小學生事跡介紹80字英語

清明節(jié)，相信大家并不陌生，約在四月五日前后。古人把一年分為二十四節(jié)氣，以這種歲時歷法來播種、收成，清明便是二十四節(jié)氣之一，時在春分后十五天，按“歲時百問”的說法：“萬物生長此時，皆清潔而明凈。故謂之清明。”所以，“清明”本為節(jié)氣名，后來加了寒食禁火及掃墓的習俗才形成清明節(jié)的。

在春秋戰(zhàn)國時期，晉獻公的一個妃子為了讓自己的兒子當君主，使壞害死了太子。太子有個弟弟叫重耳，他為了躲避妃子的迫害，就離開了家鄉(xiāng)，四處流亡。

在重耳流亡的時候，他過得很凄慘。以前跟著他一起逃出家鄉(xiāng)的臣子大多離開了他，只剩下幾個忠心耿耿的人，其中有一個人叫介子推。

有一次，重耳餓暈了，介子推為了救他，就從自己腿上割下一塊肉給了重耳，救了他一命。
19年后，重耳回到國家做了君主?？啾M甘來，他決定對那些和他同甘共苦的臣子大加獎賞?？墒牵í毻霜剟罱樽油疲?/p>

有人為介子推鳴不平，重耳才猛然想起，覺得很愧疚，于是馬上讓人去請介子推來接受獎賞。可是介子推很不喜歡做爭功討賞的人，他就悄悄躲進了山里。

怎么辦呢？有人給重耳出了一個主意：“不如放火燒山吧！三面點火，留下一面，介子推沒有地跑，就會自己走出來了?！?/p>

可是，大火燒了三天三夜，也終究不見介子推出來。重耳帶著眾人上山一看，介子推抱著一棵柳樹已經死了。介子推的身體擋住了柳樹洞，洞中有介子推寫的詩，勸勉重耳要當一個清明的君主。

重耳難過極了，哭了很久，然后他將介子推安葬在那棵燒焦的柳樹下。為了紀念介子推，重耳下令在山上建立祠堂。因為他很后悔放火燒山，所以把這天定為寒食節(jié)。每年這天大家都不能生火，只能吃冷食。

第二年，重耳又領著大臣們登上了這座山，祭奠介子推。

走到那棵燒焦的老柳樹前，他們竟然看到老柳樹又復活了！綠枝千條，隨風飄舞。重耳望著復活的老柳樹，就像又看見了介子推一樣。他敬重地走到柳樹前，珍愛地掐下一根柳條，編成圈戴在頭上。他把復活的老柳樹賜名為“清明柳”，把這天定為了清明節(jié)。

清明節(jié)，相信大家并不陌生，約在四月五日前后。古人把一年分為二十四節(jié)氣，以這種歲時歷法來播種、收成，清明便是二十四節(jié)氣之一，時在春分后十五天，按“歲時百問”的說法：“萬物生長此時，皆清潔而明凈。故謂之清明?！彼?，“清明”本為節(jié)氣名，后來加了寒食禁火及掃墓的習俗才形成清明節(jié)的。

在春秋戰(zhàn)國時期，晉獻公的一個妃子為了讓自己的兒子當君主，使壞害死了太子。太子有個弟弟叫重耳，他為了躲避妃子的迫害，就離開了家鄉(xiāng)，四處流亡。

在重耳流亡的時候，他過得很凄慘。以前跟著他一起逃出家鄉(xiāng)的臣子大多離開了他，只剩下幾個忠心耿耿的人，其中有一個人叫介子推。

有一次，重耳餓暈了，介子推為了救他，就從自己腿上割下一塊肉給了重耳，救了他一命。
19年后，重耳回到國家做了君主?？啾M甘來，他決定對那些和他同甘共苦的臣子大加獎賞?？墒?，他唯獨忘了獎勵介子推！

有人為介子推鳴不平，重耳才猛然想起，覺得很愧疚，于是馬上讓人去請介子推來接受獎賞?？墒墙樽油坪懿幌矚g做爭功討賞的人，他就悄悄躲進了山里。

怎么辦呢？有人給重耳出了一個主意：“不如放火燒山吧！三面點火，留下一面，介子推沒有地跑，就會自己走出來了。”

可是，大火燒了三天三夜，也終究不見介子推出來。重耳帶著眾人上山一看，介子推抱著一棵柳樹已經死了。介子推的身體擋住了柳樹洞，洞中有介子推寫的詩，勸勉重耳要當一個清明的君主。

重耳難過極了，哭了很久，然后他將介子推安葬在那棵燒焦的柳樹下。為了紀念介子推，重耳下令在山上建立祠堂。因為他很后悔放火燒山，所以把這天定為寒食節(jié)。每年這天大家都不能生火，只能吃冷食。

第二年，重耳又領著大臣們登上了這座山，祭奠介子推。

走到那棵燒焦的老柳樹前，他們竟然看到老柳樹又復活了！綠枝千條，隨風飄舞。重耳望著復活的老柳樹，就像又看見了介子推一樣。他敬重地走到柳樹前，珍愛地掐下一根柳條，編成圈戴在頭上。他把復活的老柳樹賜名為“清明柳”，把這天定為了清明節(jié)。

理想、信念與責任是干事創(chuàng)業(yè)的力量源泉;

人要有社會責任感,承擔社會責任是公民應盡的義務;

