人力資源面試常見問題及回答技巧

這個要看面試者的表述能力，是走激勵路線、氣勢路線、誘導(dǎo)路線、穩(wěn)重路線、實(shí)打?qū)嵚肪€，等等，沒什么太難的，搞清楚供需關(guān)系和彼此的需求就好了！

銀行從業(yè)資格考試技巧
一、單選題

考查知識點(diǎn)簡單，一般可以從教材上直接找到答案，這也就要求考生對個人貸款的基礎(chǔ)知識有一定的掌握。

考生要想迅速、準(zhǔn)確地答出單選題，最好的方法就是準(zhǔn)確理解考試用書上的每一個知識點(diǎn)，在理解的基礎(chǔ)上牢固記憶，在考場上就能一眼選出最符合題意的正確答案。

解題步驟建議如下：

1、仔細(xì)審題，弄清題目的要求，看清楚是選擇“正確答案”還是選擇“錯誤答案”。

2、分析題意，抓住題目的關(guān)鍵字眼，迅速找出考點(diǎn)所在;然后比較四個備選答案，選出符合題意要求的答案。

3、要注意區(qū)別，有的選項同正確答案幾乎完全相同，可能僅是一字之差或一詞之差。

4、對于考查概念、重要知識點(diǎn)的題目，分析時應(yīng)聯(lián)系教材的內(nèi)容;對于提供材料的題目，應(yīng)認(rèn)真分析材料的中心內(nèi)容，再結(jié)合備選答案選出最能反映題目要求的答案。

5、考生一定要注意，當(dāng)對四個選項中的一項有把握時，就馬上選定，無須再去考慮其他干擾項。

二、多選題

多選題主要考查考生的綜合能力，即不是單單記住表面上的知識點(diǎn)，而是把好幾個知識點(diǎn)結(jié)合在一起考查。

考生在備考時就要注意總結(jié)規(guī)律，此外要觀察選項，有些選項是跟題意完全無關(guān)的內(nèi)容，很容易就排除掉了，也就是說考生要注意把握題目和選項之間的相關(guān)性。

解題步驟建議如下：

1、考生首先迅速瀏覽題目和各個選項。

2、考生對題意考查的知識點(diǎn)要有一個綜合把握，注意各個選項之間的相關(guān)性以及選項與題意之間的相關(guān)性。

3、解題時，一般采用排除法、比較法等方法，先排除觀點(diǎn)錯誤或表述不科學(xué)的選項，然后再從不同范圍、不同條件上找出與題干相符合的正確選項，避免多選、漏選和錯選。

4、解題不能只看選項是否正確，最主要的是要看其內(nèi)容是否與題干一致，是否符合題意的要求。

5、經(jīng)過綜合判斷排除掉無關(guān)項，推敲剩余選項與題意的符合性，選出正確答案。

三、判斷題

判斷題的關(guān)鍵是要了解和掌握課本中的有關(guān)概念、知識和原理，判斷題一般錯誤的比較多，經(jīng)常會偷換概念。

一些敏感詞語如“高于”、“低于”以及數(shù)字比率的記憶都是考查的題眼。

解題步驟建議如下：

1、閱讀題意，找出本題的主干。

2、定位本題的考點(diǎn)。

3、分析題意，找出容易出錯的地方。

4、根據(jù)上述的認(rèn)知和理解，初步判斷出該題的正誤。

請問你面試的是哪個地區(qū)的美術(shù)老師呢？我陪我女朋友參加了2次小學(xué)美術(shù)老師的考試和面試。2次她都是突出重圍過了筆試參加面試，第一次面試也是很緊張，對于老師提出的問題，她因為緊張而沒用平時談吐那么流暢。所以第一是要克服緊張，多加思考，表情要自信自然。一般不會問太過難的問題，面試都是你所報考學(xué)校的老師和領(lǐng)導(dǎo)，只是要通過這個面試去了解你，無非是你為什么要選擇做老師，你怎么認(rèn)識這個行業(yè)之類，當(dāng)時我女朋友面試好像還問過她對于寒暑假時間會怎么利用之類。所以你自信多思考就不會有問題。 順便一提的是，很多地區(qū)對于美術(shù)老師需求不大，很多小學(xué)只要一到兩個，競爭還算激烈，所以，很可悲的說大多美術(shù)老師是內(nèi)定的。

人力資源管理師的報考需要到您所在地的勞動局去辦理，也可以找一些職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校代報名。
人力資源管理師一共分為4個等級，下面是這四個等級的具體報考條件：
助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。
（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

高級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國家職業(yè)資格一級）
（1）取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者；
（2）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
（3）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
希望對您有所幫助

buzhdao

1教師資格證面試技巧
掌握好互動的節(jié)奏
好的試講是有互動環(huán)節(jié)的，可以讓考官感受到課堂氛圍。所以在面試環(huán)節(jié)中要假裝有學(xué)生跟你在互動，要用你自己的話，來轉(zhuǎn)述學(xué)生的話。要知道教師資格證面試中的試講環(huán)節(jié)是無生試講，簡單的說就是你對著幻想中的學(xué)生進(jìn)行上課，要想在10分鐘內(nèi)把整個課程完整的呈現(xiàn)，既需要有互動，又要把握好互動的尺度，不浪費(fèi)多余的時間。
注重互動用語的豐富性
考生在試講時對學(xué)生的回答常常是“好，很好”，這種評價其實(shí)是不可取的。一是太單調(diào)，二是不太符合實(shí)際提問。評價的用語要豐富一點(diǎn)，建議提問和評價進(jìn)行提前設(shè)計，把學(xué)生的回答先預(yù)設(shè)好，再轉(zhuǎn)述出來。
注意時間的把控
教師資格證面試的時間是固定的，一般是：結(jié)構(gòu)化面試5分鐘+試講10分鐘+答辯5分鐘。很多考生在面試的時候由于心理沒底，常常犯的一個錯誤就是頻頻看時間，這樣給考官的感覺是你很不自信。
2教師資格證面試注意事項
不要忘記板書
板書是試講中必不可少的一部分，它起著提綱攜領(lǐng)的作用，能夠讓學(xué)生一目了然的明白本節(jié)課的重點(diǎn)知識脈絡(luò)和中心思想。所以，板書環(huán)節(jié)必不可少，師拿久穩(wěn)將專門介紹板書的問題。
不要忘記擦黑板
答辯結(jié)束后，要主動詢問考官，是否需要擦黑板，經(jīng)考官同意后，快速擦干凈即可。因為這是你寫的字，你要是忘記擦了，你走后，難道讓考官幫你擦不成?？傮w表現(xiàn)好還成，要是表現(xiàn)本來就不好，再加上這一個小事，可能就會左右你的面試成績。
不要忘記感謝老師
感謝老師的聆聽，感謝老師的指導(dǎo)，感謝老師的評分。感謝還表現(xiàn)在具體的行動上面，比如鞠躬、比如一個微笑，都反映出一個考生的教養(yǎng)，即使平時沒有鞠躬的習(xí)慣，考試的時候裝你們也要裝出來，而且要裝得自然。

盧萍《笑，笑，笑》

去勞動路359號問問啊.做321.304.等都可以到啊