監(jiān)控組長崗位競聘演講

指在一個企業(yè)或者組織內，按照確定的崗位職責及崗位說明書的任職資格條件和錄用要求，公開選拔崗位人員的一種方式。

競聘演講稿開頭和結尾有：

開頭：首先，感謝公司提供了這個展示自己、讓大家認識我、了解我的機會?！肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”，這是歷史的必然，也是時代發(fā)展的要求。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，將有益于我個人素質的提高。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排，干好自己的本職工作。

結尾：我將在工作中逐步建立各品類人員、維護專家及相關廠家之間通暢的信息傳送途徑，共享知識，共享經驗，共同提高人員水平和技能。同時，我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑，使出現(xiàn)的各種問題能夠及時得到相關技術人員及專家的支持，并能將類似問題統(tǒng)一發(fā)布，使大家得到共同提高。

崗位競聘理由和競聘優(yōu)勢區(qū)別為：性質不同、目的不同、證明不同。

一、性質不同

1、競聘理由：競聘理由是為什么要競聘這個崗位。

2、競聘優(yōu)勢：競聘優(yōu)勢是在競聘的這個崗位上個人的優(yōu)勢。

二、目的不同

1、競聘理由：競聘理由的目的是提供參加競聘的機會。

2、競聘優(yōu)勢：競聘優(yōu)勢的目的是增加競聘成功的概率。

三、證明不同

1、競聘理由：競聘理由能夠證明自己對這個崗位有興趣。

2、競聘優(yōu)勢：競聘優(yōu)勢能夠證明自己適合這個崗位。

1.給出充足的理由表達你對這個崗位的熱愛，該崗位吸引你的地方（如價值觀、發(fā)展觀等），你認為自己和這個崗位三觀最吻合的地方。期間也可以用具體事例來說明，最終的核心思想就是，我認準了你，我很熱愛這個崗位。所以在競聘這個崗位之前，一定要充分了解它的核心要素是什么。

2、給出一些有利的因素，以證明你適合這個崗位。可以先說自己的能力經驗跟這個崗位很匹配，說明自己是很符合要求的（具備資格）。?也可以講如果你來做這個崗位，你會怎么做，相比較別人你的獨特優(yōu)勢是什么，能夠給公司帶來的獨特價值什么是。（非我不可，不選我就是你的損失了）。通過這個崗位，你能夠收獲的能力是什么，這個能力可以支撐你下一步的職業(yè)發(fā)展。（展示你的雄心，有長遠的發(fā)展計劃，這條要看具體情況慎用）。

3、要實事求是，對自己的優(yōu)勢有一個正確、客觀的認知?！爸苏咧?，自知者明”想讓別人準確的了解你，你必須先較為正確的了解自己，靜下心來想一想自己到底有哪些優(yōu)勢，屬于你的獨特優(yōu)勢，是最能夠打動評委們的。很多競聘者的競聘優(yōu)勢很雷同，其實歸其原因是你并沒有對你的競聘優(yōu)勢有一個深入的思考的結果。任何人都沒有你自己更了解自己的優(yōu)勢了。制定詳細周到、切實可行的工作打算，是競聘成功的關鍵。工作打算在整個競聘環(huán)節(jié)中是比較重要的一環(huán)，很多評委就是看你的工作打算。撰寫競聘演講稿工作打算的時候，一定要做到切實可行，因為如果你競聘成功，后續(xù)你還要兌現(xiàn)諾言，千萬不要做“自己挖坑自己跳”的事情。