全職高手聽書完整

孩子的吃喝拉撒，其實完全沒必要女人還是要有自己的事情做，男人說的再好不嫌棄你，喜歡美好的事物是人的天性

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1、忙死：重點培養(yǎng)，悶聲殺牛
當領導把事情都交給你做，是你的、不是你的都讓你做。還美其名說：“重點培養(yǎng)你”、“全面鍛煉你”！大多數(shù)情況下，都不是真的重用你，而是在利用你，甚至挖坑害你！你做的越多就錯的越多，你過于忙碌就一定會迷失方向。然后他就有機會揪著你的錯誤批判你，你還得心存感謝和暗自懊悔，責怪自己辜負領導信任。
重視你，會給你機會發(fā)展與上升通道，還會孜孜不倦教你怎么做。但如果曾經你得罪在前、態(tài)度桀驁在后、一身才華蓋主，那么多半要防備別人利用你害你！他們會用超負荷的工作、遠超職能的擔子，活活把你這頭老黃牛累死。然后達到兵不血刃、悶聲殺人的目的。
2、夸死：事事夸贊，迷惑捧殺
比起“重點培養(yǎng)”的忙死，事事夸贊的捧殺則要高明許多。魯迅先生曾經說過：欲置人于死地，可“棒殺”，即打死對方，也可以“捧殺”，即用不停的吹捧，使對方在自我陶醉中完蛋。
被捧殺的人，眼之所及皆是鮮花掌聲，充耳所聞都是悅耳贊歌。這種手段的高明之處，就在于不辨真假的抬身價，讓人平白生出一股成功人士的優(yōu)越感，妄自生出高人一等的錯覺，吹噓追捧著實令人飄飄然忘乎所以。面對“捧殺”這把溫柔而無形的刀，道行不夠的極容易中傷落馬。
3、誤殺：捕風捉影，以訛傳訛
職場上發(fā)牢騷，既是常態(tài)，更是禁忌。因為無論你抱怨什么，無論你表達的多么巧妙，都可能被有心之人放大，添油加醋的口口相傳。最后演變到領導那里，你就里外不是人了，也無怪乎領導上綱上線。
謠言止于智者，興于愚者，起于謀者。千萬不要小瞧流言蜚語的力量，要知道謠言總是比真相跑得快。你的無動于衷，你的不屑解釋，你的無所畏懼，都可能會被冠以“知錯不改”的帽子，然后釘死在職場的恥辱臺上。謹言慎行，巧妙防反，事實證言，才是防備之道！
4、他殺：包藏禍心，埋雷拉弦
打著為你好的名義，邀請你一起做重點項目，和優(yōu)勢客戶吃飯喝酒，實則背地搞小動作、包藏禍心。
所謂的重點項目和優(yōu)勢客戶，實際上同事早已私下談好了利益分配，叫你一起去，一來是掩人耳目，二來是栽贓嫁禍。當項目出現(xiàn)問題，當賬目出現(xiàn)紕漏，他可以及時摘出自己，請你背黑鍋。
你以為是兄弟情深、姐妹連襟，在他人眼里不過是替罪羊。早在邀請你時，就已經想好萬全的退路，雷管爆炸時被牽連的只有你自己。

A,B,DABD職工個體形象和企業(yè)整體形象是辯證統(tǒng)一的關系，企業(yè)的整體形象是由職工的個體形象組成的，個體形象是整體形象的一部分，沒有個體形象就沒有整體形象，整體形象要靠個體形象來維護．本題選ABD．

不少大學生在求職的過程中屢屢吃閉門羹，自信心大受打擊，嚴重者還會產生一些心理問題。那么，大學生求職心理該怎么調整呢? 大學生求職心理需要調整的有： 1、患得患失的大學生求職心理。 職業(yè)的選擇往往也是對機遇的一種把握，錯過機遇，你將會與成功失之交臂。當斷不斷、患得患失，這山望著那山高，這也是導致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。 2、依賴的大學生求職心理。 在求職擇業(yè)中又具體表現(xiàn)為兩種傾向：一種是依賴大多數(shù)的從眾心理，自己缺乏獨立的見解，不是從自己的實際情況作出切合實際的選擇，而是人云亦云，見別人都往大城市、大機關擠，自己也跟著湊熱鬧;另一種是依賴政策，依賴他人的傾向，不是主動選擇、積極競爭，而是覺得反正國家要兜底，反正有優(yōu)生優(yōu)分的政策，坐等學校給自己落實單位。這種心態(tài)也是與激烈競爭的社會現(xiàn)實格格不入的。 3、盲目自信的大學生求職心理。 有的同學認為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢：學習成績優(yōu)秀，政治條件好，學校牌子亮，專業(yè)需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，擇業(yè)胃口吊得很高，到頭來往往會由于對自己估計過高，對自己的不足和困難估計不足而在擇業(yè)中受挫。 4、自卑畏怯的大學生求職心理。 有的同學大學四年順利地走過來了，也具備了一定的實力和優(yōu)勢，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人，自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，走進就業(yè)市場就心里發(fā)憷，參加招聘面試，心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，總覺得自己確實不行。在激烈的擇業(yè)競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵。

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