跳槽窮半年轉(zhuǎn)行窮三年

“跳槽窮半年”和“轉(zhuǎn)行窮三年”都是一個大致的定論，具體情況還要依據(jù)我們個人的能力和行業(yè)跨度來決定。

從一份熟悉的工作選擇了跳槽，首先是新工作的內(nèi)容會考驗你，對你進行各種考核。因此會有試用期，試用期分一到六個月不等，具體情況，公司會以用人標準統(tǒng)一制定試用期的考核時長，包括薪資范圍，大多數(shù)都是80%的比例發(fā)放。所以，在你跳槽進去一家新公司之后，尚還在三個月至半年的考核期內(nèi)，其實你的收入是低了一些的。

當然，即使80%折扣上之后，你的新工作薪資比之前還高，那你拋去找工作的成本，待業(yè)過程的花費，其實大都是負債的，這是“跳槽窮半年”的說法。另一種情況，你選擇轉(zhuǎn)行了，首先，你之前所有的工作經(jīng)驗全部都要歸零，用人單位會根據(jù)對你的評估和能力考量來給你定位崗位級別還有薪資。因此存在很大一種可能，就是你的薪資還不如剛畢業(yè)的人高。

其次，換行業(yè)相當于換了一種行業(yè)等級結(jié)構(gòu)，以前你可以直線上升工資，但新的行業(yè)會適應新崗位結(jié)構(gòu)的配比，所以期盼短期內(nèi)漲工資，也是不太現(xiàn)實。最后，就要說到三年這件事情上了。一般來說，一份新的行業(yè)和崗位，快則半年，慢則三五年，你才能積累到行業(yè)要求的中高級水平，所以這一個時間段之內(nèi)，你想要追求能力的成長，多半收入就很低廉。最壞的情況就是，你會窮三年。