經(jīng)濟(jì)法-第八章第二節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法律制度（2）

小學(xué)生社團(tuán)的規(guī)章制度

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社團(tuán)規(guī)章制度？

　　第一章：　　第一條：凡自愿加入本社團(tuán)組織且道德品質(zhì)良好的說所有愛心人士經(jīng)登記后均可成為本社團(tuán)成員　　第二條：社員必須履行的義務(wù)（如下）　　〈一〉：積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感意識(shí)。　　〈二〉：積極參加社團(tuán)活動(dòng)，處理好社員關(guān)系?！　　慈担涸谏钪袩嵝膸椭耍杂X維護(hù)社團(tuán)形象。　　第三條：〈一〉：社員有權(quán)力參加社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及負(fù)責(zé)人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時(shí)應(yīng)向選拔組提交申請(qǐng)，并最終在社團(tuán)會(huì)議通過后才能生效。　　〈二〉：社員有權(quán)對(duì)社團(tuán)工作和建設(shè)提建議對(duì)不滿之處通過正確途徑提出抗議?！　　慈担荷鐔T有自愿退出社團(tuán)的權(quán)力，但應(yīng)向社團(tuán)相關(guān)部門提出書面申請(qǐng)，并紀(jì)錄留擋?！　〉诙拢荷鐖F(tuán)制度　　第一條：本社團(tuán)制度經(jīng)研究并于2006年 月 日正式實(shí)施　　第二條：本社團(tuán)制度適用所有社員，不分職務(wù)、級(jí)別?！　〉谌龡l：社團(tuán)實(shí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實(shí)行民主集中制.　　第四條: 社團(tuán)內(nèi)禁止任何形式的個(gè)人對(duì)抗部門對(duì)抗以及權(quán)力對(duì)抗.　　第五條: 社團(tuán)社長(zhǎng)、部長(zhǎng)任期周期為一年半,副社長(zhǎng)、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)人、干事,任職周期為一年.　　第六條:對(duì)不執(zhí)行社團(tuán)的決議,不積極參加社團(tuán)的活動(dòng)和做有損社團(tuán)形象等直接或間接對(duì)社團(tuán)的近期或長(zhǎng)遠(yuǎn)構(gòu)成損害的社員,應(yīng)按照社團(tuán)積分管理辦法來執(zhí)行.　　第七條:對(duì)理事會(huì)成員、副部長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人和干事以及普通社員的選拔、獎(jiǎng)勵(lì)和處分,應(yīng)定期或不定期的在社團(tuán)會(huì)議上通報(bào).　　第八條:所有社員有權(quán)參加各種社團(tuán)會(huì)議,主動(dòng)調(diào)查了解理事會(huì)各部門的工作情況,財(cái)務(wù)狀況.　　第九條:理事會(huì)、副部長(zhǎng)有權(quán)制定并修改社團(tuán)制度并在起內(nèi)部會(huì)議上通過方才有效.　　第三章:理事會(huì)職責(zé).　　一:領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)外各項(xiàng)大型活動(dòng).　　二:聽取、審查、表決活動(dòng)方案.　　三:討論決定社團(tuán)內(nèi)外重大問題.　　四:修改、制定社團(tuán)章程和制度.　　五:負(fù)責(zé)組織選舉活動(dòng).　　六:接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù).　　七：理事會(huì)會(huì)擁有并行使下列職權(quán)：　?。?）通過大會(huì)決議。（大會(huì)決議必須由3／4成員出席，并由出席2／3以上的人同意表決方能通過并生效。）　　（2）選舉、更換社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及社團(tuán)主席提名或社團(tuán)成員聯(lián)名推薦的各部負(fù)責(zé)人?！　。?）決定社團(tuán)合并重組等其他重大事項(xiàng)　　。　　第四章：社團(tuán)機(jī)構(gòu)　　一：社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門，并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)：社團(tuán)主席（一名）副主席（二名）、社長(zhǎng)助理（一名）、秘書處、財(cái)務(wù)處、宣傳部、組織部、助學(xué)部、聯(lián)絡(luò)部。正副主席與六部（處）負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)開展社團(tuán)日常工作，并對(duì)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)?！　《簣?zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán)：　?。?）執(zhí)行社團(tuán)決議?！　。?）報(bào)告總結(jié)工作計(jì)劃和社團(tuán)財(cái)務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況?！　。?）制定內(nèi)部管理制度?！　。?）