高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 8

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 內(nèi)容簡(jiǎn)介是什么

1、《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是中國(guó)青年出版社于1989年出版的一本圖書(shū)，作者是史蒂芬·柯維（美）。 2、強(qiáng)調(diào)以原則為中心，以品德為基礎(chǔ)，進(jìn)行能達(dá)到個(gè)人效能和人際效能的“由內(nèi)而外”的修煉。 3、作者在書(shū)中提出“全面成功才是真正成功”的新思想。書(shū)中列舉了達(dá)到“全面成功”的七大準(zhǔn)則，而其中的本質(zhì)就是人類(lèi)“從依賴(lài)到獨(dú)立，又從獨(dú)立到互賴(lài)”的心靈成長(zhǎng)歷程。這本書(shū)告訴我們，走向全面成功需要具備怎樣的信念(或基礎(chǔ))。諸如： 4、亟須重新探索自我，培養(yǎng)從依賴(lài)、獨(dú)立到互賴(lài)的人際關(guān)系。光是事業(yè)成功只能算是成功了一半，惟有兼顧事業(yè)、家庭、人際關(guān)系、個(gè)人成長(zhǎng)等人生其他層面的圓融和諧，才是真正的成功。書(shū)中的好多原則，與在中國(guó)國(guó)內(nèi)目前如火如荼的“卡耐基訓(xùn)練”的某些原則正相吻合。 5、不該為他人的想法或喜好而活。人與人之間應(yīng)該尊重彼此的不同點(diǎn)。人際關(guān)系不是擺布他人的花招。人與人相處可以是對(duì)二人皆有益處的狀況，也就是雙贏(win—win)，而非輸贏的關(guān)系。 應(yīng)從他人的角度來(lái)了解事情原委(這一點(diǎn)寫(xiě)得最精采)，愈有自信的人愈承認(rèn)與尊重他人的存在。 人是習(xí)慣性的動(dòng)物。人都想有所改進(jìn)，也就是跟以前不一樣。由于習(xí)慣的牽制，有時(shí)實(shí)在非常困難。然而，只要堅(jiān)持原則，采取行動(dòng)(了解與同意還不夠)，一定可以改變。要想成為一個(gè)高效能的成功人士，柯維認(rèn)為：這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，必須對(duì)自身進(jìn)行全方位的重塑。他強(qiáng)調(diào)，只有養(yǎng)成職業(yè)上的七種習(xí)慣，才能實(shí)現(xiàn)本質(zhì)的改變。 6、這“七種習(xí)慣”就是：主動(dòng)積極；以終為始；要事第一；雙贏思維；知彼知己；統(tǒng)合綜效；不斷更新；從修養(yǎng)內(nèi)在品德出發(fā)，由內(nèi)而外開(kāi)啟改變之門(mén)，從個(gè)人的成功到人際關(guān)系的成功，進(jìn)而達(dá)到全面觀(guān)照生命的境界。如果說(shuō)人生最佳的投資，就是“自我投資”，那么本書(shū)中提及的七大習(xí)慣，絕對(duì)值得我們每個(gè)人投資。

