足療店做養(yǎng)生

做好一個足療店經(jīng)理，就得從店的服務(wù) 技術(shù)入手。首先要有一定的專業(yè)知識，能分清行業(yè)內(nèi)的足療混子技術(shù)，對技師的技術(shù)一定要讓顧客滿意，一個經(jīng)理如果連技師技術(shù)糊弄顧客都不知道的話，或知道沒有辦法的話，就算店里來多少顧客，效益也不會上漲。

　　足浴技師是指通過簡樸的泡腳或是有一些潤澤滋潤養(yǎng)護產(chǎn)品的加入來幫助顧客緩解或解除身體某些病痛和疾病的一類人。
　　足浴按摩是現(xiàn)代人類養(yǎng)生保健新時尚，也是預(yù)防疾病、消除疲勞、放松身心的一種傳統(tǒng)休養(yǎng)方法，現(xiàn)在普及于世界各地。足浴按摩技師分初級、中級、高級、技師四種。凡經(jīng)過培訓，考試成績合格，可頒發(fā)全國通用，出國有效的職業(yè)技能認定證書，被稱為國際就業(yè)的”通行證”。足浴保健按摩技師考核分理論考核及實際技能考核，國外的培訓機構(gòu)或?qū)W員可將有關(guān)考試教材翻譯成本國語言，在中國或在其所在國進行培訓，然后由相關(guān)組織有關(guān)教師進行強化輔導后，統(tǒng)一安排考核。

人們都知道足療可以養(yǎng)生，但是具體的足療的好處有哪些就不得而知了。今天為大家介紹足療保健的知識，希望網(wǎng)友們可以從中學到正確的足療手法，從而達到養(yǎng)生保健的作用。秋季是養(yǎng)生保健的好時節(jié)，而人體中最敏感的就是腳部了，所以首先要從腳部養(yǎng)生開始，做好基礎(chǔ)的保健工作，才可以達到最好的效果!
　　足療的好處
　　足療養(yǎng)生的好處 足療的方法和效果
　　美麗從腳開始
　　足療的保健功效已被科學證實。如今，腳底按摩能夠美容這一新的論斷也得到了證實。專家研究發(fā)現(xiàn)，腳心美容與化妝美容、手術(shù)美容等方式相比，根本區(qū)別在于治本，是現(xiàn)在任何一項單純的美容術(shù)都無法比擬的。
　　按摩腳心能夠美容，其原因在于：腳心集中了與身體所有器官相關(guān)的經(jīng)絡(luò)穴位，適當?shù)卮碳つ_底，就能夠刺激腎上腺，促使腎上腺分泌更多的激素，從而激發(fā)皮膚細胞的活力，加速其新陳代謝，減少色素沉著，從而使得肌膚白皙柔嫩且富有彈性。 在中國的歷史長河中更是不乏名人靠足浴養(yǎng)生保健的故事：唐朝一代美女楊貴婦經(jīng)?？孔阍眇B(yǎng)顏美容;宋朝大文豪蘇東坡每晚都運用足浴來強身健體;清代名臣曾國藩更是視“讀書”、“早起”和“足浴保健”為其人生的三大得意之舉;近代京城名醫(yī)施今墨也是每晚比用花椒水來泡腳養(yǎng)生。
　　足部功能的生理狀態(tài)，對于人體機能的正常發(fā)揮具有直接的影響。人常說：樹死根先枯，人老腿先老。足為人之根，養(yǎng)足如養(yǎng)人。正如近幾年人們說的：春天養(yǎng)足，升陽固脫;夏天養(yǎng)足，暑濕可祛;秋天養(yǎng)足，肺潤腸濡;冬天養(yǎng)足，丹田溫灼。但是，說歸說，人群中忽視足部保健的人也不在少數(shù)，就美容群體的女性來說，重視美容的多，忽視足部保健的也多

良子！全國都有的店！

新泰至尊足道！明珠路與銀河路交匯處

我覺得如果你真的喜歡那個女孩的話，你是可以和那個女孩交往的，因為在我們一般人的眼里面，似乎在足療店的女孩就是不好的女孩，但實際并不是這樣的

其實這只是我們的思想受到了那些人的束縛，從小到大，似乎所有的電視節(jié)目或者周圍人的交談中，我們都下意識的接受那種規(guī)定，就是在足療店工作的女孩就是壞女孩，但實際上，我們還是有很多正規(guī)的足療店的

而且我覺得足療店學一門技術(shù)就是按摩的技術(shù)還是很賺錢的，也不一定是所有的女孩在里面工作就是賣身啊，或者做其他違法的事情呀，所以我覺得如果你是真正的非常的喜歡他的話，你完全是可以和他交往的

那么，如果身邊的人實在不能接受家里面的人，實在不能接受該怎么辦呢？第一個就是讓那個女孩換一個工作了，因為大眾的目光還是很殘酷的，你能接受那個女孩不一定能夠接受。

足療店長在管理技師上應(yīng)該關(guān)注的點分為四個方面：

一、吃

注意伙食的標準和地區(qū)差異，盡可能解決吃好、吃飽的問題。對于上下鐘員工的吃飯問題尤為關(guān)鍵，在伙食分配上優(yōu)先給予在上鐘或飯后下鐘的技師。

