教師事業(yè)編制面試

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小學教師編制考試科目主要為《公共基礎知識》、《教育基礎知識》、《專業(yè)知識》中的一科、兩科或三科；事業(yè)單位（D類）小學教師編制考試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗（D類）》和《綜合應用能力（D類）》。

小學教師招聘的一般條件有以下幾點：

1、學歷，小學教師的學歷要求一般是大專及以上學歷，也有要求本科和碩士研究生的，具體得看學校的崗位要求；

2、年齡，不同學校對考生的年齡要求也不同，通常有這么幾種標準：30周歲及以下、35周歲及以下。個別地區(qū)要求28周歲及以下、40周歲及以下。一般，會對研究生學歷的考生放寬5歲的年齡限制；

3、專業(yè)，具體得看學校要求。通常有這么幾種要求：完全不限制專業(yè)、對專業(yè)有明確的要求范圍、同一崗位對不同學歷的考生要求不同；

4、教師資格證，一般要求具備和崗位相對應的教師資格；

5、戶籍，這個看學校要求。一般來說，校招都是很少限制戶籍的。

教師招聘考試內(nèi)容及考試科目：教師招聘考試全國沒有統(tǒng)一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統(tǒng)一考試，但是大部分省份還是由當?shù)貐^(qū)縣教育局根據(jù)當?shù)貐^(qū)縣各學校招聘老師人員進行匯總，然后由教育局統(tǒng)一組織招聘考試。

第一種內(nèi)容為：學科專業(yè)知識和教育學、心理學、教育心理學、教材教法 、教育法規(guī) 、新課改等相關(guān)的教育理論知識。這種情況最為普遍。

第二種內(nèi)容為：學科專業(yè)知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區(qū)就是指上面的教育理論知識，有的地區(qū)是指 文史 法律 數(shù)學 政治 時事等綜合知識。注：教育理論知識又叫教育綜合知識、教綜。

第三種內(nèi)容為：職業(yè)能力傾向測驗+教育基礎知識，這種情況比較少見。具體以考試公告為準。

面試

面試是筆試的翻盤，占成績的40%，重新把所有考生拉到同一水平線。(特崗面試第1;考編面試第2)只要面試發(fā)揮的好，逆襲的可能性極大，而且排名嗖嗖上升。

面試包括試講和說課兩種，面試考試可以有效的彌補筆試考試中對儀表儀態(tài)、言語表達、心理素質(zhì)等方面考核的缺失。主要考核考生的知識儲備、教學設計能力、言語表達能力、課堂掌控能力等方面的內(nèi)容。

教師職業(yè)是一個融能力、生活實踐、基礎理論水平、道德感責任感于一身的綜合職業(yè)崗位，我們要知道的是這樣的崗位特質(zhì)決定教師招聘考試中的考試內(nèi)容?？荚囉脮际歉鶕?jù)考試內(nèi)容來編輯的。一定要參照考試大綱。

各地區(qū)不一樣，建議你看書復習時復習全面了就不怕考什么了。
初試：一般《學前衛(wèi)生學》、《學前教育學》、《學前心理學》必考，建議有時間把《教育學》和《心理學》也看一下，有些地區(qū)也考普通心理學和教育學，他比學前這一塊更難，知識點更多一些，有些地區(qū)還會考時事政治。你可以直接從網(wǎng)上買本教師考編用書（通用版）和（學前教育版），復習全面不會吃虧的。筆試是關(guān)鍵。
面試：一般是說課或者是講課。有些地方還會加試技能，但所占比重不高。

希望會對你有幫助，也祝愿你能考上！

估計不好找，除非參加考試的記憶力好。

首先呢你要把學校教學用的所有的信息學的教材都找到，并挑出其中的重點篇章，然后自己動手逐一的把教案寫一遍。

也可以上網(wǎng)去搜一些名師的教案參考一下。這個是沒有技巧的，就是多練習。

你好，希望我能幫到你！

我正好是一名幼兒教師，不過我是幼教畢業(yè)的。

1.沒有幼教資格證書是不可以參加編制考試的。

2和3的問題我想說：編制考試不會考你的教師基本功，這些是在幼師資格考中需要的。我可以告訴你，鋼琴是很重要的，首先你要熟五線譜，實在不行，簡譜也能暫時應付，但然后得用功，你要多找找幼兒歌曲來練練，幼兒歌曲很簡單，很多曲子都可以用你所會的1535來伴奏，還可以1 35 其實擔心緊張會彈錯，也可以 13 13 或35 35

46 46 這樣重復的。

4完全不一樣，幼兒教育心里學是只針對于3--6歲幼兒的，你得買書看踩行，這個可不能投機取巧的。

5 可以說是的，所以你才一定要先考到幼師資格證才行

6 關(guān)于你的好多問題，呵呵 我能幫的就盡量幫吧！其實幼師這個行業(yè)的確是一門較熱的職業(yè)，但是并不舒服，可以說很辛苦，要有足夠的愛心和耐心。試著想象一下，當你心情不好正煩躁郁悶中，一群孩子在你身旁繞來繞去嗡嗡嗡的說話，或是小朋友見打架搶玩具，哭哭啼啼時，你能靜下心去安慰孩子，給孩子講道理，抱抱他們親親他們么？呵呵

不過，還是希望你能加油吧，朝自己所希望的目標努力吧！

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策，相關(guān)答案未予顯示

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對于大多數(shù)事業(yè)單位來說，想要進入事業(yè)單位工作，或者是有事業(yè)編制，都是需要考試的，只有通過了考試才能進入事業(yè)單位工作，擁有事業(yè)編。

但是有些事業(yè)單位的編制名額可能不多，所以在單位中的工作人員并不是都有事業(yè)編，這樣的話事業(yè)單位中就有一部分員工不是事業(yè)編而是臨時工。臨時工也分為合同工和勞務派遣，對于合同工來說，一般也是需要考試才能進入事業(yè)單位的，因為合同工的勞動合同是和事業(yè)單位直接簽訂的，事業(yè)單位有權(quán)對其進行考核。而對于勞務派遣的員工來說可能不一定需要考試，因為勞務派遣的員工是通過第三方直接派遣到事業(yè)單位的。和事業(yè)單位的關(guān)系只是用工關(guān)系，沒有勞動合同關(guān)系，所以這種性質(zhì)可能不需要考試也可以進入事業(yè)單位工作。

所以綜合來說先要有事業(yè)編，那么必須通過考試才能，但是如果不是事業(yè)編，想要進入事業(yè)單位工作，有可能不用考試，具體看大家通過什么途徑進入事業(yè)單位。

事業(yè)編制不考試能直接去嗎