批準(zhǔn)社員的加入與退出，并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團(tuán)之邀請(qǐng)?！　。?）召開執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會(huì)，每月至少二次。　　第五章:社員積分管理辦法.　　一:社員積分管理辦法經(jīng)愛心社理事會(huì)討論研究后與2006年 月 日正式實(shí)施.　　二:積分管理辦法適用于一切成員,不分職務(wù)和級(jí)別.　　三:每個(gè)被管理成員的原始積分為十分.　　四:一年之尾,相關(guān)部門將對(duì)積分進(jìn)行評(píng)定,分別評(píng)出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).　　五:1,對(duì)高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),并且對(duì)外通報(bào)表揚(yáng).　　2,對(duì)低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告,并對(duì)非普通社員中的低積分者免職.　　3,對(duì)不合格積分者勸其退社.　　六:積分的評(píng)定由會(huì)議,活動(dòng)的記錄人員或個(gè)人提供書面材料,并送交秘書處,由秘書處核定記載存檔.若核定不實(shí)或者有偏差,秘書處有權(quán)修改評(píng)定結(jié)果并通告提供材料者.　　七:書面材料如樣表.　　八:獎(jiǎng)勵(lì)積分范圍: 1:向部門或社團(tuán)提交活動(dòng)方案.(1-5)　　2:每次大型活動(dòng)直接參與.(1-5)　　3：社員積極申報(bào)和實(shí)施活動(dòng)項(xiàng)目。（1-6）　　3:其他有益 于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎(jiǎng)分?！　】鄢e分范圍： 1：會(huì)議次大遲到或曠到（1-2）　　2：活動(dòng)無故不參與。（1-2）　　3：個(gè)人作風(fēng)影響社團(tuán)形象。（1-5）　　4：經(jīng)核實(shí)搞內(nèi)部斗爭(zhēng)的社員。（1-5）　　5其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展，有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分?！　〉诹? 辦公室管理制度　　一 辦公　　1. 本辦公室僅供本社人員工作、值班時(shí)使用，不得任意移作他用或借給其他社團(tuán)及與本社團(tuán)無關(guān)人員使用?！　?. 各部如需借用本辦公室(值班以外),必須及時(shí)與值班人員協(xié)調(diào)好。借用部門要保證在借用期間遵守此制度?！　?. 其他組織借用本辦公室或設(shè)施物品，必須有充足的理由并承諾遵守此制　　4. 值班人員需進(jìn)行值班記錄?！　?. 辦公室物品由校團(tuán)委學(xué)工辦同意配給.　　6. 本社人員均需正確使用并妥善保管辦公室物品?！　?. 物品借用或消耗由值班人員作詳細(xì)記錄，秘書處定期檢查，對(duì)損壞物品及時(shí)修補(bǔ)更新。　　8. 辦公室物品秘書部檔案組必須做詳細(xì)登記。　　二 值班制度　　1．值班時(shí)間為每日晚6:15~6；45,值班人員及順序由理事會(huì)統(tǒng)一安排　　2．值班人員需對(duì)值班情況進(jìn)行認(rèn)真記錄?！　?．值班期間保持辦公室清潔衛(wèi)生，值班結(jié)束前進(jìn)行打掃?！　?．值班人員若因故不能到崗，預(yù)先在各部?jī)?nèi)協(xié)調(diào)或到秘書處請(qǐng)假，一律以請(qǐng)假條為準(zhǔn)(特殊情況除外)?！　?．值班人員在值班結(jié)束前對(duì)辦公室及室內(nèi)物品進(jìn)行檢查，整理后方可離開?！　?．值班人員需妥善保管辦公室鑰匙,每部只配一把,社長(zhǎng)，副社長(zhǎng)每人一把．　　第七章 財(cái)務(wù)與物資安排與處理相關(guān)事宜的暫行規(guī)定　　一：專人如實(shí)登記募捐及其他活動(dòng)所得，并定期公示?！　《簩Ｈ吮９芩邢嚓P(guān)財(cái)務(wù)物資?！　∪簩Ｈ素?fù)責(zé)物資輸出，支出相關(guān)事宜并如實(shí)登記與公示。　　四：其中財(cái)務(wù)方面支出，由使用人、社團(tuán)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)處　　負(fù)責(zé)人共同簽字，方可使用，由財(cái)務(wù)處支出并保留票據(jù)。　　第八章 社團(tuán)終止程序　　一：社團(tuán)如遇下列情況可申請(qǐng)終止。　?。?）分立或合并等更有利于愛心助學(xué)活動(dòng)開展時(shí)。　?。?）社團(tuán)發(fā)展違背其主要宗旨時(shí)?！　。?）社團(tuán)沒有存在的必要等其他須終止的情況時(shí)?！　《荷鐖F(tuán)終止活動(dòng)時(shí)應(yīng)在業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門的指導(dǎo)下，清理相關(guān)財(cái)務(wù)、物資。并向相關(guān)部門申報(bào)終止。同時(shí)召開最后一次成員代表大會(huì)，報(bào)告相關(guān)情況，并報(bào)告后續(xù)工作處理意見?！　〉诰耪? 附則　　一 ：本章程自頒布之日起開始試行，湖北工業(yè)大學(xué)愛心社理事會(huì)對(duì)其保留修改權(quán)?！　《罕局贫茸罱K解釋權(quán)歸湖北大學(xué)大學(xué)愛心社．　　三：本章程在試行過程中歡迎廣大同學(xué)監(jiān)督批評(píng)，提出意見