理想、信念與責任是人生發(fā)展、事業(yè)成功的重要條件

時下出現(xiàn)的時髦行業(yè)很多，例如酒店試睡員、化妝品試用員、團購砍價師以及影視甄別糾錯員等，這些時尚的新職業(yè)吸引了不少年輕人積極投身。但是這些新職業(yè)的出現(xiàn)也引發(fā)了一系列的問題，例如試睡員在酒店摔傷是否算工傷，化妝品試用員皮膚過敏如何申請賠償等等。對此，專家提醒廣大年輕人在追捧這些新職業(yè)時，也應看到新興職業(yè)帶來的風險與隱憂。
●“時尚”、“高薪”的時髦職業(yè)吸引人“眼球”
市場上還出現(xiàn)了一批過去從未出現(xiàn)過的新職業(yè)，如酒店試睡員、化妝品試用員、團購砍價師、影視甄別糾錯員、色彩專家……其無一例外都具有新鮮、時尚的“血統(tǒng)”。
而“高薪”也成為這些新興職業(yè)的一個代名詞。有業(yè)內人士透露，專業(yè)的酒店試睡員和團購砍價師的月薪都近萬元。不少80后求職者都表示，這比朝九晚五的工作強多了。但壓力與收入成正比，其專業(yè)要求也不是隨隨便便誰都可以達到的。據了解，酒店試睡員每月要按公司要求探訪足夠數量的酒店，工作中要分別扮演學生、商務人士、情侶、背包客等，從不同角度細致地寫出長篇評論。而團購砍價師的工作也不是平時逛商場時隨心所欲地砍價那么簡單，其要求在平日的生活經驗基礎上，具有足夠的膽識和精確的計算才能夠完成。
●時尚新職業(yè)是否真的“給力”？
和任何新興職業(yè)一樣，這些“先鋒”職業(yè)也面臨著一系列的問題，例如試睡員在酒店摔傷是否算工傷，化妝品試用員皮膚過敏如何申請賠償、春節(jié)玩家在旅行過程中發(fā)生意外事故怎么辦等等。由此看來，這些新興職位所面臨的問題也是具有“前瞻性”的，容易被廣大求職者所疏忽。這些職位雖然十分受歡迎，但仍缺少相應的規(guī)范制度。究其原因，法律專家認為：“由于新職業(yè)是一種新興事物，因此無論是企業(yè)還是從業(yè)人員對此都沒有太多的經驗，大家都在摸索當中，對于這些甚至連職業(yè)標準、職業(yè)規(guī)范都還沒建立起來的新職業(yè)，當然不可能有現(xiàn)成的員工勞動保護的專門規(guī)定，于是就使得從事新職業(yè)的員工往往會對自身權益維護感到束手無策?！?br/>職場專家表示，新興職業(yè)并非盡善盡美，在順應社會進步的同時，也伴生了一些新的社會問題，如與新職業(yè)配套的行業(yè)標準、服務內容等都有待明確，這些法律上的空白亟須填補，以確保有關消費者的合法權益不受損害。就業(yè)顧問也指出：“由于這些職業(yè)都比較前沿，其管理還不太成熟。好多企業(yè)都不是長期需要這些人員，有的只是短期內需求，所以可能不會簽訂長期合同，而只是按項目付費的。有時可能會出現(xiàn)工傷現(xiàn)象，所以個人一定要和企業(yè)簽訂勞動合同，形成勞務關系?！?br/>●專家提醒：如何防范新興職業(yè)的風險與隱憂
時尚新興職業(yè)給求職者帶來新鮮、新奇的感受的同時，也因其欠缺相應的行業(yè)標準而存在一定的隱患和風險。針對這種現(xiàn)狀，法律專家建議從業(yè)人員可以從下列幾個方面加以注意，防患于未然。
首先，要簽一個好合同。新職業(yè)由于有一些新的工作特點，一般的勞動合同范本內容中往往體現(xiàn)不出這些特點。因此建議無論是企業(yè)還是員工，都應該針對新職業(yè)的特點在勞動合同中加入新內容。在新職業(yè)的相關法律法規(guī)還沒有建立的情況下，雙方當事人如能簽署一個內容具體細致的合同，是有效防范糾紛的手段之一。
其次，建立證據意識。新職業(yè)工作中出現(xiàn)的問題，如化妝品試用員在試用產品工作中如果皮膚起了過敏反應，造成了皮膚傷害是屬于工傷，應該享受工傷賠償，但有些試用員皮膚受傷后因沒有證據證明是試用工作產品中造成的皮膚傷害，而無法得到工傷賠償。因此，建議化妝品試用員一方面應注意自我保護，另一方面應想辦法獲得相關證據，比如在試用工作產品過程中找一兩個人在場作為人證；即使只有自己一人單獨試用也最好把試用過程進行錄像。
再次，要學會用勞動合同法維權。一些企業(yè)往往把新職業(yè)看成是一種非正規(guī)用工，不與員工簽訂勞動合同，也不給員工繳納社會保險，這樣一來既可以降低企業(yè)的用工成本，同時在不想使用員工時，就隨意讓其離職，也不支付任何解除勞動關系的補償。因此從事新職業(yè)的年輕朋友應認真學習一下勞動合同法，可以用法律作為武器，與企業(yè)據理力爭或者向勞動監(jiān)察部門舉報企業(yè)的違法行為。

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