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寶馬高壓油泵故障的后果為：汽車抖動(dòng)嚴(yán)重、加速無力、怠速不穩(wěn)、不好啟動(dòng)等癥狀，甚至也會(huì)熄火。不管是汽油泵還是高壓油泵，都有可能出現(xiàn)故障，但出故障的概率并不高。

油箱內(nèi)的燃油泵損壞是比較嚴(yán)重的故障，會(huì)直接影響到汽車動(dòng)力，甚至嚴(yán)重會(huì)讓汽車拋錨、打不著火。而高壓油泵故障，雖不至于讓汽車拋錨，但也會(huì)讓汽車在行駛中，出現(xiàn)加速無力及強(qiáng)烈的頓挫感。

都是因?yàn)楣┯筒环€(wěn)定造成的癥狀(高壓油泵損壞有的汽車排放故障燈會(huì)亮)。造成汽車加速無力和頓挫感的原因有多種，像火花塞故障、節(jié)氣門積碳堵塞、點(diǎn)火線圈故障等，但對(duì)于直噴發(fā)動(dòng)機(jī)出現(xiàn)了這種故障現(xiàn)象。

擴(kuò)展資料：

寶馬高壓油泵故障的介紹如下：

對(duì)于汽油泵，最容易出現(xiàn)的故障是堵塞，這主要是因?yàn)榧恿穗s質(zhì)較多的汽油；其次是燒壞，這種故障概率并不太高。因?yàn)楦邏河捅貌煌陔娮域?qū)動(dòng)的汽油泵。

高壓油泵是純機(jī)械驅(qū)動(dòng)（靠凸輪軸驅(qū)動(dòng)），故障是機(jī)械損壞、堵塞、漏油等。對(duì)于直噴發(fā)動(dòng)機(jī)，燃油泵故障和高壓油泵的故障有相似之處，如果出現(xiàn)加速無力、抖動(dòng)現(xiàn)象，可以分步來檢測(cè)。但無論是汽油泵還是高壓油泵。

參考資料來源：鳳凰網(wǎng)-路虎神行者2半年壞油泵 4S店服務(wù)惡劣遭投訴

參考資料來源：鳳凰網(wǎng)-汽車突然熄火很可怕 ，其實(shí)故障原因很簡(jiǎn)單

歷年重慶師范大學(xué)歷年錄取分?jǐn)?shù)線（重慶理科)：

2018年本科一批錄取分?jǐn)?shù)最高分615分，最低分561分，省控線524分。

2017年本科一批錄取分最低分531分，省控線492分。

2016年本科一批錄取分最低分573分，省控線525分。

2015年本科一批錄取分最高分623分，最低分585分，省控線573分。

2008年本科二批錄取分最高分586分，平均分513分，省控線488分。

歷年重慶師范大學(xué)歷年錄取分?jǐn)?shù)線（重慶文科)：

2018年本科一批錄取分?jǐn)?shù)最高分574.2分，最低分536.2分，省控線524分。

2017年本科一批錄取分最低分539分，省控線525分。

2016年本科一批錄取分平均分545分，最低分545分，省控線527分。

2015年本科一批錄取分?jǐn)?shù)最高分616分，最低分578分，省控線572分。

2008年本科二批錄取分?jǐn)?shù)最高分579分，平均分542分，省控線510分。

西南大學(xué)歷年錄取分?jǐn)?shù)線（理科）：

2016年本科一批錄取分?jǐn)?shù)最低分595分，省控線525分。

2015年本科一批錄取分?jǐn)?shù)平均分614分，省控線573分。

2014年本科一批錄取分?jǐn)?shù)平均分558分，省控線514分。

2008年本科一批錄取分?jǐn)?shù)最高分607分，平均分566分，省控線544分。

西南大學(xué)歷年分?jǐn)?shù)線（文科）：

2016年本科一批錄取分?jǐn)?shù)平均分577分，最低分574分，省控線527分。

2015年本科一批錄取分?jǐn)?shù)平均分618分，省控線572分。 ? ?

2014年本科一批錄取分?jǐn)?shù)平均分596分，省控線555分。

2008年本科一批錄取分?jǐn)?shù)最高分618分，平均分590分，省控線576分。

本質(zhì)是一樣的，一般情況下，由于考勤表與出勤表在內(nèi)容上、形式上基本相同，都是單位員工每天上班的記錄、由專人專門記錄該員工上班的天數(shù)、包括遲到早退、休假曠工、病假事假等情況，以致許多單位都將考勤表與出勤表混合稱謂。

考勤表和出勤表區(qū)別的關(guān)鍵在于：考勤表，突出的是個(gè)“考”字，這“考”，包涵著考核、監(jiān)督和督促的含義；而出勤表，則突出一個(gè)“出”，僅僅是作為員工出勤、出工的記錄。

考勤記錄表實(shí)施方式

如今，企業(yè)的考勤方式越來越多樣，而最原始的紙質(zhì)簽到考勤方式早已被淘汰，以至于考勤數(shù)據(jù)基本上都是電子版，而為了方便，許多企業(yè)的考勤核對(duì)也是在線上進(jìn)行的。

考勤記錄表能夠體現(xiàn)員工工作時(shí)間，而且，員工工作時(shí)間必須保證在每周40小時(shí)以內(nèi)，如果因?yàn)榭记谟涗洷碛涗洸灰?guī)范導(dǎo)致工時(shí)上有超出每周40小時(shí)的嫌疑，員工是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求企業(yè)支付超出部分的加班工資的。因此，考勤記錄表必須明確上班時(shí)間和休息時(shí)間，尤其是午休時(shí)間極容易被計(jì)入上班時(shí)間之中。