人性的弱點(diǎn)60 附錄：致加西亞的信

致加西亞的信的介紹

《致加西亞的信》 是100多年前的一個(gè)傍晚，阿爾伯特·哈伯德與家人喝茶時(shí)受兒子的啟發(fā)，創(chuàng)作了一篇名為《致加西亞的信》的文章，刊登在《菲士利人乎薯》的雜志上，雜志很快就告罄。到1915年作者逝世為止，《致加西亞的模頃搏信》的發(fā)行量高達(dá)4000****冊(cè)。創(chuàng)造了一個(gè)作家的有生之年一本圖書銷售量的歷史記錄。其后的80余旦祥年，該書被翻譯成許多的文字，許多政府、軍隊(duì)和企業(yè)都將此書贈(zèng)送給士兵和職員，作為培養(yǎng)士兵、職員敬業(yè)守則的必讀書。

致加西亞的信讀后感

敬業(yè) 忠誠 勤奮

致加西亞的一封信的介紹

《致加西亞的一封信》是2007年浙江文藝出版社出版的圖書，作者是艾爾伯特·哈伯德。

致加西亞的一封信的內(nèi)容簡介

安德魯·羅文，美西戰(zhàn)爭中一名普通的中尉，在突然接到一個(gè)艱巨的任務(wù)——把信送給古巴將軍加西亞時(shí)，沒有絲毫猶豫，也沒有詢問任何問題……憑著智慧和勇敢，以滿腔的熱情去克服困難，最后勝利完成了任務(wù)。 “送信”，如今已成為一種象征，激勵(lì)讀者在生活和工作中，用積極向上的態(tài)度去獲得成功。

