小學(xué)班主任論文

男班主任好還是女班主任好?大家一起來(lái)討論吧!
1個(gè)回答2024-02-22 00:34
幼兒園,小學(xué),初中,男老師比較稀缺,高中好一點(diǎn),做班主任的男老師挺好的.
班主任論壇活動(dòng)方案
1個(gè)回答2024-03-09 20:07

  為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案可以對(duì)一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。我們應(yīng)該怎么制定方案呢?下面是我為大家整理的班主任論壇活動(dòng)方案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  為了落實(shí)“立德樹人”這一根本任務(wù),提高班主任的管理水平和育人能力,發(fā)揮骨干班主任的引領(lǐng)示范作用,解決班主任工作中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題,努力探索德育教育的新方法、新策略,按照《XXX骨干教師工作室組建與管理方案》精神,決定舉行以“主題引領(lǐng),互動(dòng)提高”為主題的班主任論壇活動(dòng)。具體活動(dòng)方案如下:

   一、活動(dòng)主題:

  主題引領(lǐng),互動(dòng)提高

   二、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn):

  時(shí)間:20xx年xx月xx日

  地點(diǎn):XXXX小學(xué)

   參加人員:

  1.XXX小學(xué)全體班主任;

  2.XXXX小學(xué)部分班主任;

  3.XXX班主任工作室全體成員;

   三、活動(dòng)形式:

  1.主題班會(huì)展示。骨干班主任工作室成員XXX、XXX帶來(lái)兩節(jié)班隊(duì)會(huì)觀摩課。

  2.班主任論壇。主題:培養(yǎng)良好習(xí)慣,建設(shè)完美班級(jí)

  3.組長(zhǎng)總結(jié)。

   四、活動(dòng)目的:

  1.以主題育人。通過(guò)骨干教師的引領(lǐng),構(gòu)架“合情、宜理”,情景交融,寓理于情的班會(huì)模式,避免傳統(tǒng)的呆板說(shuō)教。

  2.以論壇引領(lǐng)。通過(guò)班主任論壇,加強(qiáng)班主任師德建設(shè),提升班主任的整體素養(yǎng),提高班主任的育人能力。

  3.以平臺(tái)實(shí)踐。通過(guò)研討活動(dòng)的舉辦發(fā)揮骨干班主任工作室的`作用到達(dá)“專業(yè)引領(lǐng)、同伴互助、自我提升、服務(wù)學(xué)生”的目的。

  時(shí) 間

  科目

  授課班級(jí)

  授課教師

  授課內(nèi)容

  地點(diǎn)

  主持人

  負(fù)責(zé)人

  14:00

  --

  14:40

  隊(duì)會(huì)

  六二班

  XXX

  《告別嫉妒攜手健康》

  四號(hào)樓

  一樓教職工會(huì)議室

  XXX

  14:50

  --

  15:30

  班會(huì)

  四二班

  XXX

  《感恩英雄與愛(ài)同行》

  四號(hào)樓

  一樓教職工會(huì)議室

  XXX

  10;10—

  11:50

  班主任論壇

  教師會(huì)議室

  XXX

  XXX

   五、活動(dòng)安排

   六、任務(wù)分工:

  1.主持:骨干班主任工作室 XXX

  2.攝影:XXX XXX

  3.簡(jiǎn)報(bào)制作:XXX XXX

  4.活動(dòng)宣傳:骨干班主任工作室 XXX XXX

  5.會(huì)場(chǎng)布置:骨干班主任工作室 XXX XXX

  6.校園引導(dǎo): 骨干班主任工作室 XXX XXX

  7.資料打印與收集(簽到表、觀課記錄、會(huì)議記錄):骨干班主任工作室 XXX XXX

  8.電子屏幕宣傳:XXX XXX

  9.學(xué)生管理:XXX XXX

  10.總結(jié):XXX

   七、活動(dòng)要求:

  1.與本次活動(dòng)相關(guān)的教師務(wù)于6月4下午 1點(diǎn)40準(zhǔn)時(shí)到達(dá)活動(dòng)地點(diǎn),13:40至13:55簽到,提前5分鐘進(jìn)教室,自覺(jué)保持會(huì)場(chǎng)安靜,不得隨意走動(dòng),通訊工具調(diào)至靜音狀態(tài)。

  2.參與學(xué)校做好活動(dòng)準(zhǔn)備工作,確定承擔(dān)課堂教學(xué)和互動(dòng)研討交流的教師,積極組織教師按時(shí)參加活動(dòng)。