高效人士的七個(gè)習(xí)慣

1.積極主動(dòng) 2.以終為始 3.要事第一 4.雙贏思維 5.知彼解己 6.協(xié)作增效 7.不斷更新

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣是什么？

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣指的是主動(dòng)積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼知己、統(tǒng)合綜效、不斷更新。 1、積極主動(dòng)——積極主動(dòng)即采取主動(dòng)，為自己過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)的行為負(fù)責(zé)，并依據(jù)原則和價(jià)值觀(guān)，而不是根據(jù)情緒和外在環(huán)境來(lái)下決定。?? 2、以終為始——所有事物都經(jīng)過(guò)兩次創(chuàng)造，先是在腦海里醞釀，其次才是實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造。?? 3、要事第一——要事即實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造，是夢(mèng)想的組織和時(shí)間。?? 4、雙贏思維——雙贏思維是一種基于互敬、尋求互惠的思考框架與心意，目的是爭(zhēng)取更豐盛的機(jī)會(huì)、財(cái)富及資源，而不是你死我活的敵對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。?? 5、知彼解己——當(dāng)我們舍棄焦躁心，改以同情心去聆聽(tīng)別人，便能開(kāi)啟真正的溝通，增進(jìn)彼此的了解。?? 6、統(tǒng)合綜效——統(tǒng)合綜效談的是創(chuàng)造第三種選擇，既非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是采取遠(yuǎn)勝過(guò)個(gè)人之見(jiàn)的第三種方案。 7、不斷更新——是在四個(gè)生活面向中，不斷更新自己，這個(gè)習(xí)慣提升了其他六個(gè)習(xí)慣的實(shí)施效率。對(duì)個(gè)人而言，不斷地更新及不斷地改善，使之不致呈現(xiàn)老化及疲態(tài)，并邁向新的成長(zhǎng)路徑。??

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣是什么？

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣指的是主動(dòng)積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼知己、統(tǒng)合綜效、不斷更新。 1、積極主動(dòng)——積極主動(dòng)即采取主動(dòng)，為自己過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)的行為負(fù)責(zé)，并依據(jù)原則和價(jià)值觀(guān)，而不是根據(jù)情緒和外在環(huán)境來(lái)下決定。?? 2、以終為始——所有事物都經(jīng)過(guò)兩次創(chuàng)造，先是在腦海里醞釀，其次才是實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造。?? 3、要事第一——要事即實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造，是夢(mèng)想的組織和時(shí)間。?? 4、雙贏思維——雙贏思維是一種基于互敬、尋求互惠的思考框架與心意，目的是爭(zhēng)取更豐盛的機(jī)會(huì)、財(cái)富及資源，而不是你死我活的敵對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。?? 5、知彼解己——當(dāng)我們舍棄焦躁心，改以同情心去聆聽(tīng)別人，便能開(kāi)啟真正的溝通，增進(jìn)彼此的了解。?? 6、統(tǒng)合綜效——統(tǒng)合綜效談的是創(chuàng)造第三種選擇，既非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是采取遠(yuǎn)勝過(guò)個(gè)人之見(jiàn)的第三種方案。 7、不斷更新——是在四個(gè)生活面向中，不斷更新自己，這個(gè)習(xí)慣提升了其他六個(gè)習(xí)慣的實(shí)施效率。對(duì)個(gè)人而言，不斷地更新及不斷地改善，使之不致呈現(xiàn)老化及疲態(tài)，并邁向新的成長(zhǎng)路徑。??

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣如下：以終為始；積極主動(dòng)；要事第一；雙贏思維；知彼解己；統(tǒng)合綜效；不斷更新。這套理論由柯維提出，是一套系統(tǒng)的行為準(zhǔn)繩。它強(qiáng)調(diào)我們要以原則為中心、品德為基礎(chǔ)，這樣才能達(dá)到個(gè)人效能以及人際效能“由內(nèi)而外”整體

高效能人士的七個(gè)好習(xí)慣

高效能人士的習(xí)慣不一定只有7個(gè)，他們一定是自律的，不會(huì)放松自己的懶惰，同時(shí)他們是有規(guī)劃的，并且不允許事情出現(xiàn)意外規(guī)劃的事情一定要做完。

高效能家庭七個(gè)習(xí)慣和高效能人士七個(gè)習(xí)慣

一般來(lái)說(shuō)，習(xí)慣都是重疊的，都是特別的準(zhǔn)時(shí)，特別的嚴(yán)格要求自己，自律，珍惜時(shí)間，勤奮等等。

高效能人的七個(gè)習(xí)慣

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《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》讀后感

