有聲讀物配音員培訓(xùn)

老年員工培訓(xùn)和青年員工培訓(xùn)應(yīng)該分開(kāi)嗎
1個(gè)回答2024-01-26 11:02
還是要看 培訓(xùn)的內(nèi)容
比如你想給老員工講什么 適合讓新員工聽(tīng)嗎?
同樣道理 新員工需要聽(tīng)什么 有必要讓來(lái)員工 在學(xué)習(xí)嗎?
比如 設(shè)計(jì)到 團(tuán)隊(duì)溝通類課程或者執(zhí)行力部分課程 就是和 新老一起參與
新進(jìn)人員培訓(xùn)的培訓(xùn)內(nèi)容
1個(gè)回答2024-09-25 16:12

企業(yè)對(duì)新進(jìn)人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要有:
一、介紹企業(yè)的經(jīng)營(yíng)歷史、宗旨、規(guī)模和發(fā)展前景,激勵(lì)員工積極工作,為企業(yè)的繁榮作貢獻(xiàn);
二、介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé),使員工們?cè)诠ぷ髦凶杂X(jué)地遵守公司的規(guī)章,一切工作按公司制定出來(lái)的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、制度辦理。包括:工資、獎(jiǎng)金、津貼、保險(xiǎn)、休假、醫(yī)療、晉升與調(diào)動(dòng)、交通、事故、申訴等人事規(guī)定;福利方案、工作描述、職務(wù)說(shuō)明、勞動(dòng)條件、作業(yè)規(guī)范、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、工作考評(píng)機(jī)制、勞動(dòng)秩序等工作要求。
三、介紹企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、權(quán)力系統(tǒng),各部門(mén)之間的服務(wù)協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)及流程,有關(guān)部門(mén)的處理反饋機(jī)制。使新員工明確在企業(yè)中進(jìn)行信息溝通、提交建議的渠道、使新員工們了解和熟悉各個(gè)部門(mén)的職能,以便在今后工作中能準(zhǔn)確地與各個(gè)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系,并隨時(shí)能夠就工作中的問(wèn)題提出建議或申訴;
四、業(yè)務(wù)培訓(xùn),使新員工熟悉并掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關(guān)信息,從而迅速勝任工作;
五、介紹企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍、主要產(chǎn)品、市場(chǎng)定位、目標(biāo)顧客、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等等,增強(qiáng)新員工的市場(chǎng)意識(shí);
六、 介紹企業(yè)的安全措施,讓員工了解安全工作包括哪些內(nèi)容,如何做好安全工作,如何發(fā)現(xiàn)和處理安全工作中發(fā)生的一般問(wèn)題,提高他們的安全意識(shí);
七、 企業(yè)的文化、價(jià)值觀和目標(biāo)的傳達(dá)。讓新員工知道企業(yè)反對(duì)什么、鼓勵(lì)什么、追求什么;  八、 介紹企業(yè)以員工行為和舉止的規(guī)范。如關(guān)于職業(yè)道德、環(huán)境秩序、作息制度、開(kāi)支規(guī)定、接洽和服務(wù)用語(yǔ)、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝等的要求。

配音演員們?cè)谀呐嘤?xùn)的成為配音演員?
2個(gè)回答2023-02-01 21:15
現(xiàn)在很多大學(xué)都有配音系,比如復(fù)旦大學(xué),武漢大學(xué),廈門(mén)大學(xué),中國(guó)傳媒大學(xué),北京電影學(xué)院等等
副總經(jīng)理如何給員工培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容有哪些
1個(gè)回答2024-05-17 09:47
首先建立年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)需要有《培訓(xùn)簽到表》、《培訓(xùn)考核試題》、《培訓(xùn)評(píng)估記錄》員工培訓(xùn)包含 1、入職培訓(xùn):培訓(xùn)公司體系和文件、勞動(dòng)
在哪可以進(jìn)行配音方面的培訓(xùn)
1個(gè)回答2024-02-23 16:44
YY上有很多教學(xué)頻道,可以去交流參考一下。不過(guò)主要靠這個(gè)學(xué)的話不推薦,配音的話個(gè)人覺(jué)得首先還是要有普通話的基礎(chǔ),然后是吐字歸音,這些可以在網(wǎng)上查一下,很多資料可以看。另外如果是YY的話- -很多新人會(huì)喜歡古風(fēng)路線,不過(guò)新人不介意上手古風(fēng)……還是從現(xiàn)代練起吧。也要多從生活中觀察一下,不同性格的人遇到各種事情后的態(tài)度 語(yǔ)氣 習(xí)慣 等等。都會(huì)對(duì)配音有幫助。 展開(kāi)全部
青年員工培訓(xùn)起什么名字好?
1個(gè)回答2024-01-26 01:25