管理者此時可以不關(guān)注經(jīng)營而一定要關(guān)注讓每一個員工吃上熱飯，那么員工心里就是熱的。

二、住

住宿條件一定要衛(wèi)生，不要太擁擠，上下鋪的安排要和理，員工的衣櫥要配備，配置洗衣機等方便員工日常生活的設(shè)備。尤其注意住的地方不要離工作單位太遠，否則會增加技師的心理成本。

三、玩

1、足療技師生活工作枯燥，一定要適當組織外出旅游活動，旅游的目的主要是在放松的狀態(tài)下集合團隊思想。在店鋪內(nèi)雖然大家整天在一起，但是那是在工作狀態(tài)下的集中，彼此并不能放開。旅游就可以達到增加員工之間互相幫助、互相鼓勵的目的。

2、拓展活動也要經(jīng)常做，不管是室內(nèi)或是室外的，注意主題的拓展就可以了，通過分享讓大家意識到自己可以提高的地方，這就叫幫助員工成長。

3、還有就是購物，一定要鼓勵員工多出去購物或者去逛商場，每次逛商場回來員工第一是開拓了眼界，有了和顧客溝通的資本，第二是自己會感覺錢不夠花，她就會百倍努力的去賺錢。

四、情感。

1、婚戀是足療技師面臨的一個大問題，因為戀愛問題處理不當將導致足療會所同時流失幾個技師的現(xiàn)象不奇怪。管理者一定要注意每個技師的婚戀狀態(tài)，盡可能避免內(nèi)部談對象，實在不能避免就正確引導并控制，多談心，多關(guān)心。

2、家庭是技師穩(wěn)定的重要因素，很多技師的離職與家庭有關(guān)，掌握技師的家庭狀態(tài)并及時加以疏導很關(guān)鍵。一般的足療技師父母可能不喜歡其子女做這個職業(yè)，技師的困擾還會源于男朋友反對、親戚反對等，管理者要把工作做到前邊，把不穩(wěn)定員工的家庭影響降到最低。

3、生病也是足療技師經(jīng)常的行為，管理者應(yīng)該多關(guān)心，陪其去醫(yī)院檢查或幫助買藥，或通過單獨改善其伙食來表達企業(yè)的關(guān)心。

4、同事關(guān)系及上下級關(guān)系。很多員工的流失是因為同事關(guān)系或上下級關(guān)系有問題而發(fā)生的。在足療店鋪里一定要倡導老員工對新員工“傳、幫、帶”的文化，對于新員工，老員工要積極幫助她們迅速適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)顧客、適應(yīng)技術(shù)手法，做些讓新員工感動的事情。

管理者應(yīng)該倡導這樣的關(guān)愛文化?！掇o?！分袑Α芭u”的解釋是：肯定優(yōu)點并指出缺點。管理者盡量不要直面批評員工，而是要學會寬容，幫助其成長。

5、員工休假是一個正常行為，管理者應(yīng)該平靜的看問題，不能單純站在企業(yè)角度看問題，只去考慮店面利潤而忽視員工身體健康。

但是經(jīng)常性的請假超出規(guī)定是不應(yīng)該被允許的，一定要注意和員工和顏悅色的去談，談規(guī)則的重要性，對于部分員工的辭職威脅管理者應(yīng)冷靜對待。

此時第一可以把它看做員工要和你交易的籌碼，你要告訴她如果每個人都這樣店面怎樣經(jīng)營，別人能遵守，我相信你也能遵守。

第二如果這個員工實在要因為這個問題辭職，那管理者也不應(yīng)該妥協(xié)，只要一個規(guī)則被打破而沒有受到懲罰，就會有更多的人去違反，這叫“破窗效應(yīng)”。

6、員工的生日企業(yè)應(yīng)該做一個儀式，讓員工感受到家以外的第二歸屬感，一定不要做只是補助多少錢的決策。生日是一個溫暖的行為，只是錢就顯得生冷，生日需要氛圍，這一點管理者切記。

7、獎勵和贊美。店鋪的經(jīng)營機制一定要把獎勵行為做活、做透，平時的一個贊美可能改變一個技師的一個辭職決定，實踐證明：管理者經(jīng)常贊美技師會增加她的業(yè)績。

8、最后就是要關(guān)注與員工相關(guān)的顧客，這分為：顧客退鐘和騷擾。對于退鐘要注意鼓勵員工，不要讓她們心里委屈，可以從緣分這個角度去引導化解不快，對于騷擾，我們一定要鼓勵員工拒絕，同時采取保護員工的策略，必要時寧肯得罪顧客也要保護員工的人身安全與合法權(quán)利。

對于某些顧客經(jīng)常點某個技師的號，而且頻率很高，管理者要注意并引導技師不要和客人有其他業(yè)務(wù)糾纏。此時對于員工，引導最重要，千萬不要盲目批評。

