可可西里

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可以，但是工作相對比較累。

如果你能在入行之初，選一家好的給員工提供發(fā)展空間的外包公司，或者說選一個甲方比較注重技術和人員持續(xù)發(fā)展的公司，那也是相當不錯的選擇。

當然，在是否進入外包公司這個問題上，主要還要看自身的能力，以及自己在應對壓力時，是否愿意承受更多的壓力與付出。

畢竟，薪資和壓力是成正比的。筆者撰寫這篇文章，也是希望大家能用平常心去看待外包這個行業(yè)。世事無絕對，適合自己的，就是最好的。

外包公司主要分為“人力外包”和“項目外包”。人力外包指的是On Site形式，就是員工的工作地點在客戶公司的內容。“項目外包”的形式指的是把接到的項目拿到本公司來做，客戶和我方是甲乙方的關系，這跟非外包（公司做自己的產品）職位沒有什么不同，所以不做討論。

因為有的朋友對外包還不太了解，所以我再舉個例子：比如公司A與某家銀行簽訂了外包服務協(xié)議，為銀行提供外包人員。你到公司A去應聘，面試通過后，公司A安排你到銀行去面試。

銀行面試通過后，你會與公司A簽訂勞動合同，是公司A的員工，但公司A會把你外派到銀行去上班。在銀行上班時，接觸的同事可能并不是公司A里的員工。在工資結算上，仍然是公司A給你支付工資。

君越比君威大一圈，而且君越走的商務，君威走的是運動，其實很好區(qū)分的，君越前臉直爆式格柵比較的寬也比較的長，車頭整體比君威更加穩(wěn)重大氣，側面君威比較流線型，像轎跑風格，而君越的側面腰線顯得很肌肉感，而且飽滿，尺寸也比君威大，尾部好分辨，君威的尾燈比較動感，像葉片樣式，而且標志是凸起鍍鉻那里，君越的尾部依然飽滿，比君威翹點，而且尾燈也是帶鍍鉻裝飾，其實在尺寸上也是能看出來