拓展訓練團隊感悟散文

團隊拓展訓練都有哪些形式?
1個回答2023-02-05 08:26
其實拓展訓練的形式現(xiàn)在都大同小異,以我熟悉的深圳軍途為例,團隊拓展訓練包括旅游拓展、野外溯溪、荒島求生、城市生存、列國爭霸、沙漠掘金、趣味運動會、奔跑吧!團隊、畢業(yè)墻等等,這些項目都在一定程度上給團隊建設(shè)以幫助。
我想要一些團隊拓展訓練的游戲?
1個回答2023-05-19 15:26

《撕名牌》

道具:名牌若干

方案一:

參加人數(shù)12人,分成4組,每組3人

參賽人員知道自己的隊友是誰,相同顏色衣服的即為自己的隊友

游戲開始之后,在規(guī)定范圍以及規(guī)定的時間之內(nèi)4組進行PK,在規(guī)定的時間之內(nèi),存活人數(shù)多者獲勝

?

方案二:

參加人數(shù)12人,分成4組,每組3人,明確分組

最開始就知道自己隊友有哪些,敵方有哪些

每隊有一名女生隊員(女生名牌被撕,整隊失?。?/p>

注意:男生的職責就是保護女生,男生不可以撕任何人的名牌,只有女生可以撕名牌。A女生撕掉B隊伍男生的名牌,則B男生變成A隊成員,保護A隊女生;如果A隊女生撕掉B隊女生名牌,則B隊out。

求一篇拓展訓練心得,團隊方面的
1個回答2022-10-01 08:53
拓展訓練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上,而自己卻從未真正運用的力量。在--求
拓展訓練隊名隊呼隊歌
2個回答2022-08-21 06:50
隊名:飛鷹隊,隊歌;飛鷹拓展,我們所以相聚,飛鷹拓展我們來到阜陽。讓我們快樂成長,快樂成長。
拓展訓練總結(jié)
1個回答2024-02-27 03:01
本次培訓戶外活動就進行完了,相信大家都有一定的收獲。雖然本次培訓就要結(jié)束了,但是衷心希望我們的拓展不要結(jié)束而是能夠不斷拓展下去。
通過本次培訓,我們體會了許多的團隊合作自我超越,但是從結(jié)束培訓時開始,我們每天都會遇到在本次培訓中所遇到的問題。回顧以下我們所完成的項目,我們作...............
拓展培訓的每一個活動項目,就是把現(xiàn)實工作中那些無形的困難挑戰(zhàn),在這里變成了一個游行的活動,通過活動之后的交流分析分享,賦予它一個含義,從中提取出指導工作的有用的理念。中國有句古話“隔行如隔山”,我們認為隔行不隔理,許多事情形式不同但道理是相通的。希望我們的拓展生活化,更希望我們的生活能夠拓展化。

佛家有句話:“說時是悟,對境生迷”。培訓中,每個項目后,我們都感悟了很多道理,但是當我們回到現(xiàn)實世界中時,會受到許多情感因素利益因素客觀因素的干擾,到那時我們會不會又迷失在里面?面對繁雜的世界,在現(xiàn)實中,希望大家能夠理性的思維,果斷的決策,大膽的實踐,及時和適時的反思和提高,就象活動后的總結(jié)一樣。如果大家因為本次培訓而在以后的工作中避免一些失誤取得一些成績的話,那么本次培訓的辛苦也就不會白白付出了。
最后,我想用移動的一名廣告語來作總結(jié):
每個人心目中都有一座山,其實最難翻越的是自己,往上走,即始一小步,也有新高度,做最好的自己,我能,我相信你們也能,對不對,來大聲說出來:"
拓展訓練的總結(jié)?
1個回答2024-03-08 01:24

我簡單的總結(jié)幾點:

1.熔煉團隊-----締造天堂般工作氛圍一個好的團隊,必須有一個共同的目標,你必須信任團隊的所有成員,彼此之間要開誠布公,毫無保留;做好團隊成員之間的溝通和協(xié)調(diào)工作,使整個團隊像一臺機器一樣,有條不紊地和諧運轉(zhuǎn);嚴于律己,以身作則。

2.工作激情-----提升工作效率和工作激情狀態(tài)一個優(yōu)秀的職業(yè)人,一定具備亢奮的激情狀態(tài),激情是會傳染的,一個優(yōu)秀的團隊之間,應(yīng)該像燃燒的火苗一樣富有活力和戰(zhàn)斗力,任何杰出的作品都與其工作狀態(tài)有分不開的關(guān)系。

3.溝通與協(xié)作溝通為什么如此重要?溝通為什么如此困難?如何讓溝通成為公司的競爭優(yōu)勢?如何建立起公司里的“溝通文化”?如何解開公司里溝通的死結(jié)?如何在工作中與上司、同事和下屬順暢有效地溝通?有效溝通的最重要原則是什么?最有效的溝通方法是什么?最重要的溝通行為是哪一項?溝通需要什么“通道”?……溝通是組織管理的靈魂.沒有溝通,人與人之間就沒有交流,組織內(nèi)部信息就無法流通,更談不上提高工作績效和實現(xiàn)管理目標.采取最佳的溝通方式和管道,努力實現(xiàn)有效溝通,實現(xiàn)管理目標,提高管理績效。

4.凝聚力與責任心 團結(jié)共進,眾志成城,必須使組織的每個成員都能強烈地感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚,是不可缺少的一份子。磚與磚之間緊密結(jié)合是建立城墻的基礎(chǔ),這種緊密結(jié)合就是凝聚力。能夠提高員工的工作滿意度,促進有效決策,提高組織績效。 希望對你有點幫助。海睿拓展

拓展訓練的總結(jié)
1個回答2024-03-10 03:16
我簡單的總結(jié)幾點:
1.熔煉團隊-----締造天堂般工作氛圍
一個好的團隊,必須有一個共同的目標,你必須信任團隊的所有成員,彼此之間要開誠布公,毫無保留;做好團隊成員之間的溝通和協(xié)調(diào)工作,使整個團隊像一臺機器一樣,有條不紊地和諧運轉(zhuǎn);嚴于律己,以身作則。
2.工作激情-----提升工作效率和工作激情狀態(tài)
一個優(yōu)秀的職業(yè)人,一定具備亢奮的激情狀態(tài),激情是會傳染的,一個優(yōu)秀的團隊之間,應(yīng)該像燃燒的火苗一樣富有活力和戰(zhàn)斗力,任何杰出的作品都與其工作狀態(tài)有分不開的關(guān)系。
3.溝通與協(xié)作
溝通為什么如此重要?溝通為什么如此困難?如何讓溝通成為公司的競爭優(yōu)勢?如何建立起公司里的“溝通文化”?如何解開公司里溝通的死結(jié)?如何在工作中與上司、同事和下屬順暢有效地溝通?有效溝通的最重要原則是什么?最有效的溝通方法是什么?最重要的溝通行為是哪一項?溝通需要什么“通道”?……溝通是組織管理的靈魂.沒有溝通,人與人之間就沒有交流,組織內(nèi)部信息就無法流通,更談不上提高工作績效和實現(xiàn)管理目標.采取最佳的溝通方式和管道,努力實現(xiàn)有效溝通,實現(xiàn)管理目標,提高管理績效。
4.凝聚力與責任心
團結(jié)共進,眾志成城,必須使組織的每個成員都能強烈地感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚,是不可缺少的一份子。磚與磚之間緊密結(jié)合是建立城墻的基礎(chǔ),這種緊密結(jié)合就是凝聚力。能夠提高員工的工作滿意度,促進有效決策,提高組織績效。

希望對你有點幫助。海睿拓展
如何做好新生的拓展訓練
1個回答2024-09-13 20:01
做好新生的拓展訓練,首先要明確組織活動的目的及做好前期的各項準備工作。最重要的還是活動的趣味性,這對活動反響有直接的影響。

