不讓小學生學英語

如果是剛比畢業(yè)的年輕人，不建議來這家公司。

公司整體文化偏保守，開展業(yè)務(wù)困難，有激情有目標的員工基本都離職了，留下來的員工要么是家庭經(jīng)濟條件好不在乎這點工資，要么是年紀和能力不好再找，要么是有資源能吃到公司紅利的。

管理層整體不作為，管理能力一般，手里的資源也不足，沒能力也沒意愿可以把公司搞好。裙帶關(guān)系，諂媚上級，這種事也不少，不過每家公司都會有這個問題。

大概唯一的優(yōu)點是業(yè)務(wù)少工作量小少（實際上這是個很大的缺點，很快被市場拋棄），可以摸魚，自己支配的時間多，考勤不嚴格。

公司介紹：

公司注冊資本40.31億元，開業(yè)以來年年盈利，凈資本率達80%以上。金元證券管理總部位于深圳，為全牌照綜合類券商，營業(yè)網(wǎng)點遍布全國，其中以珠江三角洲、長江三角洲和環(huán)渤海經(jīng)濟帶為重點，各地區(qū)中心城市為輔助。

形成了面向全國的立體、多元業(yè)務(wù)營銷網(wǎng)絡(luò)，金元證券現(xiàn)有11家分公司，53家證券營業(yè)部，營業(yè)網(wǎng)點遍及國內(nèi)19個省市，同時控股金元順安基金。

ITIL v3 認證
隨著ITIL v3 的誕生，認證服務(wù)的官方提供者APMG 將引領(lǐng)新的ITIL 考試和培訓。APMG 是一個提供評審和認證服務(wù)的全球業(yè)務(wù)，它通過英國認證服務(wù)(UKAS)與第三方獨立認證，幫助最終用戶培養(yǎng)職業(yè)技能，通過全球最佳實踐改善組織進程。來自世界各地的 16 名專業(yè)成員組成的國際考試小組提出了 ITIL v3 的資格證書結(jié)構(gòu)，它包括以下四個級別：
基礎(chǔ)級別（ Foundation ）：相當于（Foundation）；ITIL v2基礎(chǔ)級別
生命周期模塊與能力模型模塊（Lifecycle Module & Capability Module ） ：分別從五個生命周期與能力組合模型方式兩個路徑取代ITIL v2 從業(yè)者級別（Practitioner）；
專家級別（Expert ）： 相當于 ITIL v2 服務(wù)經(jīng)理級別（Service Manager）；
大師級別（Master）：ITIL 認證的最高級別；
這四個級別分別測試學習的最終結(jié)果：基礎(chǔ)級別評估個人對知識的掌握與理解，生命周期模塊與能力模型模塊級別評估理解和應(yīng)用，高級級別評估應(yīng)用和分析，大師級別則代表行內(nèi)最資深的造詣，具備全面的IT 服務(wù)管理最高水平（Master 級別截止2010 年1 月，官方尚無認證途徑）。
ITIL V3自2007年5月發(fā)布以來，已經(jīng)逐步被業(yè)界認可并接受，想了解和學習ITIL V3的單位和個人也越來越多。為此，我們覺得有必要把ITIL V3的認證（課程）體系給大家介紹一下。
ITIL V3的認證由四個級別構(gòu)成。它們分別是最下面紅色背景的ITIL基礎(chǔ)認證（Foundation），中間綠色、灰色和粉紅色背景的ITIL中級認證（Intermediate），上面黑色背景的ITIL專家認證（ITIL Expert）和最上面藍色背景的ITIL大師認證（ITIL Master）。但是，大師級別的認證還在開發(fā)中，還不可用。ITIL V3認證采用學分制，要拿到ITIL Expert的認證，需要22個學分 。

　　《了不起的比爾蓋茨》原著內(nèi)容簡介：　　故事描寫一個長島富豪的神秘巨宅中總是夜夜笙歌,但他卻心事滿腹,仿佛一直都在追求一個無法達到的夢想。 《了不起的蓋茨比》是美國二十世紀最杰出的作家之一菲茨杰拉德(F.Scott Fitzgerald)的代表作,發(fā)表于1925年。該小說的主題是美國夢的復(fù)滅,講述了20年代的美國社會上流階層的隱秘故事。

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