高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼條件

補(bǔ)貼申請(qǐng)條件：

就業(yè)補(bǔ)助金并不是所有大學(xué)生都可以領(lǐng)取，各地就業(yè)補(bǔ)助政策可能不完全相同，一般需要符合以下條件：

(1)通過全國(guó)普通高等學(xué)校統(tǒng)一招生考試，實(shí)施高等教育的全日制大學(xué)、獨(dú)立設(shè)置的學(xué)院和高等?？茖W(xué)校、高等職業(yè)學(xué)校和其他機(jī)構(gòu)的應(yīng)屆專科、本科和研究生畢業(yè)生。

(2)屬于困難家庭。

(3)是畢業(yè)當(dāng)年年底仍未就業(yè)并進(jìn)行失業(yè)登記。

南昌市公布的《關(guān)于實(shí)施“天下英雄城聚天下英才”行動(dòng)計(jì)劃的意見》：

其中一條就是對(duì)新引進(jìn)落戶且工作在南昌的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生和技工院校預(yù)備技師，每人每月分別發(fā)放1500元、1000元、500元的生活補(bǔ)貼，為期3年。

政策發(fā)布后，唐妍多次找到自己工作的企業(yè)負(fù)責(zé)人咨詢，也到職能部門咨詢過，得到的答復(fù)是“不清楚政策”。而與其他公司員工聊天后，唐妍發(fā)現(xiàn)，他們與自己一樣不知怎么申請(qǐng)生活補(bǔ)貼。

1月7日上午，南昌市委組織部人才處相關(guān)人士表示，他們只負(fù)責(zé)發(fā)布引進(jìn)人才的總則，具體細(xì)則由各成員單位自主制定。

經(jīng)過一番細(xì)致詢問，記者才知道，人才生活補(bǔ)貼由南昌市人才開發(fā)交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)?！皩徟鷻?quán)在各個(gè)開發(fā)區(qū)、縣區(qū)，最后我們通過南昌人才‘港、網(wǎng)、窗’一體化服務(wù)平臺(tái)統(tǒng)一管理?！?/p>

該中心相關(guān)人士表示，目前有900多人注冊(cè)待審批。只要在南昌落戶工作滿一年（以繳納社保時(shí)間為準(zhǔn)），可以通過南昌人才“港、網(wǎng)、窗”一體化服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上申請(qǐng)。一年一申報(bào)，審批通過后，我們會(huì)一一兌現(xiàn)申報(bào)人的生活補(bǔ)貼。

該名相關(guān)人士表示，申請(qǐng)比較方便簡(jiǎn)單。平臺(tái)能夠自動(dòng)認(rèn)定人才信息，因?yàn)槠脚_(tái)實(shí)現(xiàn)了人社與學(xué)信網(wǎng)、公安、市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)、銀行、教育、衛(wèi)健、財(cái)政等10個(gè)單位的數(shù)據(jù)互通共享、自動(dòng)匹配信息，通過交叉驗(yàn)證，在網(wǎng)上就可以獲取學(xué)歷認(rèn)證、戶籍證明、工商認(rèn)證等信息，如果申報(bào)人提供了假信息，是無法通過平臺(tái)審核的。

?以上內(nèi)容參考人民網(wǎng) ?2020年度大學(xué)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)助開始申報(bào)、鳳凰網(wǎng) ?人才生活補(bǔ)貼如何辦理？網(wǎng)上可以申請(qǐng)？

適用對(duì)象

福建省高層次人才包括省級(jí)高層次人才和市級(jí)高層次人才。省級(jí)高層次人才劃分為特級(jí)人才、A 類人才、B類人才和C類人才，適用于在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的引進(jìn)人才（在閩就業(yè)或創(chuàng)業(yè)時(shí)間不超過1年，且來閩前在省外學(xué)習(xí)或工作連續(xù)3年以上的人才）、現(xiàn)有人才（除引進(jìn)人才外，其他已在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才）和有意來閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的待引進(jìn)人才（已與省內(nèi)用人單位達(dá)成就業(yè)意向，或擬來閩創(chuàng)業(yè)的人才），不受國(guó)籍、戶籍限制。公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的工作人員不列入認(rèn)定范圍。

福建省高層次人才實(shí)行認(rèn)期制管理，認(rèn)期為6年。認(rèn)期自認(rèn)定單位發(fā)文確認(rèn)之日起計(jì)算。認(rèn)期內(nèi)，高層次人才取得新業(yè)績(jī)滿足更高層次人才對(duì)應(yīng)條件的，可隨時(shí)申請(qǐng)晉級(jí)；晉級(jí)后，認(rèn)期重新計(jì)算。認(rèn)期滿后，若要繼續(xù)享受高層次人才待遇和支持，須重新認(rèn)定。

二、人才認(rèn)定

滿足相關(guān)認(rèn)定條件的人才按程序直接認(rèn)定為相應(yīng)層次福建省高層次人才,認(rèn)定工作授權(quán)各設(shè)區(qū)市組織部門及省人社廳開展，主要程序一般包括網(wǎng)絡(luò)申報(bào)、分級(jí)審核、社會(huì)公示、研究認(rèn)定、發(fā)文確認(rèn)、報(bào)備發(fā)證。

