第607章 小氣跳槽

什么叫跳槽？如何跳槽？

你意識(shí)到自己已經(jīng)走向拋物線頂端的時(shí)候，應(yīng)該大膽的尋找第二個(gè)拋物線，不要在第一個(gè)拋物線等待衰落，這個(gè)動(dòng)作叫跳槽。 跳槽，應(yīng)該是斜上角四十五度的提升。一家不如一家，那不是跳槽，是跳井。 平移？ 有本事的人才叫跳槽，沒本事的人只能說換工作。 什么時(shí)候跳槽？ 要么你在一家公司已經(jīng)沒有上升的空間，無法學(xué)到更多的東西； 要么你已學(xué)到足夠的知識(shí)，可以在新領(lǐng)域或新平臺(tái)上一展身手。 至于多賺點(diǎn)錢，是跳槽自然而然的副產(chǎn)品。 同事擠兌，上司不重用，一怒之下閃人了？ 老子不爽了就跑路，那不是跳槽，是落荒而逃。 任何一份工作都有不愉快，大小多少不同罷了。比辭職更重要的是，你需要知道，為什么工作不開心，為什么會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、同事排擠。 如果你討厭現(xiàn)在的工作，換工作不是最根本的解決方法，不會(huì)游泳的人換個(gè)泳池也沒用，根本的辦法是改變自己的態(tài)度。 通過跳槽漲薪水？ 有人覺得，頻繁跳槽是獲得高薪的捷徑。但其實(shí)，如果你能力不足夠，往往難以持久，有多少油才能跑多遠(yuǎn)的路，持續(xù)的高薪一定是和你的能力匹配的，而不是通過頻繁跳槽獲得的。 當(dāng)你修煉成佛，不滿足于自己的小廟，那就去大廟，眼神好的主持一定會(huì)給你一個(gè)更尊貴的位置。而當(dāng)你只是一個(gè)小和尚時(shí)，還是省省吧，練功才是現(xiàn)在你最緊迫該去做的。 逃離北上廣，辭職不干了回老家發(fā)展？ 每每有人提及此事，我都建議：變成大魚再返塘。 從事任何領(lǐng)域，只要足夠努力，五年可成專家（有的行業(yè)可能更快一些，有的人天賦異稟也可能更快一些），跳龍門的從來不是小泥鰍，大魚海塘，更容易找到好機(jī)會(huì)。小魚喝湯，不上不下，當(dāng)小兵不甘心，當(dāng)將軍不勝任，境地可能會(huì)比較尷尬。 跳槽的成本非常高，首先，不見得你下家一定比這家好；其次，你要適應(yīng)新的工作內(nèi)容、新的團(tuán)隊(duì)、新的企業(yè)文化，這需要過程。所有的開始都意味著冒險(xiǎn)，但所有的重新出發(fā)也都取決于你的勇氣。 我職業(yè)生涯十七年，只服務(wù)過四家公司，第一份工作，是專業(yè)技能的成長；第二份工作，是管理經(jīng)驗(yàn)和人脈資源的積累；第三份工作，獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目；第四份工作，和好友創(chuàng)業(yè)，做了兄弟連教育。 跳槽，應(yīng)該是深思熟慮后的勇往直前，而不是一時(shí)興起后的三心二意。 我并不建議頻繁跳槽，跳槽有風(fēng)險(xiǎn)，決定需謹(jǐn)慎。 但最大的風(fēng)險(xiǎn)，是一份沒有成長只有工資的工作，如果你只是廉價(jià)地出賣你的勞動(dòng)力，而沒有真真正正從中獲得任何成長，那就需要你警惕起來了。 在職場(chǎng)，無論你處于什么角色、什么位置，在順境時(shí)即

長生界第607章怎么沒有？

有的，可能你看的是盜版，嘿嘿。正版的絕對(duì)是有的

為了跳槽而跳槽有必要嗎？

為了帆州跳槽而跳槽，就會(huì)把跳槽變成一種習(xí)慣，鬧蔽當(dāng)你有問題時(shí)，你還會(huì)選擇跳槽，如果找不到工作，會(huì)很焦態(tài)彎蔽慮。

跳槽的注意事項(xiàng)有哪些？為什么說不要為了跳槽而跳槽呢？

跳槽要明確目標(biāo)，在自己原有的待遇上要提升多少，你才會(huì)跳槽，你能否勝任這個(gè)工作。跳槽是為了有更好的發(fā)展，更好的待遇，而不是因?yàn)橹皇窍霌Q個(gè)工作而已。

