高效能人士的7個學習習慣

物競天擇，適者生存

1、《高效能人士的七個習慣》是中國青年出版社于1989年出版的一本圖書，作者是史蒂芬·柯維（美）。

2、強調以原則為中心，以品德為基礎，進行能達到個人效能和人際效能的“由內而外”的修煉。

3、作者在書中提出“全面成功才是真正成功”的新思想。書中列舉了達到“全面成功”的七大準則，而其中的本質就是人類“從依賴到獨立，又從獨立到互賴”的心靈成長歷程。這本書告訴我們，走向全面成功需要具備怎樣的信念(或基礎)。諸如：

4、亟須重新探索自我，培養(yǎng)從依賴、獨立到互賴的人際關系。光是事業(yè)成功只能算是成功了一半，惟有兼顧事業(yè)、家庭、人際關系、個人成長等人生其他層面的圓融和諧，才是真正的成功。書中的好多原則，與在中國國內目前如火如荼的“卡耐基訓練”的某些原則正相吻合。

5、不該為他人的想法或喜好而活。人與人之間應該尊重彼此的不同點。人際關系不是擺布他人的花招。人與人相處可以是對二人皆有益處的狀況，也就是雙贏(win—win)，而非輸贏的關系。 應從他人的角度來了解事情原委(這一點寫得最精采)，愈有自信的人愈承認與尊重他人的存在。 人是習慣性的動物。人都想有所改進，也就是跟以前不一樣。由于習慣的牽制，有時實在非常困難。然而，只要堅持原則，采取行動(了解與同意還不夠)，一定可以改變。要想成為一個高效能的成功人士，柯維認為：這是一個循序漸進的過程，必須對自身進行全方位的重塑。他強調，只有養(yǎng)成職業(yè)上的七種習慣，才能實現(xiàn)本質的改變。

6、這“七種習慣”就是：主動積極；以終為始；要事第一；雙贏思維；知彼知己；統(tǒng)合綜效；不斷更新；從修養(yǎng)內在品德出發(fā)，由內而外開啟改變之門，從個人的成功到人際關系的成功，進而達到全面觀照生命的境界。如果說人生最佳的投資，就是“自我投資”，那么本書中提及的七大習慣，絕對值得我們每個人投資。

1.積極主動 2.以終為始 3.要事第一 4.雙贏思維 5.知彼解己 6.協(xié)作增效 7.不斷更新

想努力掙錢卻又早己視金錢如糞土但終究還是需要錢度余生

以終為始——自我領導的原則

本質比言行有說服力。普通人是以現(xiàn)在為基礎，制定計劃一步步實現(xiàn)目標。

成功人士則是以目標為導向，倒推過來，看實現(xiàn)目標需要什么資源，就去爭取什么資源，需要做什么事情，就去做什么事情。

太多人成功之后，反而感到空虛；得到名利之后，卻發(fā)現(xiàn)犧牲了更可貴的東西。因此，我們務必盯緊真正重要的愿景，然后勇往直前堅持到底，使生活充滿意義。

和內在力量相比，身外之物顯得微不足道。

想象一下，如果某一天你死了，你希望人們對你以及你的生活有什么樣的評價？

“以終為始”的定義

由個人最重視的期許或價值觀來決定一切。牢記自己的目標或者使命，而且每天向著這個目標努力，不敢懈怠。以終為始說明在做任何事之前，都要先認清方向。頭腦中要時刻牢記：每天希望自己成為什么樣的人，當務之急是什么。

你希望在蓋棺定論時獲得的評價，才是你心目中真正渴望的成功。

任何事物都需要兩次創(chuàng)造

“以終為始”的一個原則基礎是“任何事都是兩次創(chuàng)造而成”。我們做任何事都是先在頭腦中構思，即智力上的或第一次創(chuàng)造，然后付諸實踐，即體力上的或第二次創(chuàng)造。領導關注高層，管理關注基層，管理是正確的做事，領導是做正確的事。無論哪個行業(yè)，領導都重于管理。

以原則為中心

以原則為中心可以發(fā)展支撐人生四大因素奠定堅實的基礎（安全感、人生方向、智慧、力量）。一個人的思維定式能決定他的態(tài)度和行為，就好像“透鏡”能影響一個人對世界的觀察一樣。

開發(fā)右腦的兩個途徑

拓寬思路和心靈演練與確認。

1、拓寬思路，想象一下參加自己的葬禮，想象一下銀婚和金婚紀念日，想象一下退休的計劃和是否二次創(chuàng)業(yè)，越具體越好。

2、心靈演練與確認，確立愿景和價值觀，并讓自己的生活遵從這些重要原則的過程。確認包括五個基本要素：個人、積極、果斷、可視和情感。

思考：

1、參加自己葬禮的心靈演練。（想象一下，老有所終的時候，會希望父母、孩子、朋友如何看待評價我，而我是否做到了這一切。）

2、根據(jù)目前的理解，寫下自己的人生角色，檢討對目前所扮演的角色和自己的生活是否滿意。

3、談戀愛是為了什么？結婚又是為了什么？如果戀愛的目的是為了體驗快樂，那么如何讓一段關系變得更融洽更能感受到快樂？如果結婚的目的是想要一個穩(wěn)定的家庭，想要愛，想要性，想要真心，想要快樂的時候有人分享，孤獨的時候有人陪伴，那么為了這些目的你又愿意付出多少?

4、唯有參與，才有認同。一個組織，一個家庭，都應該要有成員認同的集體目標，并為了這個目標一起努力。

個人使命宣言

健康第一，保持良好心態(tài)和鍛煉習慣

積極向上，少抱怨

家庭為重，關心親人

生命是寶貴的，為任何事情裝模作樣都不值得

空杯心態(tài)

遇事沉著冷靜

多換位思考，多替他人考慮

相信善良，相信他人，懂得感激

堅持讀書、寫字、反思

持續(xù)學習

每天都要笑

高效能人士的七個習慣如下：以終為始；積極主動；要事第一；雙贏思維；知彼解己；統(tǒng)合綜效；不斷更新。這套理論由柯維提出，是一套系統(tǒng)的行為準繩。它強調我們要以原則為中心、品德為基礎，這樣才能達到個人效能以及人際效能“由內而外”整體

高效能人士的習慣不一定只有7個，他們一定是自律的，不會放松自己的懶惰，同時他們是有規(guī)劃的，并且不允許事情出現(xiàn)意外規(guī)劃的事情一定要做完。

一般來說，習慣都是重疊的，都是特別的準時，特別的嚴格要求自己，自律，珍惜時間，勤奮等等。