待引進(jìn)人才可先行按引進(jìn)人才資格條件申報(bào)福建省高層次人才，進(jìn)行預(yù)認(rèn)定，待正式落地我省后，確認(rèn)為相應(yīng)層次高層次人才，按引進(jìn)人才進(jìn)行管理，享受有關(guān)政策支持。認(rèn)期自落地我省之日起計(jì)算。預(yù)認(rèn)定資格半年內(nèi)有效。

人才在設(shè)區(qū)市內(nèi)流動(dòng)的（不含省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣流向其他縣），繼續(xù)享受相關(guān)政策支持，認(rèn)期繼續(xù)計(jì)算。由三明、南平、龍巖、寧德、平潭等地往福州、廈門、漳州、泉州、莆田等地流動(dòng)的，以及由設(shè)區(qū)市依據(jù)相關(guān)條件自主認(rèn)定的人才跨設(shè)區(qū)市流動(dòng)的，須向流出地報(bào)備、在流入地申請(qǐng)重新認(rèn)定，重新計(jì)算認(rèn)期。

大學(xué)生購(gòu)房補(bǔ)貼需要的條件如下：

1、與就業(yè)單位簽訂3年及以上勞動(dòng)（聘用）合同（機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理的人才，提供錄用證明文件或入職證明）；在市區(qū)初次自主創(chuàng)業(yè)的，須依法登記注冊(cè)成立企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、事務(wù)所以及有雇工的個(gè)體工商戶，并擔(dān)任法定代表人；

2、就業(yè)或創(chuàng)業(yè)后在市區(qū)繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)12個(gè)月（以養(yǎng)老保險(xiǎn)為準(zhǔn)）以上，或以全職身份通過我市新申報(bào)入選國(guó)家級(jí)人才工程、泰山系列人才工程人才和鳶都產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才；

3、申請(qǐng)人家庭在濰坊市區(qū)范圍內(nèi)無住房登記信息，且至購(gòu)房之日前3年內(nèi)在濰坊市區(qū)無住房交易記錄；

4、用人單位注冊(cè)地須在市區(qū)（中央、省屬駐濰及市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位除外）；

5、未享受過公租房、經(jīng)適房等住房保障政策，已租賃公租房的，應(yīng)在購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放前退出公租房保障；

6、所購(gòu)住房產(chǎn)權(quán)應(yīng)為申請(qǐng)人所有，申請(qǐng)人卜爛已婚的，共有產(chǎn)權(quán)人應(yīng)為申請(qǐng)人配偶。

大學(xué)生購(gòu)房補(bǔ)貼申報(bào)流程：

1、登搏此陸系統(tǒng)

申請(qǐng)人登錄對(duì)應(yīng)省市級(jí)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站首頁(yè)，點(diǎn)擊“辦事大廳入口”，選擇“個(gè)人登錄”注冊(cè)后點(diǎn)擊“登錄系統(tǒng)”。

2、提交信息

登錄后點(diǎn)擊“人事人才”模塊的“大學(xué)生租房、購(gòu)房、生活補(bǔ)貼”根據(jù)個(gè)人情況選擇:“購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)”，進(jìn)入信息申報(bào)界面完善個(gè)人申請(qǐng)信息，并上傳清晰的相關(guān)資料掃描件或電子照片后，點(diǎn)擊提交。

3、信息審核

網(wǎng)上申報(bào)成功后，由市人社部門對(duì)申報(bào)信息進(jìn)行審核。

4、發(fā)放補(bǔ)貼

審核通過后，第2個(gè)月公示無基弊迅誤的，經(jīng)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)撥付審批后補(bǔ)貼將發(fā)放至大學(xué)生本人的社?？ㄣy行賬戶中。（注意:請(qǐng)?zhí)崆稗k理好“社會(huì)保障卡”，以免影響購(gòu)房補(bǔ)貼的正常申請(qǐng)。）

寧波應(yīng)屆生租房補(bǔ)貼政策是：新引進(jìn)35周歲以下的普通高等教育應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生和具有技師及以上職業(yè)資格（技能等級(jí)）的青年人才，在寧波就業(yè)、依法繳納社保一定期限且無房的，每人每年發(fā)放1萬元租房補(bǔ)貼，最長(zhǎng)3年。其中“雙一流”院?；颉半p一流”專業(yè)本科生以及碩士學(xué)歷或博士學(xué)歷畢業(yè)生，符合一定條件的，可享受每月1000-1500元和跡租房補(bǔ)貼，最長(zhǎng)36個(gè)月。

《關(guān)于賣察進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設(shè)的通知》第六條
停止住房實(shí)物分配后，房?jī)r(jià)收入比（即本地區(qū)一套建筑面積為60平方米的經(jīng)濟(jì)適用住房的平均價(jià)格與雙職工家庭年平均工資之比）在4倍以上，且財(cái)政、單位原有住房建設(shè)資金可轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼的地區(qū)，可以對(duì)無房和住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的職工實(shí)行住房補(bǔ)貼。住房補(bǔ)喚配并貼的具體辦法，由市（縣）人民政府根據(jù)本地實(shí)際情況制訂，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。