住養(yǎng)老院的費用標準

重陵腔慶養(yǎng)老院，敬老院有很多，多分布在鐵山坪，南乎簡山，歌樂山等風景區(qū)。鐵山坪聚雄度假村（森林海養(yǎng)老院）是個不錯的選擇，酒店式養(yǎng)老院，吃住，衛(wèi)生都很不錯，室外活動場地也很大，雨天也可以在院外活動，我母親每年夏天都會在那里住上幾個月。歲汪褲百善孝為先，希望可以幫到你。

孩子撫養(yǎng)費標準是父母總收入的百分之二十至三十的比例，主要包括子女生活費、教育費、醫(yī)療費等費用。具體數(shù)額，可以根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。

(1)有固定收入的。按照月總收入的20～30%的比例判決，對于在北京、上海、廣州、深圳等一線城市，具體數(shù)額原則掌握在800～2000元/月。負擔兩個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可以適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。
(2)沒有固定收入的。應當依據(jù)當年總收入或者同行業(yè)平均收入，參照不直接撫養(yǎng)方月總收入的百分之二十至三十的比例為標準，定期支付撫養(yǎng)費。一般以月或季或年給付；也可以一次性給付，以需要撫養(yǎng)子女到十八周歲為止，計算將子女撫養(yǎng)至十八周歲所需的撫養(yǎng)費總數(shù)并一次性給付完畢。
(3)對于高收入的。按照上述比例計算高于上述幅度的，可突破上述幅度，如無特殊情況，一般不超過3000元/月。
(4)對于低收入的。按照上述比例計算低于上述的幅度的，如有較多其他財產(chǎn)的，可不按上述比例而按上述幅度判決，以維護子女的合法權(quán)益;如財產(chǎn)不多或無財產(chǎn)的，結(jié)合撫養(yǎng)人的撫養(yǎng)能力，可不按上述比例而低于上述幅度判決，以保障子女的最低生活水平。
(5)對于無收入的?？捎闷湄斘镎鄣肿优畵狃B(yǎng)費。如具有勞動能力的，原則上應支付子女撫養(yǎng)費，因撫養(yǎng)子女是父母的義務，不能因暫時無收入而免除其義務，應保障子女的最低生活水平。
(6)對于子女患重病、出國讀書(須經(jīng)雙方同意)等特殊情況，可超過上述幅度判決。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國民法典》第一千零八十五條
離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應當負擔部分或者全部撫養(yǎng)費。負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。
《最高人民法院關于適用<中華人民共和國民法典>婚姻家庭編的解釋（一）》第四十二條
民法典第一千零六十七條所稱“撫養(yǎng)費”，包括子女生活費、教育費、醫(yī)療費等費用。
第四十九條第一款、第二款
撫養(yǎng)費的數(shù)額，可以根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。
有固定收入的，撫養(yǎng)費一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可以適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。

一、國家標準孩子撫養(yǎng)費一個月多少錢
??????1、國家沒有具體規(guī)定孩子的撫養(yǎng)費標準。
??????2、但是區(qū)分了有固定收入的按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付;無固定收入的，撫養(yǎng)費的數(shù)額可以依據(jù)當年總收入或者同行業(yè)平均收入的百分之二十至三十的比例給付。
??????3、法律依據(jù):《最高人民法院關于適用婚姻家庭編的解釋(一)》第四十九條撫養(yǎng)費的數(shù)額，可以根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的，撫養(yǎng)費一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可以適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫養(yǎng)費的數(shù)額可以依據(jù)當年總收入或者同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可以適當提高或者降低上述比例。

二、孩子撫養(yǎng)費包括哪些費用
??????1、包括子女生活費、教育費、醫(yī)療費等費用。
??????2、根據(jù)民法典婚姻家庭編司法解釋的規(guī)定，我國《民法典》中的“撫養(yǎng)費”，包括子女生活費、教育費、醫(yī)療費等費用。撫養(yǎng)費應當滿足子女成長、生活的基本需求。
??????撫養(yǎng)費的數(shù)額應當根據(jù)據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。如果因情況變化導致原撫養(yǎng)費數(shù)額無法滿足前述需求，子女可以起訴要求增加撫養(yǎng)費。

