吉林事業(yè)編崗位表

崗位分析的意義

崗位分析是現(xiàn)代人力資源管理體系建設(shè)中一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，是人力資源管理與開發(fā)的基石。崗位分析的結(jié)果就是形成職務(wù)說明書。企業(yè)進(jìn)行崗位分析，目的就是要為要為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、績效考核和薪酬設(shè)計提供依據(jù)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，使工作設(shè)計更合理。

本次崗位分析的目的：1明確崗位責(zé)任，指導(dǎo)員工的工作。2 為招聘工作提供依據(jù)。3 改善組織結(jié)構(gòu)，提高工作效率。4 為關(guān)鍵績效考核打好基礎(chǔ)。

崗位分析步驟

一 各類工作信息的初步調(diào)查

1 初步取得崗位的基本信息，根據(jù)企業(yè)已有的各相關(guān)文件和資料，初步了解各崗位的職責(zé)、工作流程及各部門的職責(zé)；

2根據(jù)已經(jīng)掌握的內(nèi)容，列出各個崗位的主要任務(wù)、工作職責(zé)、特點(diǎn)、崗位任職資格等基本內(nèi)容；

3 準(zhǔn)備訪談提綱，確定訪談內(nèi)容。包括崗位基本信息、工作內(nèi)容和崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、任職資格等。

二 工作現(xiàn)場初步觀察

1 到工作現(xiàn)場初步觀察，熟悉分析崗位的工作環(huán)境，使用的工具、設(shè)備，工作大致內(nèi)容；

2 從別的部門或該崗位上級領(lǐng)導(dǎo)處咨詢該崗位的情況；

3 對收集到的信息進(jìn)行歸納、整理。

三 崗位訪談和問卷調(diào)查

1 崗位訪談主要用于比較顯性的崗位或者體力勞動崗位,問卷調(diào)查則多用于隱性崗位或腦力勞動較多的崗位。

2根據(jù)事先定好的訪談提綱，找相關(guān)人員進(jìn)行訪談：a 崗位任職者 b合作崗位人員 c上級主管；崗位分析訪談人員一般為兩人。

3 談話注意事項(xiàng)：a每人談話時間不宜超過兩小時b談話過程中注意做好記錄c訪談人員準(zhǔn)備要充分，注意提問內(nèi)容、語氣，方式，力求使訪談?wù)鎸?shí)、有效。

