會(huì)計(jì)崗位筆試題

面試不分崗位，崗位能力是靠你自己填補(bǔ)！

作為十年職場經(jīng)驗(yàn)的我，可以點(diǎn)撥一下你的求職思路！

幫你樹立一個(gè)框架及方向，你在自行填補(bǔ)你對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)與理解及擅長！

首先求職要清晰你對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)，你現(xiàn)在能做到什么，你以后想做什么！你的過人之處（就是你有什么絕活）

就好比做一名電商客服，可能他的優(yōu)勢是打字神速！那你的呢 ？你的專業(yè)是 你的圈子，什么樣的是厲害！你要先清楚，然后明確如何自己厲害的一個(gè)方向和過程，之后明確自己勝任這個(gè)崗位的關(guān)鍵因素！

當(dāng)然同樣能力的人，不同的面試技巧會(huì)影響結(jié)果！

技巧不是技術(shù)，技巧是經(jīng)驗(yàn)！

我可以點(diǎn)撥的你思維！讓你對(duì)面試的認(rèn)識(shí)和理解更佳活躍！但你的技術(shù)要你自己來完善

我的經(jīng)驗(yàn)可以指引你方向及方法，或可做到如虎添翼，畫龍點(diǎn)睛之筆，

有其他細(xì)節(jié)問題可以留言回復(fù)，我看到會(huì)回答的!

一般來說，特崗教師面試考查的內(nèi)容主要包括教師職業(yè)道德、教師專業(yè)技能、教師應(yīng)變能力、教師處理教學(xué)事故等能力，考察形式為說課、模擬課堂、答辯、板書設(shè)計(jì)等。

特崗教師面試內(nèi)容有哪些

一般來說，特崗教師面試考查的內(nèi)容主要包括教師職業(yè)道德、教師專業(yè)技能、教師應(yīng)變能力、教師處理教學(xué)事故等能力等，考察形式為說課、模擬課堂、答辯、板書設(shè)計(jì)等。

考生需要在面試的過程中展現(xiàn)自己的教學(xué)思、教學(xué)能力和教學(xué)基本功，在回答結(jié)構(gòu)化問題和最后答辯問題的時(shí)候一定要原則正確、思路清晰;在試講中要注意把握上課的節(jié)奏和完整性，在講臺(tái)上能夠放得開，做到這些面試基本上就沒有什么大問題了。

特崗教師考試筆試內(nèi)容

特崗教師招聘考試科目按地區(qū)有差異，一般指筆試考試科目，分為兩種情況：

第1種內(nèi)容為：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育法規(guī)、新課改等相關(guān)的教育理論知識(shí)。

第2種內(nèi)容為：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。各占150分，總分300分。這個(gè)公共基礎(chǔ)知識(shí)也有不同，有的地區(qū)就是指上面的教育理論知識(shí)，有的地區(qū)是指文史、法律、數(shù)學(xué)、政治、時(shí)事等綜合知識(shí)。

特崗教師面試不是很難，但最好提前準(zhǔn)備，需要試講和板書，時(shí)間比較短，最好穿正裝、畫淡妝。面試很公平，很多老師會(huì)同時(shí)打分，當(dāng)場就會(huì)給出面試分。

雖然特崗教師是安排在縣及以下地方教學(xué)，但畢竟是國家崗位，工作也算比較穩(wěn)定，報(bào)考的人數(shù)還是比較多的，競爭也相對(duì)會(huì)激烈一點(diǎn)，尤其是好一點(diǎn)的地方和崗位，競爭更加激烈。畢業(yè)一兩年的大學(xué)生也有很多考特崗的，而且這些人不止考了一年。

考試流程

①考生報(bào)到，抽簽排序。參加面試的人員須持有效身份證、筆試準(zhǔn)考證，于面試報(bào)到，抽簽確定參加面試的順序，上午面試的考生即進(jìn)入封閉管理。

②應(yīng)試人員面試時(shí)由聯(lián)絡(luò)員帶入考場，開考前每人須向評(píng)委提交1節(jié)專業(yè)課教案5份、說課提綱5份，說課答辯完畢即離開考場。

③面試由主評(píng)委主持，每位考生的面試時(shí)間為15分鐘，每位評(píng)委根據(jù)面試的說課內(nèi)容、答辯得分，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)測評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的計(jì)分方法：將5位評(píng)委的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最，去掉一個(gè)最低分，求出平均分，即為考生的面試成績。