為啥米長生界第607章還不更新呢？

5.20已經(jīng)不更了。。不用等了，，

跳槽什么意思

跳槽的原意是指馬不吃自己面前槽子里的草料，而到其他馬槽子里的草料去吃。 現(xiàn)在引申為，換工作。 意思是，我跳槽了，我現(xiàn)在，換了一家公司工作。

跳槽是什么意思？

從一個(gè)公司跑到另一個(gè)公司

什么叫跳槽？

跳槽古指男女間愛情上喜新厭舊、見異而遷；牲口離開所在的槽頭到別的槽頭去吃食。現(xiàn)因其新鮮、生動(dòng)、俏皮的表達(dá)，取代了“換工作”、“換單位”之類用語的位置，主要指人離開原來的職業(yè)或單位到別的單位或改變職業(yè)，即改變行業(yè)，變動(dòng)工作處所。且目前跳槽多用于后一種意義。跳槽因緣由不同，可分為被迫辭職型、被動(dòng)拉攏型、隨意無常型和賭氣逃避型等等類型。職業(yè)規(guī)劃師建議，在跳槽前務(wù)必做好成本分析，否則，稍有不慎可能給公司導(dǎo)致慘重?fù)p失，以及負(fù)面影響，嚴(yán)重的話可能會(huì)遭到公司起訴違約。

關(guān)于跳槽？

原來你也是學(xué)測(cè)繪的啊，我也是，呵呵，同行，我建議你去你所謂的南方某測(cè)繪院，既然都不是什么科研院所，那你想要達(dá)到張正祿、劉先林那樣的水平就是不可能的了，在所有的生產(chǎn)單位，技術(shù)主要靠自己學(xué)了，大學(xué)畢業(yè)本身就意味著你已經(jīng)具備足夠的自學(xué)能力了，到南方，既能賺錢，又有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)、跳槽的機(jī)會(huì)！就去南方好了！

為什么跳槽？

想要跳槽的原因有很多，但在肆褲鉛決定離開當(dāng)前工作的時(shí)候，一定要權(quán)衡利弊。以下是一些通常情況可能會(huì)讓員工想要尋找一份新工作： 1. 沒裂好有晉升機(jī)會(huì) 如果你一直在一家公司工作多年，卻一直沒有得到晉升的機(jī)會(huì)，那么你可能會(huì)感到很失落。在這種情況下，你會(huì)開始考慮尋找一份新工作，以便有機(jī)會(huì)晉升到更高的職位。 2. 工資福利不好 如果你覺得自己的工資待遇不夠高，或者公司的福利不夠好，那么你可能會(huì)想尋找一家更優(yōu)秀的公司。當(dāng)然，在這種情況下，你需要權(quán)衡離職和留下的風(fēng)險(xiǎn)。 3. 工作環(huán)境不好 如果你的工作環(huán)境不好，比如工作強(qiáng)度過大、工作壓力過大、與同事之間關(guān)系不好等等，那么你可能會(huì)想尋找一個(gè)更好的工作環(huán)境。 4. 沒有挑戰(zhàn)性 如果你覺得自己的工作很單調(diào)，缺乏挑戰(zhàn)性，那么你可能會(huì)想跳出舒適圈去尋找一份更具有挑戰(zhàn)性的工作以增加自己的市場(chǎng)價(jià)值。 那么如果決定跳槽，我們需要注意哪些事項(xiàng)，確保能夠在跳槽時(shí)規(guī)避不必要的風(fēng)險(xiǎn)呢？ 1. 先溝通 如果你對(duì)于公司或工作上有上面羅列的種種問題，純拿應(yīng)該和你的負(fù)責(zé)人或同事進(jìn)行溝通，以了解解決問題的可能性。 2.不要猛然離職 在辭掉工作之前，要確保你已經(jīng)有了下一個(gè)工作的保障。如果你沒有下一個(gè)工作的保障，那么離職可能會(huì)給你帶來很大的壓力。 3.考慮你的職業(yè)發(fā)展 在考慮跳槽之前，要考慮你的未來職業(yè)規(guī)劃。你需要權(quán)衡當(dāng)前的工作和你未來的職業(yè)目標(biāo)之間的關(guān)系。 4.注意你的口碑 當(dāng)你離開一家公司時(shí)，你的口碑會(huì)跟著你走。要確保你在離職時(shí)保持良好的形象。 希望我的解答可以對(duì)你有所幫助！