  3.XXX 小學(xué)做好活動(dòng)前期的準(zhǔn)備工作。

  4.學(xué)校要高度重視此項(xiàng)活動(dòng),認(rèn)真落實(shí),按要求選派人員按時(shí)參加活動(dòng),積極妥善地組織好教師安全活動(dòng)。

  5.參加活動(dòng)的教師要認(rèn)真做好教學(xué)觀測(cè)記錄與會(huì)后心得體會(huì)。授課教師要上交班會(huì)設(shè)計(jì)、說(shuō)課稿、課件。

  XXX骨干班主任工作室

  XXX年X月X日

  班主任研討活動(dòng)簽到表

  序號(hào)

  姓 名

  單 位

  電 話

適合班主任論壇的詩(shī)歌
1個(gè)回答2025-01-01 23:31
1、
九月,大地吐露金秋的芳香,
這是一個(gè)收獲的季節(jié),一個(gè)感恩的季節(jié),
相聚在這個(gè)燦爛美好的節(jié)日里,
我們回顧成長(zhǎng),收獲喜悅,感恩老師!

2、
老師,您是一幅優(yōu)美的圖畫,
真誠(chéng)是你的底色,
熱愛(ài)是你的花朵,
堅(jiān)定是你的枝條,
學(xué)生的進(jìn)步是你收獲的最好的果實(shí)。

3、
祖國(guó)教育的輝煌孕育民族富強(qiáng)的希望,
使命高于一切,責(zé)任重于泰山,
就是那一支短短的粉筆,一方三尺的講臺(tái),
您勤勤懇懇,默默耕耘,培育著桃李芬芳,
您兢兢業(yè)業(yè),率先垂范,詮釋著榜樣的力量。
將理想的光環(huán)播送到遠(yuǎn)方,用知識(shí)的火焰把靈魂照亮,
是您把青春和熱血奉獻(xiàn)給太陽(yáng)下最光輝的職業(yè)——教師。

獻(xiàn)給老師的詩(shī)

送您一束鮮花
表達(dá)我們對(duì)您的敬意;
送您一首動(dòng)聽的歌曲,
給您帶來(lái)一絲甜蜜.
老師——您辛苦了,
是您帶我們走過(guò)風(fēng)雨,
是您用知識(shí)的營(yíng)養(yǎng)將我們哺育,
卻從來(lái)不求回報(bào)與索取.
是您給我們解答一道道難題,
是您告訴我們:
遇到困難時(shí),
不要輕易說(shuō)放棄.
從此我們的生命中,
隨時(shí)充滿了歡喜.
少了許多煩惱,
增添了一份堅(jiān)毅.
又是一個(gè)收獲的秋季,
您仍緊握手中彩色的畫筆.
描繪著美好的藍(lán)圖,
滋潤(rùn)著祖國(guó)的桃李.
深夜里您還在認(rèn)真地備課,
睡夢(mèng)中您仍回味著我們成功的樂(lè)趣.
我們是春天里盛開的鮮花,
是您給我們奏出美妙的旋律.
您是辛勤的園丁,
我們會(huì)牢記您的諄諄話語(yǔ).
走好生命中的每一步,
友愛(ài),健美,求實(shí),進(jìn)取!

教師禮贊

多少年季節(jié)輪回,多少個(gè)春夏秋冬,
你是紅燭燃燒著亮麗的生命,
奉獻(xiàn)幾多血和汗,不求青史留英名,
你用真情傳播著智慧的火種。
就象那春蠶獻(xiàn)出一生的忠誠(chéng),
就象那冬梅吟唱著早春的歌聲。
多少個(gè)不眼之夜,多少次燈光長(zhǎng)明,
你在漫漫的長(zhǎng)夜里有伏案的身影,
青絲之間添華發(fā),三尺講臺(tái)蕩笑聲,
你用友愛(ài)縮短著心與心的路程。
你是那陽(yáng)光融化冷漠的冰雪,
你是那向?qū)б俗叱隹茖W(xué)的迷宮。
啊!光榮的教師,辛勤的園丁!
桃李芬芳是你的歡樂(lè),默默奉獻(xiàn)無(wú)私的心靈。
啊!光榮的教師,辛勤的園丁!
桃李芬芳是你的歡樂(lè),默默奉獻(xiàn)無(wú)私的心靈。