讀致伽西亞的信有什么感想,

少問問題多做事

致加西亞的一封信的介紹

《致加西亞的一封信》是2007年浙江文藝出版社出版的圖書，作者是艾爾伯特·哈伯德。

幫忙寫一篇《致加西亞的一封信》讀后感

有一本風(fēng)靡全世界的書,它的名字就叫做《致加西亞的信》.這雖然是一本小書,但它談到的忠誠被全世界的人所關(guān)注, 在一切有關(guān)古巴的事件中,有一個(gè)人最讓我忘不了.美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后,美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系.加西亞在古巴叢林的山里——沒有人知道確切的地點(diǎn),所以無法帶信給他.然而,美國總統(tǒng)必須盡快地獲得他的合作.怎么辦呢 有人對(duì)總統(tǒng)說:"有一個(gè)名叫羅文的人,有辦法找到加西亞,也只有他才找得到."他們把羅文找來,交給他一封寫給加西亞的信.關(guān)于那個(gè)名叫羅文的人,如何拿了信,把它裝進(jìn)一個(gè)油紙袋里,封好,吊在胸口,3個(gè)星期之后,徒步走過一個(gè)危機(jī)四伏的國家,把那封信交給加西亞——這些細(xì)節(jié)都不是我想說明的.我要強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)是:美國總統(tǒng)把一封寫給加西亞的信交給羅文;而羅文接過信之后,并沒有問:"他在什么地方 "像他這種人,我們應(yīng)該為他塑造不朽的雕像,放在每一所大學(xué)里.年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對(duì)上級(jí)的托付,立即采取行動(dòng),全心全意去完成任務(wù)——"把信送給加西亞". 加西亞將軍已不在人間,但現(xiàn)在還有其他的加西亞.凡是需要眾多人手的企業(yè) 經(jīng)營者,有時(shí)候都會(huì)因一般人無法或不愿專心去做一件事而大吃一驚.懶懶散散,漠不關(guān)心,馬馬虎虎的做事態(tài)度,似乎已經(jīng)變成常態(tài);除非苦口婆心,威逼利誘地叫屬下幫忙,否則,沒有人能把事情辦成.在每個(gè)商店和工廠,都有一個(gè)持續(xù)的整頓過程.單位負(fù)責(zé)人經(jīng)常送走那些顯然無法對(duì)單位有所貢獻(xiàn)的員工,同時(shí)也吸收新的進(jìn)來.不論業(yè)務(wù)怎么忙碌,這種整頓一直在進(jìn)行著.只有當(dāng)單位不景氣,就業(yè)機(jī)會(huì)不多,整頓才會(huì)出現(xiàn)較佳的成績——那些不能勝任,沒有才能的人,才會(huì)被留下來.為了自己的利益,使得每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)只保留那些最佳的職員——那些能把信送給加西亞的人. 我欽佩的是那些不論單位領(lǐng)導(dǎo)是否在辦公室都會(huì)努力工作的人,我也敬佩那些能夠把信交給加西亞的人.靜靜地把信拿去,不會(huì)提出任何愚笨問題,也不會(huì)隨手把信丟進(jìn)水溝里,而是不顧一切地把信達(dá)到.這種人永遠(yuǎn)不會(huì)被解雇,也永遠(yuǎn)不必為了要求加薪而罷工.文明,就是為了焦心地尋找這種人才的一段長遠(yuǎn)過程.這種人不論要求任何事物都會(huì)獲得.他在每個(gè)城市,村莊,鄉(xiāng)鎮(zhèn),以及每個(gè)辦公室,商店,工廠,都會(huì)受到歡迎. 世界上極需這種人才,這種能夠把信送給加西亞的人.對(duì)于管理者來說,《致加西亞的信》能夠給自己的團(tuán)隊(duì)一些重要的啟示.從內(nèi)容上看起來,這是一本勸告員工如何敬業(yè)和勤奮工作的書籍,然而一個(gè)世紀(jì)以來,卻在更為廣泛的領(lǐng)域被人們所應(yīng)用. 當(dāng)整個(gè)世界都在談?wù)撝?quot;變化,創(chuàng)新,實(shí)惠"等等時(shí)髦的概念時(shí),重提"忠誠,敬業(yè),服從,信用"之類的話題未免過于陳舊.然而,我們卻又無法回避.員工的忠誠,敬業(yè),道德風(fēng)險(xiǎn)無時(shí)無刻不在困擾著企業(yè)的老板和公司管理者們.我們所面臨的變化也帶走了許多有價(jià)值的東西,包括那些經(jīng)濟(jì)騰飛所依賴的基本的商業(yè)精神——信用,勤奮和敬業(yè). 我們常常看到許多年輕人以頻繁跳槽為能事,以善于投機(jī)取巧為榮耀.老板一轉(zhuǎn)身就懈怠下來,沒有監(jiān)督就沒有動(dòng)力.工作時(shí)推諉塞責(zé),不思反省,卻以種種借口來遮掩自己缺乏對(duì)工作的責(zé)任心.懶散,消極,懷疑,抱怨……種種職業(yè)病如同瘟疫一樣在各企業(yè),政府機(jī)關(guān),學(xué)校中蔓延,無論付出多大的努力都無法徹底根除. 在現(xiàn)實(shí)生活中,到處都可看到有才華的窮人.試想,一個(gè)年輕人,如果只有才華,沒有責(zé)任心,缺乏獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的勇氣,敬業(yè)精神,而且不愿自我反省,養(yǎng)成一種嘲弄,吹毛求疵,抱怨和批評(píng)的惡習(xí),只能在被迫和監(jiān)督的情況下才能工作,根本無法獨(dú)立地自發(fā)做任何事,這種人能成為把信送給加西亞的人嗎 這種人在單位能得到提升和重用嗎 因?yàn)樵谒磥?敬業(yè)是老板剝削員工的手段,忠誠是管理者愚弄下屬的工具,他在精神上與公司格格不入,他也無法真正從公司里受益. 有關(guān)如何把信送給加西亞的故事,有關(guān)送信人羅文,有關(guān)《致加西亞的一封信》這本書,在全世界已廣為流傳."送信"變成了一種具有象征意義的東西,變成了一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè),服從,忠誠和榮譽(yù)的象征.忠誠和敬業(yè)并不僅僅有益于公司和老板,最大的受益者是我們自己,是整個(gè)社會(huì).一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成,會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人,可以被委以重任的人.這種人永遠(yuǎn)會(huì)被老板所看重,永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè),而哪些懶惰的終日抱怨和四處誹謗的人,即使獨(dú)立創(chuàng)業(yè),為自己做事也會(huì)因?yàn)闊o法改變這些惡習(xí)而獲得成功. 看完以后,我想只要是個(gè)有心的人,都應(yīng)該知道,要想干一件事,并不是一件容易的事,應(yīng)該一步一步的去走,沒有什么捷徑.

誰看過《致加西亞的信》？

我愿意成為那個(gè)把信送給加西亞的人

男生最致命的弱點(diǎn)是什么?

每個(gè)人都不同的吧

致命弱點(diǎn)小說作者怎么樣？

作者小說文章內(nèi)容充實(shí)，文筆俱佳?！吨旅觞c(diǎn)》是一部間諜小說，作者是楊恒均。