【晨讀1072：人生感悟】

歷史上竟然有人活了1072歲，到底是誰(shuí)活了1072歲？

歷史上有人活了1072歲，這個(gè)人確實(shí)是存在的，他就是寶掌和尚。公元414年的時(shí)候出生在印度，是一個(gè)非常神奇的人。 其實(shí)自古以來(lái)，很多人都想要長(zhǎng)生不老，然而并沒(méi)有人真的做到了長(zhǎng)生不老，清朝的時(shí)候有一位長(zhǎng)壽之人活了256歲，已經(jīng)算的上是一個(gè)奇跡了，然而在歷史上，還有人活了1000多歲，簡(jiǎn)直太不可思議了，很多人認(rèn)為這不是真的，可是史書上確實(shí)有關(guān)于他的記載。

歷史上誰(shuí)活了1072歲

中印度人（前414年～657年）。世稱寶掌千歲和尚、千歲寶掌。因出生時(shí)，左手握拳，至七歲剃發(fā)始展掌，故取名寶掌。據(jù)傳魏晉間東游中土，入蜀地參禮普賢。師具大慈，常不食，日誦般若等經(jīng)千余卷。一日向大眾道（卍續(xù)一三八·四一上）：‘吾有愿住世千歲，今年六百二十有六?！视星q之稱。 　其后，參訪五臺(tái)、廬山等地，未久適逢達(dá)摩來(lái)華，師即向之請(qǐng)益，而得開(kāi)悟。貞觀十五年（641）后，居止浦江之寶嚴(yán)寺。與朗禪師交游甚篤，每遣白犬通問(wèn)，朗禪師則遣青猿回覆，故有‘白犬銜書至，青猿洗缽回’之語(yǔ)。師于顯慶二年示寂，傳言世壽達(dá)千余歲。 　此外，或謂師系于隋代開(kāi)皇十七年（597）來(lái)華，并創(chuàng)建天寧永祚寺，亦有謂師于貞觀十五年創(chuàng)立永祚寺。

1072愛(ài)情里什么意思

　　數(shù)字諧音像是“要你去愛(ài)”。 　　凡事要多溝通交流～自己怎么想的～實(shí)話實(shí)說(shuō)，相信是能理解的。 　　很多時(shí)候，人與人之間溝通交流很重要。相互理解才會(huì)好～

晨悟什么意思？

就是早晨醒來(lái)后領(lǐng)悟到的類似于人生中、工作中的一些道理。

老經(jīng)老晨感想感悟

新名詞新術(shù)語(yǔ)，老者趕不上時(shí)代步伐，敢想不會(huì)悟，還是向你學(xué)習(xí)吧！

晨會(huì)的感想敢悟怎么寫

　　范文如下： 　　公司晨會(huì)的感想范文： 　　聽(tīng)了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來(lái)。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同，所以大家對(duì)生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn)，還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。 　　李總提出我們Xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說(shuō)，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭，這種比喻確實(shí)有其道理，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來(lái)源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。 　　來(lái)到Xx公司就職，我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào)。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時(shí)，絕對(duì)公平是沒(méi)有的，但如果失去了基仔御本的公平，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問(wèn)題。怎樣讓Xx這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問(wèn)題! 　　我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào)，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。 　　創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)這是Xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團(tuán)隊(duì)合作雀罩、責(zé)任敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過(guò)程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀，是Xx公司人集體智慧的結(jié)晶。 　　一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒(méi)有固定的模式，我們要通過(guò)工作的實(shí)踐來(lái)不斷的學(xué)習(xí)，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來(lái)共同建立的一種文化。 如經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險(xiǎn)理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。 　　一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則，再多的資頃戚鬧本也不過(guò)是一堆廢紙，因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸喪失。 　　公司的企業(yè)的文化是開(kāi)放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信Xx的明天會(huì)更好!

晨讀感悟：吾生也有涯，而知也無(wú)涯

“吾生也有涯,而知也無(wú)涯”一直被許多人用于鼓舞學(xué)習(xí)者珍惜時(shí)間、努力學(xué)習(xí)，這個(gè)典故出自《莊子.養(yǎng)生主》，第一次看到的時(shí)候我特別感動(dòng)，古人已經(jīng)把對(duì)知識(shí)學(xué)習(xí)追求的精神，給夸到?jīng)]邊了。同時(shí)隱隱約約感覺(jué)到這句話想要表達(dá)的意思是，要獲得知識(shí)，就必須永久保持終身學(xué)習(xí)的狀態(tài)。 終身學(xué)習(xí)能使我們克服工作中的困難，解決工作中的新問(wèn)題；能滿足我們生存和發(fā)展的需要；能使我們得到更大的發(fā)展空間，更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值；能充實(shí)我們的精神生活，不斷提高生活品質(zhì)。 但是，這句話，其實(shí)并不是完整的，實(shí)際上，后面有句溫馨提示。它完整的一句話是這樣的，“吾生也有涯，而知也無(wú)涯，以有涯隨無(wú)涯，殆已?！边@段話本來(lái)非但不是鼓勵(lì)人們抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)的，反倒恰恰是鼓勵(lì)人們及時(shí)行樂(lè)、不要沒(méi)事就埋頭學(xué)習(xí)。 現(xiàn)代人原來(lái)是通過(guò)把古人的話進(jìn)行了“斷章取義”，把原本鼓勵(lì)大家“偷懶”的話，變成了今天的勵(lì)志金句。

今天上海故事廣播1072在路上半點(diǎn)前最后一首粵語(yǔ)歌叫什么名字？幫忙了大家

哥哥張國(guó)榮的《似水流年》

老晨的感想感悟

身處黑暗中的人，經(jīng)歷無(wú)數(shù)磕絆，卻最終迎來(lái)了光明。眼前一片光明的人，卻迷失了前進(jìn)的方向，最終倒在了黑暗里。人生有時(shí)就像一個(gè)黑暗的迷宮，最重要的不是我們是否持有火把，而是我們是否具備堅(jiān)定的信念以及渴望成功的夢(mèng)想。

求簡(jiǎn)短的晨會(huì)勵(lì)志小故事，帶感悟，謝謝??

女才不能交付該計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人有幾個(gè)號(hào)碼哪一個(gè)好麻煩