公司員工激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)方案

獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)的區(qū)別是釋義不同，用法不同，側(cè)重點(diǎn)不同。

一、釋義不同

1、獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)是指給予榮譽(yù)或財(cái)物來(lái)鼓勵(lì)，是煥發(fā)人們的榮譽(yù)感和進(jìn)取心的措施。

示例：弟弟月考得第一名，爸爸送他一套百科全書(shū)以示獎(jiǎng)勵(lì)。

2、激勵(lì)：激勵(lì)是指激發(fā)鼓勵(lì)，借助信息溝通，來(lái)激發(fā)、引導(dǎo)、保持和規(guī)范組織成員的行為，以有效地實(shí)現(xiàn)組織及其個(gè)人目標(biāo)的過(guò)程。

示例：老校長(zhǎng)激勵(lì)新校長(zhǎng)不要緊張。

二、用法不同

1、獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)通常用于物質(zhì)財(cái)物上的獎(jiǎng)勵(lì)。

2、激勵(lì)：激勵(lì)通常是心理上的鼓勵(lì)。

三、側(cè)重點(diǎn)不同

1、獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)側(cè)重于行為的結(jié)果，給予物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。

2、激勵(lì)：激勵(lì)側(cè)重于行為的因，在一開(kāi)始就給予鼓勵(lì)。

常見(jiàn)的激勵(lì)大體來(lái)說(shuō)分為兩種，其一是物質(zhì)，其二是精神。

所謂物質(zhì)，倒不一定是發(fā)錢(qián)，當(dāng)然發(fā)錢(qián)發(fā)獎(jiǎng)金是常見(jiàn)的方式，也可以是給培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、深造的機(jī)會(huì)、升職的機(jī)會(huì)等等，當(dāng)然還有股權(quán)、期權(quán)等等。

所謂精神，就是給予榮譽(yù)，包括但不限于各種表?yè)P(yáng)、各種榮譽(yù)證書(shū)等等。

常見(jiàn)的多是以物質(zhì)激勵(lì)為主，精神激勵(lì)為輔。