投簡(jiǎn)歷，找遍51job、boss直聘、V2EX…苦苦追求但HR不理你；關(guān)注了十幾個(gè)實(shí)習(xí)公眾號(hào)、加入了幾十個(gè)實(shí)習(xí)兼職群，可是總覺得有點(diǎn)隔靴搔癢，還是沒法找到你喜歡的實(shí)習(xí)；你加入了網(wǎng)申大軍，任憑自己的簡(jiǎn)歷被無(wú)數(shù)次的扔進(jìn)垃圾箱；你無(wú)奈之下，采購(gòu)了某些機(jī)構(gòu)號(hào)稱有用的BigName公司的4周遠(yuǎn)程PTA項(xiàng)目，他們承諾給你一封推薦信，但是這對(duì)你的申請(qǐng)其實(shí)沒有絲毫用處。
》》當(dāng)你在找實(shí)習(xí)的時(shí)候，其實(shí)你需要找到的是什么樣的實(shí)習(xí)？
》》這一類的實(shí)習(xí)為什么難以得到？
》》你可以通過什么樣的方式，去得到這樣的實(shí)習(xí)？你身邊的資源有哪些？
》》你的科研要看的是什么？如何才能用好你身邊的資源？
當(dāng)你在找實(shí)習(xí)的時(shí)候，其實(shí)你需要找到的是什么樣的實(shí)習(xí)？
1-對(duì)應(yīng)你的申請(qǐng)目標(biāo)專業(yè)，能夠體現(xiàn)你的實(shí)踐能力或?qū)W術(shù)能力的實(shí)習(xí)；這意味著，首先，實(shí)習(xí)的崗位和具體工作的內(nèi)容需要與你申請(qǐng)的目標(biāo)專業(yè)匹配，其次才是所謂的bigname；
2-你需要有含金量的實(shí)習(xí)，但是并不一定是非常非常難進(jìn)的實(shí)習(xí)。拿McKinsey的summerBA和PTA舉例，麥肯錫的summer BA program是非常非常難申請(qǐng)的，走的流程和招聘正式BA完全一樣，實(shí)習(xí)結(jié)束后基本上都可以拿到正式的offer（我就是2007年的summerBA）；但麥肯錫還有一種實(shí)習(xí)叫PTA，根據(jù)項(xiàng)目的人手緊缺程度，大家會(huì)找一些實(shí)習(xí)生做做細(xì)瑣的活計(jì)，這種實(shí)習(xí)就比較容易得到，而PTA也會(huì)參與到項(xiàng)目里面來(lái)，這個(gè)經(jīng)歷對(duì)于留學(xué)申請(qǐng)講講故事已經(jīng)是足夠了；
3-PTA這一類的實(shí)習(xí)，已經(jīng)能帶給你完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和深度的參與感
了，因此，你將會(huì)有獨(dú)特的story；
這一類的實(shí)習(xí)為什么難以得到？
這一類的崗位和項(xiàng)目上未必缺人，且即便缺人，也未必能有足夠的預(yù)算找實(shí)習(xí)生、未必有人愿意帶實(shí)習(xí)生；
招聘實(shí)習(xí)生的隨機(jī)性和信息的不對(duì)稱，使得同學(xué)們往往不知道什么樣的公司有類似的機(jī)會(huì)；
你可以通過什么樣的方式，去得到這樣的實(shí)習(xí)？你身邊的資源有哪些？
途徑一：實(shí)習(xí)分階段，第一段2-3個(gè)月，小公司、牛創(chuàng)始人、核心崗位抱大腿，兢兢業(yè)業(yè)少拿錢；第二階段，前任公司老板的老東家、bigname、核心崗位，多看多學(xué)多問，工資一分不要；
途徑二：第一步，先找留學(xué)顧問老師詳細(xì)咨詢哪些公司的哪些工作是對(duì)申請(qǐng)有幫助的實(shí)習(xí)；第二步，發(fā)動(dòng)家里所有的親戚朋友關(guān)系，進(jìn)入這些公司這些崗位，做一份不拿工資的實(shí)習(xí)。
你的科研要看的是什么？如何才能用好你身邊的資源？
>>科研一看paper、二看項(xiàng)目，關(guān)鍵是看你做了或者參與做了什么、你做了的這些事情是不是能證明你的學(xué)術(shù)能力和實(shí)踐能力；
>>6萬(wàn)塊Stanford3-4周的實(shí)驗(yàn)室“暑研” VS大疆創(chuàng)新3個(gè)月飛行控制項(xiàng)目組的實(shí)習(xí)；
>>幫博士師兄打下手爭(zhēng)取一個(gè)SCI第三作者的署名 VS 參與一個(gè)博導(dǎo)的項(xiàng)目但沒有paper；
>>你身邊的資源有哪些？
? 學(xué)校向本科生開放的實(shí)驗(yàn)室；
? 學(xué)院的博導(dǎo)、碩導(dǎo)、副教授…
? 你的碩士或博士師兄師姐；
? 正在科技公司實(shí)習(xí)的師兄師姐；
? 去請(qǐng)他們吃頓飯吧，聊聊他們正在做什么，看看自己是不是感興趣
最有效的背景提升項(xiàng)目，就在你的身邊，free?。。?！
之前我提到過，雖然我自己沒有做過任何一個(gè)留學(xué)申請(qǐng)的case，但是見到了3000多個(gè)同學(xué)申請(qǐng)的準(zhǔn)備過程，當(dāng)然也包括了他們努力去提升自己軟實(shí)力的過程。就我的觀察，我覺得最最聰明的做法就是調(diào)動(dòng)自己長(zhǎng)輩的資源，幫自己聯(lián)系到一份不拿工資但是能才遇到實(shí)際項(xiàng)目（工作）中去的核心實(shí)習(xí)。方法如下：
首先，去問你的留學(xué)顧問老師，究竟什么樣的實(shí)習(xí)、科研崗位，做什么樣的事情對(duì)你未來(lái)的申請(qǐng)時(shí)有幫助的？你需要先列出一個(gè)清單來(lái)，給自己一個(gè)非常明確的目標(biāo)；
接下來(lái)，拿起你的電話，給你所有的長(zhǎng)輩一個(gè)一個(gè)打電話，對(duì)著上面這個(gè)清單問問他們有沒有認(rèn)識(shí)的朋友在清單里寫到的公司工作，能不能幫你解決實(shí)習(xí)（你可以說明不要工資）。
就我的經(jīng)驗(yàn)看起來(lái)，基本上，大多數(shù)的同學(xué)采取這樣的辦法，都能很好的解決自己的實(shí)習(xí)。
祝你在打磨自己背景的時(shí)候，一切順利~~~~