金風(fēng)送歡笑,丹桂花香飄

老師的節(jié)日,今天又來(lái)到。
老師為我們的成長(zhǎng),不知付出了多少辛勞。
老師對(duì)我們的撫愛(ài),我們永遠(yuǎn)不會(huì)忘記。
老師,您好!
人們把老師比作紅燭,照亮別人而把自己燃燒。
人們把老師比作園丁,培育桃李開遍天涯海角。
教師是太陽(yáng)底下崇高的事業(yè)。
老師給了我們理想的陽(yáng)光和智慧的陽(yáng)光。
老師引導(dǎo)我們走上灑滿陽(yáng)光的人生之路。
老師期望我們成為新世紀(jì)的太陽(yáng)。
老師的話兒像春雨滋潤(rùn)我的心。
老師用知識(shí)的雨露澆灌我們成長(zhǎng)。
溫柔的春雨,就是老師對(duì)我們的撫愛(ài)。
老師的言傳身教,像春雨潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲。
老師甘當(dāng)綠葉,把我們當(dāng)紅花托起。
老師是一片綠葉,樂(lè)于默默奉獻(xiàn)。
綠葉的綠色象征著老師青春常在。
當(dāng)我們像鮮花盛開時(shí),永遠(yuǎn)忘不了綠葉的恩情。
老師像大樹,頭頂藍(lán)天,腳踩大地,默默地為社會(huì)造福。
老師是大樹,為世界帶來(lái)一片春色。
老師播撒希望的種子,把我們培育成一片樹林。
小樹長(zhǎng)成棟梁材,不忘園丁培育恩。
是啊,老師的熱情像太陽(yáng),老師的教誨像春雨,
老師的風(fēng)格像綠葉,老師的事業(yè)像大樹,我們的老師就是好.

贊美老師詩(shī)一

四度春風(fēng)化綢繆,
幾番秋雨洗鴻溝。
黑發(fā)積霜織日月,
粉筆無(wú)言寫春秋。

蠶絲吐盡春未老,
燭淚成灰秋更稠。
春播桃李三千圃,
秋來(lái)碩果滿神州。

贊美老師詩(shī)二

我愛(ài)我?guī)?br/>老師就象紅燭,
燃起了學(xué)生心中的火把,
卻燃燒了自己,
直到紅燭成灰。

老師就象園丁,
養(yǎng)育著我們這一株株花朵,
卻辛苦了自己,
直到體力耗盡。
魏書生教育視頻《如何做班主任》體現(xiàn)了哪些教育心理學(xué)理論?
1個(gè)回答2024-01-31 01:04
1、行為心理學(xué)的基本原理“刺激——反應(yīng)(S-R)”對(duì)學(xué)生的養(yǎng)成教育具有直接的指導(dǎo)作用。
2、人本主義強(qiáng)調(diào)愛(ài)、創(chuàng)造性、自我表現(xiàn)、自主性、責(zé)任心等心理品質(zhì)和人格特征的培育,對(duì)現(xiàn)代教育產(chǎn)生了深刻的影響。在班級(jí)管理中,我們應(yīng)看到,學(xué)生不僅有知識(shí)與能力的需要,而且有情感與理解的需要。
3、發(fā)展學(xué)生的智能,首先是要發(fā)現(xiàn)學(xué)生的智能。而要發(fā)現(xiàn)學(xué)生在智能發(fā)展方面的特殊性,最主要的是給學(xué)生一個(gè)盡情展示才華的舞臺(tái)。班主任是這個(gè)舞臺(tái)的多元智能的導(dǎo)演、設(shè)計(jì)師,目的在于構(gòu)建情景化的活動(dòng),并從中發(fā)現(xiàn)學(xué)生智能的個(gè)性特征。
4、評(píng)價(jià)是一種價(jià)值取向,價(jià)值取向又具一種導(dǎo)向作用,即引導(dǎo)人的行為總是去做有價(jià)值的事情,少做或者盡量不做無(wú)價(jià)值的事情。班主任在活動(dòng)中要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光之處,并適時(shí)進(jìn)行肯定,發(fā)揮群體的鼓舞作用,使學(xué)生在這種群體的鼓舞之中,迸發(fā)出上升的力量。
5、讓學(xué)生自己欣賞自己的價(jià)值——班主任要幫助學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自我,并充分肯定自我
6、好的關(guān)系勝過(guò)許多教育?!敝袊?guó)青少年研究中心副主任孫云曉認(rèn)為,師生之間或親子之間的關(guān)系,首先是人與人之間的關(guān)系,是彼此平等相互尊重的關(guān)系。也許,只有牢牢確立這樣的關(guān)系,才談得上教育。
幼兒園班主任論壇內(nèi)容
1個(gè)回答2023-12-07 12:42

幼兒園班主任論壇內(nèi)容如下:

一、經(jīng)驗(yàn)共享,總結(jié)提升。

活動(dòng)中,各位班主任教師從實(shí)際出發(fā),根據(jù)自身的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合一個(gè)個(gè)生動(dòng)、鮮活的案例將班級(jí)中的亮點(diǎn)、好的管理方法做了精彩分享。