目的:

1、加強新生之間的交流,增進相互之間的友誼。
2、培養(yǎng)新生團結(jié)協(xié)作的能力,提高團隊意識,以適應(yīng)社會變化需求。
3、激發(fā)強烈的集體榮譽感,增強班級凝聚力,促進新生成長,建設(shè)更為優(yōu)秀的經(jīng)濟管理學院。

前期準備 :

1、提前策劃活動方案,提前通知助理班主任,介紹游戲規(guī)則,提醒小班負責人活動時帶上班牌;
2、提前對工作人員進行活動講解與工作分配,一個工作人員負責一個班,準備活動所需物品;
3、提前告知各個小班班主任,邀請班主任參加;

4、場地布置。

活動示例:

眾志成城:
1、每個小組派出15名同學;
2、各組隊員圍成一圈,盡量靠近一點,然后調(diào)整好位置;
3、每位隊員將雙手放在前一位同學肩上,然后各個隊員依次半蹲,前一個人坐在后一個人的大腿上,保持一個較舒服的姿勢;
4、最終以堅持的時間長短來進行排名。

齊心協(xié)力:
1、每個小班派出8名同學;
2、制作道具(將8根報紙條用一卷透明膠帶粘成一個圈);
3、8名同學全部站進報紙圈內(nèi),并從起點出發(fā),以到達終點的用時長短排名。

4、行進過程中如果報紙圈斷掉則必須用剩下的透明膠帶修補好后才能繼續(xù)前進。
拓展訓練是什么?
2個回答2022-08-14 17:21
也是一方面 拓展訓練 玩并不是目標 關(guān)鍵是在玩的過程中感悟里面的精髓
拓展訓練總結(jié)
1個回答2024-02-19 03:53
我簡單的總結(jié)幾點:\x0d\x0a1.熔煉團隊-----締造天堂般工作氛圍\x0d\x0a一個好的團隊,必須有一個共同的目標,你必須信任團隊的所有成員,彼此之間要開誠布公,毫無保留;做好團隊成員之間的溝通和協(xié)調(diào)工作,使整個團隊像一臺機器一樣,有條不紊地和諧運轉(zhuǎn);嚴于律己,以身作則。\x0d\x0a2.工作激情-----提升工作效率和工作激情狀態(tài)\x0d\x0a一個優(yōu)秀的職業(yè)人,一定具備亢奮的激情狀態(tài),激情是會傳染的,一個優(yōu)秀的團隊之間,應(yīng)該像燃燒的火苗一樣富有活力和戰(zhàn)斗力,任何杰出的作品都與其工作狀態(tài)有分不開的關(guān)系。\x0d\x0a3.溝通與協(xié)作\x0d\x0a溝通為什么如此重要?溝通為什么如此困難?如何讓溝通成為公司的競爭優(yōu)勢?如何建立起公司里的“溝通文化”?如何解開公司里溝通的死結(jié)?如何在工作中與上司、同事和下屬順暢有效地溝通?有效溝通的最重要原則是什么?最有效的溝通方法是什么?最重要的溝通行為是哪一項?溝通需要什么“通道”???溝通是組織管理的靈魂.沒有溝通,人與人之間就沒有交流,組織內(nèi)部信息就無法流通,更談不上提高工作績效和實現(xiàn)管理目標.采取最佳的溝通方式和管道,努力實現(xiàn)有效溝通,實現(xiàn)管理目標,提高管理績效。\x0d\x0a4.凝聚力與責任心\x0d\x0a團結(jié)共進,眾志成城,必須使組織的每個成員都能強烈地感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚,是不可缺少的一份子。磚與磚之間緊密結(jié)合是建立城墻的基礎(chǔ),這種緊密結(jié)合就是凝聚力。能夠提高員工的工作滿意度,促進有效決策,提高組織績效。\x0d\x0a\x0d\x0a希望對你有點幫助。海睿拓展