四 工作現(xiàn)場深入觀察

1 擬定需要進(jìn)一步明確或補(bǔ)充的問題；

2 到工作現(xiàn)場深入觀察，起目的在于對前期調(diào)查和訪談獲得的信息進(jìn)行明確、澄清和補(bǔ)充；

3 觀察時最好有人陪同，深入觀察時在不影響正常工作的情況下，應(yīng)與工作人員多交流，并咨詢相關(guān)人員。

五 崗位信息的綜合整理

1 對文件查閱、現(xiàn)場觀察、訪談及關(guān)鍵事件分析得到的信息進(jìn)行分類整理；

2 工作分析者遇到問題時，還需要隨時與公司的管理人員和相應(yīng)崗位的工作人員進(jìn)行溝通；

3 對整理好的信息進(jìn)行崗位描述，形成初步的職位說明書。

六 完善崗位說明書

1將初步編制的職務(wù)說明書發(fā)放給所涉及的崗位分析人員進(jìn)行討論；

2 根據(jù)討論反饋信息，對崗位說明書進(jìn)行修改完善。



這是我最近剛做的一個項(xiàng)目。

沒有是不適合的，只有有沒有決心！吉他是一輩子的事~~是陪伴你的朋友！如果要學(xué)到話新手入們一把手感好的琴很重要，好的琴的選擇··不要用一兩百的所謂練習(xí)琴??！那一般是質(zhì)量殘次，誤人子弟的東西。構(gòu)造和標(biāo)準(zhǔn)吉他手感都不同 為以后技術(shù)的提高有很大的阻礙！！也不要突發(fā)奇想在民謠吉他上安裝尼龍琴弦，這樣顯得不倫不類！！建議最好選擇標(biāo)準(zhǔn)民謠琴，最低檔的也用五六百的！但是必要的?。?可以選擇國產(chǎn) 星辰 牌DG200 或者威爾特的S-1都可以，主要以手感來挑選！！尺寸只要你抱著不難受都可以39 41都行
最后給初學(xué)者的一點(diǎn)小建議：
正確的姿勢最重要 不要一開始就想去彈奏 先一定要學(xué)會標(biāo)準(zhǔn)的持琴姿勢 與手指姿勢 切勿心急 上來就彈！

找一些好的教材！??！或者多跟有經(jīng)驗(yàn)的吉他手請教這樣會讓自己事半功倍，少走彎路。
大量的視聽學(xué)習(xí) 網(wǎng)絡(luò)欣賞大師的視頻！！多看別人怎么彈~~
堅持到底的精神！和循序漸進(jìn)的態(tài)度！

希望回答對你有幫助，祝你好運(yùn)！

啥意思？ 是自創(chuàng)么 要是自創(chuàng) 得練下基礎(chǔ) 我是一周課余時間 學(xué)會和旋的 自創(chuàng) 樂感的好 自己嘿嘿的歌 就能談出來了 然后記下來 比鋼琴簡單10倍

是文學(xué)院的。吉林大學(xué)比較特殊，你所說的廣播影視編導(dǎo)和播音主持都不屬于藝術(shù)學(xué)院，而是文學(xué)院！說實(shí)在的，吉大的編導(dǎo)在吉大真的沒有地位。都不如東北師大的編導(dǎo)。

編輯崗位職責(zé)(一)

　　1.認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于新聞出版、期刊管理、知識產(chǎn)權(quán)和保密等方面的法規(guī)、政策及學(xué)報編排規(guī)范。按時參加學(xué)習(xí)，勤奮鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自己的思想素質(zhì)、邏輯思維能力、寫作能力、語言文字修養(yǎng)和知識水平。向主編、編輯部主任、編輯室主任負(fù)責(zé)并報告工作。

　　2.及時了解自己分管學(xué)科的學(xué)術(shù)動態(tài)，同校內(nèi)、外作者保持并加強(qiáng)聯(lián)系，每學(xué)年至少有一次深入到系、部、室了解教師的科研情況，及時向編輯室和編輯部提出征稿等有關(guān)建議。

　　3.一般應(yīng)在接稿后10天內(nèi)提出明確具體的初審意見，根據(jù)以質(zhì)取文的原則，對可以考慮采用的稿件，定時送有關(guān)專家復(fù)審。按照學(xué)報編輯部規(guī)定的期限(文科不超過3個月，理科不超過6個月)，及時向作者反饋稿件處理意見，努力維護(hù)本刊的信譽(yù)。

　　4.及時將審稿意見錄入“管理系統(tǒng)”。并負(fù)責(zé)提出擬采用稿建議。

　　5. 按照學(xué)報編排規(guī)范，對決定采用的稿件進(jìn)行認(rèn)真審讀、編輯加工。務(wù)使文章語句流暢，無錯別字，稿面清晰，標(biāo)點(diǎn)符號、圖、表及參考文獻(xiàn)規(guī)范。因加工而使文面不 潔者，必須讓作者重新抄寫或打印。編輯加工后的稿件由責(zé)任編輯負(fù)責(zé)排版。排版后的文章字?jǐn)?shù)，最后一頁不足1/3時，一般應(yīng)進(jìn)行刪節(jié)，以節(jié)約版面;最后一頁 達(dá)1/2時，應(yīng)考慮轉(zhuǎn)版或安排適當(dāng)材料補(bǔ)白。

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這是楊鈺瑩小名，她原來叫楊崗麗。江西石崗村人。