安全生產(chǎn)管理電子書(shū)

管理是人類(lèi)社會(huì)生產(chǎn)分工和協(xié)作的產(chǎn)物。

管理的兩重性首先是指管理的一般性和特殊性。肆沒(méi)爛就管理的一般屬性來(lái)講，管理是人類(lèi)社會(huì)生產(chǎn)分工和協(xié)作的產(chǎn)物，由于人類(lèi)的生產(chǎn)活動(dòng)自始至終就是以社會(huì)協(xié)作的方式進(jìn)行的。

因此，管理是與人類(lèi)的生產(chǎn)活動(dòng)相伴而生的活動(dòng)；同時(shí)，從人類(lèi)社會(huì)從群體生活開(kāi)始，管理也就與人類(lèi)的公共生活相伴而生。

管理的這種與社會(huì)生產(chǎn)和公共生活相伴而生的特性，表明管理是人類(lèi)社會(huì)的自然屬性，這種自然屬性，使得管理具有具有了共性，比如說(shuō)，管理都是管理者所進(jìn)行的特定的社會(huì)活動(dòng)；管理都需要實(shí)現(xiàn)一定的組織目標(biāo)；管理的活動(dòng)和方法都具有可重復(fù)性。管理的一般屬性就使得管理學(xué)具有了一般規(guī)律。

就管理的特殊屬性來(lái)講，首先裂漏，作為一種社會(huì)活動(dòng)，管理都是在特定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)政治關(guān)系中進(jìn)行的。因此，在不同的政治環(huán)境下，管理就有了不同的特質(zhì)，在封建社會(huì)時(shí)封建主更多地強(qiáng)調(diào)自己的利益，在我國(guó)今天，行政管理則是維護(hù)人民的利益。

管理的這種特殊性，使得管理具有特定的社會(huì)歷史性質(zhì)，具有特定的目標(biāo)和價(jià)值取向，也具有不同的側(cè)重點(diǎn)和不同的方式。這一屬性，也使得管理讓人感覺(jué)到更為復(fù)雜，管理活動(dòng)需要結(jié)合不同的管理對(duì)象、管理環(huán)境來(lái)察拆具體的開(kāi)展，不能千篇一律。

結(jié)尾的方式可以是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，提出今后努力方向，或認(rèn)識(shí)自己的不足，提出改進(jìn)意見(jiàn)，也可以表明決心、展望前景：?第一種：結(jié)尾提出今后努力方向?在工作總結(jié)結(jié)尾的寫(xiě)法當(dāng)中，提出今后努力方向是最為常見(jiàn)的一種，就是在總結(jié)的結(jié)尾表明心跡，給閱讀者留下印象。?例如，常見(jiàn)的辦公室個(gè)人工作總結(jié)的結(jié)尾如下：在今后的工作中，我將不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)，努力提高工作能力，適應(yīng)新形勢(shì)下本職工作的需要，揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)奮工作，克難攻堅(jiān)，力求把工作做得更好，樹(shù)立辦公室的良好形象。?第二種：認(rèn)識(shí)自己的不足，提出改進(jìn)意見(jiàn)?例如，常見(jiàn)的銀行人員工作總結(jié)結(jié)尾：?回顧過(guò)去一年的工作，雖然取得了不少的成績(jī)，但我仍感自己有不少不足之處：?1、只是滿足自身任務(wù)的完成，工作開(kāi)拓不夠大膽等；?2、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不夠快速，對(duì)新業(yè)務(wù)知識(shí)仍然學(xué)習(xí)得不夠多，不夠透徹；?3、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。?在以后的工作中，請(qǐng)大家給予我監(jiān)督與建議，我將努力改進(jìn)自己的不足，爭(zhēng)取獲得更好的成績(jī)。?第三種：表明決心、展望前景?以上是我個(gè)人2009年年度工作總結(jié)，俗話說(shuō)：“點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作室枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為了單位的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。