二、觀點(diǎn)分享,交流碰撞。

1、各班教師分享結(jié)束后,保教主任組織大家圍繞本次班主任論壇發(fā)表自己的觀點(diǎn)和感悟,老師們也就自己感觸最深的內(nèi)容,進(jìn)行了交流與反思,及時(shí)審視自身工作的優(yōu)點(diǎn)與不足,對(duì)今后工作具有前瞻性的指導(dǎo)意義。

2、總結(jié)大家的分享內(nèi)容,提出在今后的班級(jí)管理工作中要加強(qiáng)保教并重、培養(yǎng)班級(jí)良好的行為習(xí)慣、提高自身業(yè)務(wù)水平等重點(diǎn)。

三、梳理點(diǎn)評(píng),引領(lǐng)成長(zhǎng)。

園長(zhǎng)肯定了老師們?cè)诒緦W(xué)期工作中的辛勤付出,在分享中毫無(wú)保留,鼓勵(lì)所有老師要取長(zhǎng)補(bǔ)短,充實(shí)自己,并對(duì)今后的工作提出了進(jìn)一步的建議和要求,勉勵(lì)大家端正態(tài)度、勇于承擔(dān)責(zé)任、學(xué)會(huì)與他人溝通、做好家長(zhǎng)工作、以身作則、共同努力,把各項(xiàng)工作做得更加扎實(shí)有效。

四、本次班主任論壇,教師們分享觀點(diǎn),推陳出新。在互動(dòng)交流中分享班級(jí)特色,探索班級(jí)管理的新方法,提升班主任工作的亮點(diǎn)。

五、幼兒園班級(jí)管理是一項(xiàng)艱巨而漫長(zhǎng)的工作,需要各方面的力量共同配合、協(xié)調(diào)溝通,更需要教師們?cè)诮逃砟钪笇?dǎo)下,不斷地探索幼兒園班級(jí)管理的新思路,促進(jìn)幼兒各方面和諧發(fā)展,助力幼兒園班級(jí)管理水平再上新臺(tái)階。

男班主任喜歡班里的一個(gè)女學(xué)生,主要有那些表現(xiàn)?那個(gè)男班主任有家室了
1個(gè)回答2024-01-24 21:44
首先告訴那個(gè)女生別混了頭,如果真的少女心泛濫了,想想當(dāng)小三這個(gè)名號(hào)自己擔(dān)不擔(dān)的起,還是學(xué)生到時(shí)候?qū)W校流言還可能會(huì)被開除,以及父母的失望,要擔(dān)那么多的風(fēng)險(xiǎn)為一個(gè)結(jié)了婚的沒(méi)道德老師。其次要分清楚是不是真的,可能老師只是對(duì)好學(xué)生的關(guān)愛(ài),如果讓她覺(jué)得不自在的話冷處理就好了,堅(jiān)持不為所動(dòng),
男班主任有女班主任教的好嗎?會(huì)不會(huì)很兇?
1個(gè)回答2024-02-27 20:43
我覺(jué)得男班主任不會(huì)兇,一般對(duì)女孩子比較溫柔,沒(méi)有女班主任那么厲害,有的女的歲數(shù)有點(diǎn)大,會(huì)有點(diǎn)更年期
班主任感人的事 [班主任應(yīng)該做好的四件事]
1個(gè)回答2024-02-08 21:30
   [關(guān)鍵詞]班主任 四件事 班干部   隨著民主化的推進(jìn),“高壓政策”式的班級(jí)管理模式已不能適應(yīng)新形勢(shì)下的學(xué)生。因此,班春裂級(jí)管理應(yīng)該進(jìn)行改進(jìn)。      一、建立健全實(shí)效的班委會(huì)
  
  班干部對(duì)班集體有著“以點(diǎn)帶面”和“以面帶面”的作用。一個(gè)班的集體面貌如何,很大程度上取決于班干部,我們常稱他們是班主任的左右手。所以,唯有慎重地選拔和培養(yǎng)學(xué)生干部隊(duì)伍,班主任工作才能逐漸從繁重走向簡(jiǎn)單與輕松。學(xué)生干部隊(duì)伍的組建,不能僅僅作為一種形式存在,應(yīng)具有較強(qiáng)的號(hào)召力和自我管理能力。因此,建班伊始,班主任要與學(xué)生多交流,及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部苗子,精心培養(yǎng)并大膽起用;然后,督促班干部自覺(jué)、主動(dòng)參與班級(jí)管理,放手讓學(xué)生干部開展工作,發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)和不足,及時(shí)給予肯定或指正,樹立他們的威信和管理信心;最后,指導(dǎo)班干部定期進(jìn)行各種方式的檢查、比賽和總結(jié)。當(dāng)班級(jí)管理得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和其他老師肯定的時(shí)候,要及時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)達(dá),讓學(xué)生干部在管理過(guò)程中真正品嘗到成功的喜悅。同時(shí),對(duì)不適宜、不稱職的學(xué)生干部,要及時(shí)進(jìn)行巧妙的調(diào)換,讓班委始終保持戰(zhàn)斗力。
  
