論語分類歸納

韋納提出的歸因理論，證明了成功或失敗的因果歸因是成就活動過程的中心要素。
（1）韋納的歸因理論認為個體對自己和他人的行為結果有尋找原因的傾向，并且是復雜的、多維度的，之前的成功和失敗結果的歸因會直接影響下一次行為的情緒、期望和努力程度等，而個人的情緒、期望和努力對成就行為有很大影響。
（2）韋納把歸因的維度分為：內部和外部、穩(wěn)定和不穩(wěn)定、可控和不可控。內外因影響個體對成敗的情緒體驗，穩(wěn)定性影響個體對未來成敗的預期，可控性影響個體今后的努力。韋納強調內部的、可控的和穩(wěn)定的維度。能力和作業(yè)難度屬于穩(wěn)定因素，努力、身體狀況、環(huán)境和運氣屬于不穩(wěn)定因素。當把成就行為歸因于穩(wěn)定因素時，個體會預期結果與上一次一致，反之，則預期與上次結果不同。
（3）成就需要高的個體傾向于把成功歸結于自己的努力，把失敗歸結于自己努力不夠，努力屬于內部的不穩(wěn)定可控因素，那么，在下一次的行動中個體則會堅信足夠努力就能夠成功。成就需要低的個體習慣于將成功歸結于外部的不穩(wěn)定不可控的因素，如任務簡單、運氣好等，而把失敗歸結為能力不足，能力屬于內部的穩(wěn)定的不可控因素，這樣個體將易于產生習得性無助，對之后的行為期待低、情緒體驗不佳并且不愿努力。

韋納提出的歸因理論，證明了成功或失敗的因果歸因是成就活動過程的中心要素。
（1）韋納的歸因理論認為個體對自己和他人的行為結果有尋找原因的傾向，并且是復雜的、多維度的，之前的成功和失敗結果的歸因會直接影響下一次行為的情緒、期望和努力程度等，而個人的情緒、期望和努力對成就行為有很大影響。
（2）韋納把歸因的維度分為：內部和外部、穩(wěn)定和不穩(wěn)定、可控和不可控。內外因影響個體對成敗的情緒體驗，穩(wěn)定性影響個體對未來成敗的預期，可控性影響個體今后的努力。韋納強調內部的、可控的和穩(wěn)定的維度。能力和作業(yè)難度屬于穩(wěn)定因素，努力、身體狀況、環(huán)境和運氣屬于不穩(wěn)定因素。當把成就行為歸因于穩(wěn)定因素時，個體會預期結果與上一次一致，反之，則預期與上次結果不同。
（3）成就需要高的個體傾向于把成功歸結于自己的努力，把失敗歸結于自己努力不夠，努力屬于內部的不穩(wěn)定可控因素，那么，在下一次的行動中個體則會堅信足夠努力就能夠成功。成就需要低的個體習慣于將成功歸結于外部的不穩(wěn)定不可控的因素，如任務簡單、運氣好等，而把失敗歸結為能力不足，能力屬于內部的穩(wěn)定的不可控因素，這樣個體將易于產生習得性無助，對之后的行為期待低、情緒體驗不佳并且不愿努力。

韋納的歸因理論主要有下列三個論點：
1、人的個性差異和成敗經驗等影響著他的歸因。
2、人對前次成就的歸因將會影響到他對下一次成就行為的期望、情緒和努力程度等。
3、個人的期望、情緒和努力程度對成就行為有很大的影響。

歸因理論是關于判斷和解釋他人或自己的行為結果的原因的一種動機理論。