物競(jìng)天擇，適者生存

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》之習(xí)慣二：以終為始

以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則 本質(zhì)比言行有說(shuō)服力。普通人是以現(xiàn)在為基礎(chǔ)，制定計(jì)劃一步步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 成功人士則是以目標(biāo)為導(dǎo)向，倒推過(guò)來(lái)，看實(shí)現(xiàn)目標(biāo)需要什么資源，就去爭(zhēng)取什么資源，需要做什么事情，就去做什么事情。 太多人成功之后，反而感到空虛；得到名利之后，卻發(fā)現(xiàn)犧牲了更可貴的東西。因此，我們務(wù)必盯緊真正重要的愿景，然后勇往直前堅(jiān)持到底，使生活充滿(mǎn)意義。 和內(nèi)在力量相比，身外之物顯得微不足道。 想象一下，如果某一天你死了，你希望人們對(duì)你以及你的生活有什么樣的評(píng)價(jià)？ “以終為始”的定義 由個(gè)人最重視的期許或價(jià)值觀(guān)來(lái)決定一切。牢記自己的目標(biāo)或者使命，而且每天向著這個(gè)目標(biāo)努力，不敢懈怠。以終為始說(shuō)明在做任何事之前，都要先認(rèn)清方向。頭腦中要時(shí)刻牢記：每天希望自己成為什么樣的人，當(dāng)務(wù)之急是什么。 你希望在蓋棺定論時(shí)獲得的評(píng)價(jià)，才是你心目中真正渴望的成功。 任何事物都需要兩次創(chuàng)造 “以終為始”的一個(gè)原則基礎(chǔ)是“任何事都是兩次創(chuàng)造而成”。我們做任何事都是先在頭腦中構(gòu)思，即智力上的或第一次創(chuàng)造，然后付諸實(shí)踐，即體力上的或第二次創(chuàng)造。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注高層，管理關(guān)注基層，管理是正確的做事，領(lǐng)導(dǎo)是做正確的事。無(wú)論哪個(gè)行業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)都重于管理。 以原則為中心 以原則為中心可以發(fā)展支撐人生四大因素奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)（安全感、人生方向、智慧、力量）。一個(gè)人的思維定式能決定他的態(tài)度和行為，就好像“透鏡”能影響一個(gè)人對(duì)世界的觀(guān)察一樣。 開(kāi)發(fā)右腦的兩個(gè)途徑 拓寬思路和心靈演練與確認(rèn)。 1、拓寬思路，想象一下參加自己的葬禮，想象一下銀婚和金婚紀(jì)念日，想象一下退休的計(jì)劃和是否二次創(chuàng)業(yè)，越具體越好。 2、心靈演練與確認(rèn)，確立愿景和價(jià)值觀(guān)，并讓自己的生活遵從這些重要原則的過(guò)程。確認(rèn)包括五個(gè)基本要素：個(gè)人、積極、果斷、可視和情感。 思考： 1、參加自己葬禮的心靈演練。（想象一下，老有所終的時(shí)候，會(huì)希望父母、孩子、朋友如何看待評(píng)價(jià)我，而我是否做到了這一切。） 2、根據(jù)目前的理解，寫(xiě)下自己的人生角色，檢討對(duì)目前所扮演的角色和自己的生活是否滿(mǎn)意。 3、談戀愛(ài)是為了什么？結(jié)婚又是為了什么？如果戀愛(ài)的目的是為了體驗(yàn)快樂(lè)，那么如何讓一段關(guān)系變得更融洽更能感受到快樂(lè)？如果結(jié)婚的目的是想要一個(gè)穩(wěn)定的家庭，想要愛(ài)，想要性，想要真心，想要快樂(lè)的時(shí)候有人分享，孤獨(dú)的時(shí)候有人陪伴，那么為了這些目的你又愿意付出多少? 4、唯有參與，才有認(rèn)同。一個(gè)組織，一個(gè)家庭，都應(yīng)該要有成員認(rèn)同的集體目標(biāo)，并為了這個(gè)目標(biāo)一起努力。 個(gè)人使命宣言 健康第一，保持良好心態(tài)和鍛煉習(xí)慣 積極向上，少抱怨 家庭為重，關(guān)心親人 生命是寶貴的，為任何事情裝模作樣都不值得 空杯心態(tài) 遇事沉著冷靜 多換位思考，多替他人考慮 相信善良，相信他人，懂得感激 堅(jiān)持讀書(shū)、寫(xiě)字、反思 持續(xù)學(xué)習(xí) 每天都要笑