  二、制定可行的班級(jí)管理制度
  
  制定班級(jí)管理制度的時(shí)候,要充分尊重學(xué)生的意見(jiàn)。好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際的制度就相當(dāng)于沒(méi)有任何制度。在平日班級(jí)管理中,我對(duì)學(xué)生堅(jiān)持做到,經(jīng)常問(wèn)個(gè)“應(yīng)該怎樣做?這樣做行不行?”以征求學(xué)生意見(jiàn),讓學(xué)生感覺(jué)到自己的存在,讓他們從心里知道,他們?cè)诮處熜睦镉邢喈?dāng)?shù)奈恢茫蠋熥鹬厮麄?,從而也就?lè)于主動(dòng)參與管理,為班級(jí)管理想辦法,想點(diǎn)子。健全而科學(xué)的班級(jí)管理制度,確確實(shí)實(shí)做到鍛煉了學(xué)生,解放了老師。通過(guò)各項(xiàng)制度的落實(shí),以制度來(lái)做事。我所帶過(guò)的班級(jí),學(xué)生在學(xué)習(xí)上及管理班級(jí)事務(wù)上的自覺(jué)性增強(qiáng)了,學(xué)習(xí)的效率也提高了。
  
  三、教師要學(xué)會(huì)尊重學(xué)生
  
  學(xué)生也是人,是有血有肉、有生命、有尊嚴(yán)、有思想感情的人,教師要族森陵和學(xué)生建立平等的師生關(guān)系。教師對(duì)待學(xué)生要和藹可親,有愛(ài)心、耐心;不體罰、不訓(xùn)斥學(xué)生;要尊重學(xué)生的人格,尊重學(xué)生的個(gè)性差異。老師尊重了學(xué)生,學(xué)生會(huì)更加尊重老師,同時(shí),這也深受學(xué)生和家長(zhǎng)的喜愛(ài)。另外,教師應(yīng)該學(xué)會(huì)寬容每一個(gè)學(xué)生,寬容也是對(duì)學(xué)生的尊重,寬容并不等于縱容。教師要允許學(xué)生犯錯(cuò)誤,對(duì)學(xué)生犯錯(cuò)誤、過(guò)失產(chǎn)生的原因,給予充分的理解,給學(xué)生反思、反省的機(jī)會(huì)、改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。學(xué)生的過(guò)錯(cuò)有時(shí)是無(wú)意識(shí)的,是無(wú)意的,老師一定要學(xué)會(huì)寬容他們。
  
  四、做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作
  
  有些班主任對(duì)班級(jí)中的后進(jìn)生不甚關(guān)心,往往只是采取高壓政策,迫使其在一定時(shí)期內(nèi)不能犯錯(cuò)誤或者少犯錯(cuò)誤,在實(shí)行班級(jí)量化管兆戚理時(shí),有些班主任更是只要他們的行為不給本班扣分,不影響班級(jí)榮譽(yù)就相安無(wú)事。我們應(yīng)該樹立高尚的職業(yè)道德,增強(qiáng)責(zé)任心,不讓任何一個(gè)學(xué)生掉隊(duì),想方設(shè)法去發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)。比如,可以廣泛開展多種多樣的競(jìng)賽活動(dòng),通過(guò)這些競(jìng)賽活動(dòng),讓后進(jìn)生有展示自己才能的機(jī)會(huì),在多種嘗試中尋求到自己的“閃光點(diǎn)”。一旦發(fā)現(xiàn)自己在某些方面表現(xiàn)突出,因此而被別人尊重時(shí),學(xué)生便產(chǎn)生了上進(jìn)心,以這種上進(jìn)心為契機(jī),使多方面優(yōu)點(diǎn)顯露出來(lái),也就起到了轉(zhuǎn)化作用。
我不爽班主任。求黑班主任。
1個(gè)回答2024-02-24 04:29
班主任?腦癱
論語(yǔ)十則中任意一則的故事
1個(gè)回答2022-10-15 04:05
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熱門問(wèn)答