中國古代經(jīng)濟(jì)制度是什么

中國古代經(jīng)濟(jì)制度最初是原始經(jīng)濟(jì)制度到奴隸經(jīng)濟(jì)制度，再到封建經(jīng)濟(jì)制度，再到半殖民地半封建經(jīng)濟(jì)制度，最后到現(xiàn)在的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度。 具體演變時(shí)間如下： 1.公元前21世紀(jì)以前是原始經(jīng)濟(jì)制度。 2.約公元前21世紀(jì)到公元前476年是奴隸經(jīng)濟(jì)制度。 3.公元前475年到1840年是封建經(jīng)濟(jì)制度。 4.1840－1949年主體是半殖民地半封建經(jīng)濟(jì)制度，兼有其它經(jīng)濟(jì)制度，如資本主義經(jīng)濟(jì)制度和新民主主義經(jīng)濟(jì)制度等。 5.1949－1956年是新民主主義向社會(huì)主義過渡的經(jīng)濟(jì)制度。 6.1956－今，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度。

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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，保險(xiǎn)和金融類哪個(gè)好考點(diǎn)呢？

保險(xiǎn)太好考了。

公海法律制度的內(nèi)容是什么？

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急需一篇有關(guān)我眼中的新華保險(xiǎn)的文章或我身邊的保險(xiǎn)故事的文章謝謝了有的朋友快點(diǎn)了?。?！

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圍棋社團(tuán)規(guī)章制度

嗯。一樓說的不錯(cuò)。

《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前用人單位制定的規(guī)章制度是否具有法律效力

有效。只要程序合法

什么是分配制度？經(jīng)濟(jì)學(xué)中關(guān)于分配制度有哪些理論？

按勞分配、按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配、按勞動(dòng)要素分配。 這是由我國公有制為主體 多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展所決定的。