取名“揚(yáng)帆”比較好,因?yàn)槟贻p人的事業(yè)正要起步,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)可以走得更好,也是事業(yè)的開(kāi)始,象征著揚(yáng)帆啟程。

小演員培訓(xùn)?
1個(gè)回答2024-02-01 03:33
小演員培訓(xùn)也是很辛苦的,你的孩子想帶來(lái)培訓(xùn)嗎
演員培訓(xùn)學(xué)校
1個(gè)回答2024-02-29 09:57
芮歌文化,強(qiáng)烈推薦 你如果到實(shí)地看一看就知道了,芮歌文化的評(píng)價(jià)相當(dāng)?shù)母?/div>
新員工培訓(xùn)
1個(gè)回答2024-03-12 18:52
通過(guò)崗位要求的培訓(xùn),新員工能夠很快勝任崗位,提高工作效率,取得較好的工作業(yè)績(jī),起到事半功倍的效果。通過(guò)新員工培訓(xùn)管理者對(duì)新員工更加熟悉,為今后的管理打下了基礎(chǔ)。新員工培訓(xùn)是指給企業(yè)的新雇員提供有關(guān)企業(yè)的基本背景情況,使員工了解所從事的工作的基本內(nèi)容與方法,使他們明確自己工作的職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn),并向他們初步灌輸企業(yè)及其部門(mén)所期望的態(tài)度、規(guī)范、價(jià)值觀和行為模式等等,從而幫助他們順利地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位,使他們盡快進(jìn)入角色。
新員工安全培訓(xùn)內(nèi)容
1個(gè)回答2024-03-17 16:56

新員工安全培訓(xùn)內(nèi)容如下:

1、新員工“三級(jí)”安全教育的概念:三級(jí)安全教育是指新入職員工的廠級(jí)、車間(基層)級(jí)、班組級(jí)教育。

2、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù)。

3、事故處理“四不放過(guò)”原則:事故原因未查清不放過(guò),責(zé)任人未處理不放過(guò),整改措施未落實(shí)不放過(guò),有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)。

4、“三違”:違章指揮、違章、違反勞動(dòng)紀(jì)律。

5、“三同時(shí)”制度:指新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項(xiàng)目,其安全、環(huán)保、職業(yè)健康設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)。

6、“三基”:基礎(chǔ)工作、基層管理、基本功訓(xùn)練。

7、雨季“八防”:防中暑、防雷擊觸電、防物體打擊、防淹溺、防車禍、防洪汛、防坍塌、防中毒。

8、冬季六防:防凍、防滑、防火災(zāi)、防盜、防中毒、防機(jī)械傷害。

9、“三不傷害”:不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。

10、“七想七不干”:想安全禁令,不遵守不干;想安全風(fēng)險(xiǎn),不清楚不干;想安全措施,不完善不干;想安全環(huán)境,不合格不干;想安全技能,不具備不干;想安全用品,不配齊不干;想安全確認(rèn),不落實(shí)不干。

11、“四個(gè)讓位”,是指當(dāng)利潤(rùn)、產(chǎn)量、進(jìn)度和成本與矛盾時(shí),必須讓位于工作。

12、國(guó)家消防安全四個(gè)能力建設(shè)是指檢查消除火災(zāi)隱患能力、組織撲救初起火災(zāi)能力、組織人員疏散逃生能力和消防宣傳教育培訓(xùn)能力。

13、一旦發(fā)生火災(zāi),要及時(shí)拔打“119”,并派人到路口迎候消防車。

14、造成事故的原因:人的不安全行為,物的不安全狀態(tài),管理缺陷。

15、國(guó)家對(duì)事故分級(jí)的級(jí)別包括特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故。

16、民用氣安全“三先三后八不準(zhǔn)”。

17、當(dāng)發(fā)現(xiàn)室內(nèi)泄漏大量天然氣時(shí),首先應(yīng)想法切斷氣源,打開(kāi)門(mén)、窗,降低空氣中天然氣濃度,然后通知天然氣公司維修人員處理。切不可使用燃具,甚至不能開(kāi)關(guān)電燈,杜絕室內(nèi)產(chǎn)生火花的可能,以防泄漏氣體燃燒。

18、公司的生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))特點(diǎn)、危險(xiǎn)部位、安全須知、勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度及勞動(dòng)安全衛(wèi)生基本常識(shí)。

19、企業(yè)工傷事故的報(bào)告和處理,典型事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。

20、應(yīng)急管理、應(yīng)急救援預(yù)案以及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求。

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