在人性化管理中尊重很重要。每個員工的性格和做事方式不同，管理者應(yīng)該尊重每個員工的個人行為和思維方式，只要大家朝一個方向走，就應(yīng)該鼓勵和贊美，而不是吹毛求疵。

求同存異就是尊重員工，而且尊重一定是相互的，投之以桃，報之以李。足療店鋪的企業(yè)文化應(yīng)該體現(xiàn)關(guān)愛、尊重、寬容、共贏的思想。人都是可以改變的，就看她身邊的人是誰。

管理者不要單純把人性化管理掛在嘴邊，而是要多鼓勵、多引導、多教育，使員工走入一個正確的發(fā)展軌道，讓她與企業(yè)共同成長。

一個店鋪的店長就是一個店鋪的火車頭，他呈上起下是員工和老板之間的紐帶,同時也是一個執(zhí)行者，在一個店鋪里,店長得位置至關(guān)重要。

他不但要把公司的決策負責傳達和執(zhí)行，還擔負把員工的訴求反饋給老板，一個優(yōu)秀的管理者，首先要擺正心態(tài)，調(diào)整好公司和員工的關(guān)系，尊重每一個員工,維護好員工在公司的利益，和員工相處融洽，親如兄弟姐妹。

如果一個管理者心里想的只是自己的利益與公司的利益,而不把員工的利益放在心上，說和做不能做到同步,在員工面前承諾的東西都兌現(xiàn)不了，一切的美好都是空話,那他肯定在員工面前失去威信,變得讓員工不相信他。

作為管理者千萬要注意，員工才是一個企業(yè)真正的主人，如果一個企業(yè)沒有了員工，也就沒有這個企業(yè)的存在了。

美甲店是給指甲美容比如接指甲，給指甲畫畫涂指甲油，足療店主要按摩腳，泡腳修腳

近幾年，由于出現(xiàn)了很多負面新聞，所以足療店給人的感覺都是低端和違法。如果你想改變這種刻板印象，就需要從店名入手。一個好聽有財氣的店名不僅能夠讓足療店提升一個檔次，還可以旺盛店主的財富運勢。那么我們怎么做才能起出這樣的名字呢？

好聽有財氣的足療店取名案例
【尊江月足療店】
意蘊：尊表示敬重、尊重、尊榮;江表示大河、江山、江湖:月表示月夕、月宮、月桂,字義吉祥,意義優(yōu)美.
音律：尊的讀音是z0n,江的讀音是jiang,月的讀音是yuè,音律較好.
字型：尊為上下結(jié)構(gòu),12畫;江為左右結(jié)構(gòu),6畫:月為獨體字結(jié)構(gòu),4畫;字型優(yōu)美,利于識別、傳播和品牌推廣.
五行：名字的五行配置為:金水木.
五格：名字五格數(shù)理為23(1274),是吉祥之數(shù).數(shù)理分析:旭日東升的質(zhì)實剛堅數(shù).
【銅雀軒足療店】
意蘊：銅表示堅強、銅鈸、銅金;雀表示雀躍、孔雀、山雀;軒表示高揚、高大、飛揚,字義吉
祥,意義優(yōu)美.
音律：銅、雀、軒的讀音是tóng、que、Xuan,聲調(diào)為陽平、去聲、陰平,音律優(yōu)美,朗朗上
口.
字型：銅為左右結(jié)構(gòu),11畫;雀為上下結(jié)構(gòu),11畫;軒為左右結(jié)構(gòu),7畫;字型優(yōu)美,利于識
別、傳播和品牌推廣.
五行：名字的五行配置為:金金土.
五格：名字五格數(shù)理為35(1411****),是吉祥之數(shù).數(shù)理分析:溫和平靜的優(yōu)雅發(fā)展數(shù).
好聽有財氣的足療店取名大全
云鵑足療店
足奇足療店
豪際足療店
黃金閣足療店
康諾足療店
雪娟足療店
幫您足療店
福祿足療店
小吳足療店
御隆灣足療店
公子足療店
康源堂足療店
茵姐足療店
玉弟泗臺足療店
乾裕足療店
春芳足療館
后金官足療店
松嵐足療店
永會足療店
優(yōu)貝堂
足療店好聽有財氣的足療店取名技巧
一、突出店鋪主要主題
足療是中很常見的養(yǎng)生方式，相信大部分進店做足療的顧客也是奔著養(yǎng)生去的,所以足療店取名時可以盡可能往養(yǎng)生方面靠.這樣的方法取出的大氣名字更符合消費者的期待,能很好地起到招攬顧客的作用,同時也能向顧客傳達足療店的功效,也算是一種無形的宣傳,能夠促進生意紅火.
二、借用產(chǎn)品相關(guān)名稱
足療店經(jīng)營與足相關(guān)度最大,因而選擇借用產(chǎn)品相關(guān)名稱取名,可讓顧客一看到店名就能知道這家店經(jīng)營的是什么業(yè)務(wù),這類用字主要有"足"、"腳"、"丫",因為這種店名一般比較直白,給人的感覺就是簡單大氣。
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你一個人先辦好手續(xù)把店開了，然后在招聘幾個足療師就可以營業(yè)了。