一、寧波出差住宿費的標準是什么？
1.住宿費實行限額憑據(jù)報銷。
2.直轄市、省會城市(含杭州市)、計劃單
列市(如寧波市)、經(jīng)濟特區(qū)等市區(qū)每人每夜限額標準為200元，衢州市以外的其他地區(qū)150元，縣外市內(nèi)120元，縣內(nèi)需住宿的80元。
二、寧波出差住宿費的規(guī)定是？
①同一次出差可按平均每天住宿費計算報銷，實際住宿費超過限額標準部分都由個人自負。(原規(guī)定是個人自負30%)。
②出差：原則上兩人一個標間，但確有單人出差或男、女出差人員為單數(shù)，其單數(shù)人員住宿費可按照不超過上述規(guī)定限額標準兩倍內(nèi)憑據(jù)報銷，超過部分個人自負。
③培訓：參加住宿費自理的培訓班，住宿費只按標準憑據(jù)報銷，單數(shù)人員也同樣標準。(繼續(xù)教育學分、課時培訓按原規(guī)定執(zhí)行)。
三、寧波出差住宿費標準是什么？
1、 部級官員出差北京，住宿費標準每天限額為1100元，司局級官員每天限額650元，其他人員每天限額500元。
2、 部級官員赴天津、河北、山西、內(nèi)蒙、遼寧、大連、吉林等地，住宿費標準每天限額多為800元。
法律依據(jù)：
《關于調(diào)整中央和國家機關差旅住宿費標準等有關問題的通知》
第三條
調(diào)整后的差旅住宿費標準是中央和國家機關工作人員到各省會城市、直轄市、計劃單列市出差的住宿費上限標準，各類人員應當堅持勤儉節(jié)約原則，根據(jù)職級對應的住宿費標準自行選擇賓館住宿（不分房型），在限額標準內(nèi)據(jù)實報銷。
中央和國家機關工作人員到各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市所轄地、州、市（縣）出差執(zhí)行當?shù)刎斦块T制定的差旅住宿費標準。各地、州、市（縣）差旅住宿費標準未制定公布前，可暫按其省會城市住宿費標準執(zhí)行。

這個的話不同的地方收費也不同，像我家孩子上的西周幼兒園，在廣州這邊算是中高檔次的，一個月3000多，一次性收費，環(huán)境啊師資啊什么的都不錯。 關于學費的話，一般會收取管理費、伙食費、代辦費、住院醫(yī)療互助基金費、保險費、基本醫(yī)療保險費等費用。管理費、伙食費每月收取，代辦費每學期收取，住院醫(yī)療互助基金費、保險費、基本醫(yī)療保險費每年收取。 其次是要看幼兒園的等級和性質(zhì)，是公辦幼兒園還是民辦幼兒園，一級幼兒園、二級幼兒園還是三級幼兒園，然后再根據(jù)幼兒園等級和性質(zhì)的劃分，估算一下該幼兒園的大致學費情況。 這些收費擇園的時候一定要問清楚，避免日后出現(xiàn)各種名目的雜費。

城堡國際幼兒掘散稿園的收費標準，小孩4歲外地戶口判孝住國興大道收費標準的話也就是看孩子掘談讀的是小班還是中班還是大班，這樣的收費是不一樣的，一般都是需要四五千左右。

小孩撫養(yǎng)費標準是按照不直接撫養(yǎng)方月總收入的百分之二十至三十的比例計算。

小孩撫養(yǎng)費標準是按照不直接撫養(yǎng)方月總收入的百分之二十至三十的比例計算，無固定收入的，撫養(yǎng)費的數(shù)額可以依據(jù)當年總收入或者同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。具體數(shù)額根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。

撫養(yǎng)費一般給到孩子多大？
按照規(guī)定，撫養(yǎng)費給付期間，一般計算到子女18周歲為止。16周歲以上不滿18周歲，以其勞動為主要生活來源，并能維持當?shù)匾话闵钏降?，父母可停止給付撫養(yǎng)費。特殊情況下，在父母有給付能力的情況下，對于尚未獨立生活的成年子女也應當負擔必要的撫養(yǎng)費。

希望以上內(nèi)容能對您有所幫助，如果您還有其它問題請咨詢專業(yè)律師。

【法律依據(jù)】：《最高人民法院關于適用<中華人民共和國民法典>婚姻家庭編的解釋（一）》第四十九條
撫養(yǎng)費的數(shù)額，可以根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。
有固定收入的，撫養(yǎng)費一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可以適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。
無固定收入的，撫養(yǎng)費的數(shù)額可以依據(jù)當年總收入或者同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。
有特殊情況的，可以適當提高或者降低上述比例。
第五十條
撫養(yǎng)費應當定期給付，有條件的可以一次性給付。