快板幽默小段

幽默是一門社會交往的藝術(shù)，風(fēng)趣的情調(diào)、詼諧的談吐是人與人相處的潤滑劑。幽默不僅能使人際關(guān)系和諧融洽，有時候，它還可以幫你擺脫尷尬，營造出一個愉快的工作氛圍。

幽默是一門社會交往的藝術(shù)，風(fēng)趣的情調(diào)、詼諧的談吐是人與人相處的潤滑劑。幽默更能表現(xiàn)出一個的口才藝術(shù)與修養(yǎng)，因此幽默的人更能贏得人們的喜歡與擁戴。幽默的上司也不例外。

一個談吐富有幽默感的上司，不但會受到員工的愛戴，而且還能令公司的氣氛開朗而明快，使團(tuán)體充滿歡樂，從而提高員工的工作意念。因此，在座談會上就常有人表示：“我們的上司幽默有趣，深具開朗的氣質(zhì)，我們做起事來也格外有干勁。”

幽默不僅能使人際關(guān)系和諧融洽，有些時候它還可以幫我們擺脫尷尬，營造出一個愉快的工作氛圍。在美國歷史上的許多富有幽默感的重要人物，如林肯、羅斯福、威爾遜等都有幽默的好習(xí)慣。

有一次，林肯與一位朋友邊走邊交談，當(dāng)他們走至回廊時，一隊早已等侯多時、準(zhǔn)備接受總統(tǒng)訓(xùn)話的士兵齊聲歡呼起來，但那位朋友還沒有意識到要退開。

這時一位副官走上前來提醒他退后八步，這位朋友才發(fā)現(xiàn)自己的失禮，立即漲紅了臉。

但林肯立即微笑著說：“白蘭德先生，你要知道也許他們還分辨不清誰是總統(tǒng)呢?”

就這么一句簡簡單單的話語，立刻打破了現(xiàn)場的尷尬，使氣氛活躍了起來。

身為老板，在與員工溝通時，不免也會有些類似的不愉快的事情發(fā)生。若是此時能運(yùn)用幽默化解這其中的尷尬，一定會收效甚佳。那么，怎樣才能自己成為一個幽默老板呢?

若想使自己富有幽默感，在平時要博覽群書，拓寬自己的知識面。知識積累得多了，與各種人在各種場合接觸就會胸有成竹、從容自如。但是，一個心胸狹窄、思想消極的人是不會有幽默感的。幽默屬于那些心寬氣朗，對生活充滿熱忱的人。

要想使自己成為一個幽默的人，就要多參加社會交往，多接觸形形色色的人。增強(qiáng)社會交往能力，也能夠使自己的幽默感增強(qiáng)，更容易與員工打成一片。

有經(jīng)驗的管理者都知道，要使身邊的員工能夠和自己齊心合作，就有必要通過幽默使自己的形象人性化。然而什么事都要有個度，一定要把握住幽默的限度，領(lǐng)會其必需的技巧。

幽默要高雅。在生活中，我們常常見到有不少人在開玩笑時往往把握不住分寸，結(jié)果弄得大家不歡而散，影響了彼此的感情。

幽默是一種優(yōu)美的、健康的品質(zhì)，恰到好處的幽默更是智慧的體現(xiàn)。當(dāng)我們掌握了以幽默交往的藝術(shù)時，就會發(fā)現(xiàn)與員工溝通其實是一件輕松而讓人愉悅的事。

——引自延邊人民出版社《口才造就一生》