐng)取的方法講解，此次的7月禮包可以說是獎(jiǎng)勵(lì)豐厚，下面就一起更隨小編來看看7月禮包是怎么領(lǐng)取的吧!　　奇跡暖暖7月手游寶禮包領(lǐng)取方法

瀑布是咋樣的

1、水流處于高位； 2、河床巖性堅(jiān)硬完整； 3、水流前方巖層破碎，被水流侵蝕成深谷

廾加一點(diǎn)是什么字？

部首“廾”，部外筆畫1畫。擴(kuò)盯升展 B 區(qū)字，現(xiàn)有輸陵春入法打不出。 拼音：děng 同“等凱汪老”。 參考資料：《漢語(yǔ)大字典2》第556頁(yè)第15字、

育新屬于昌平還是海淀

育新屬于昌平。 天通科技園是昌平發(fā)展落位于天通苑區(qū)域的首個(gè)城市級(jí)產(chǎn)業(yè)綜合體項(xiàng)目，園區(qū)規(guī)劃20萬平米，集辦公、多元商業(yè)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)于一體。在北京市“十四五”規(guī)劃中，昌平區(qū)成為北京市唯一的美麗健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚集區(qū)。 昌平發(fā)展： 昌發(fā)展與移動(dòng)數(shù)字生態(tài)運(yùn)營(yíng)服務(wù)商網(wǎng)際星辰聯(lián)合打造的昌平首個(gè)美妝直播基地碼缺絕正式落地昌發(fā)展天通科技園。據(jù)悉，該直播扮搭基地基于昌平區(qū)發(fā)展美麗健康產(chǎn)業(yè)遲姿的政策優(yōu)勢(shì)、深度整合昌發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈接力及網(wǎng)際星辰垂直于電商生態(tài)的運(yùn)營(yíng)力，打造昌平首個(gè)特色網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)高地。

是的..當(dāng)然.英文怎么寫?。?/h3>

是的..當(dāng)然.英文怎么寫?。縊f course It's true

結(jié)構(gòu)式面試是指在面試時(shí)

結(jié)構(gòu)化面試是某個(gè)單位根據(jù)招收職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫(kù)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對(duì)面的言語(yǔ)交流等方式，評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測(cè)評(píng)方法。” 結(jié)構(gòu)式面試主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 1、根據(jù)工作分析的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)面試問題。這種面試方法需要進(jìn)行深入的工作分析，以明確在工作中哪些事例體現(xiàn)良好的績(jī)效，哪些事例反映了較差的績(jī)效，由執(zhí)行人員對(duì)這些具體事例進(jìn)行評(píng)價(jià)，并建立題庫(kù)。結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)的要素涉及到知識(shí)、能力、品質(zhì)、動(dòng)機(jī)、氣質(zhì)等，尤其是有關(guān)職責(zé)和技能方面的具體問題，更能夠保證篩選的成功率。 2、向所有的應(yīng)聘者提出同一類型的問題。問題的內(nèi)容及其順序都是事先確定的。結(jié)構(gòu)化面試中常見的兩類有效問題為：以經(jīng)歷為基礎(chǔ)的問題，與工作要求有關(guān)，且求職者所經(jīng)歷過的工作或生活中的行為；以情景為基礎(chǔ)的問題，在假設(shè)的情況下，與工作有關(guān)的求職者的行為表現(xiàn)。提問的秩序結(jié)構(gòu)通常有幾種：（1）標(biāo)準(zhǔn)化面試，逐漸加深問題的難度，使候選人在心理上逐步適應(yīng)面試環(huán)境，以充分地展示自己。（2）由一般到專業(yè)內(nèi)容的提問。 3、采用系統(tǒng)化的評(píng)分程序。從行為學(xué)角度設(shè)計(jì)出一套系統(tǒng)化的具體標(biāo)尺，每個(gè)問題都有確定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)每一個(gè)問題的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，建立系統(tǒng)化的評(píng)分程序，能夠保證評(píng)分一致性，提高結(jié)構(gòu)有效性。