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招聘有聲讀物

1個(gè)回答2024-01-19 10:20

招聘的最直接目的就是彌補(bǔ)企業(yè)人力資源的不足，這是招聘工作的前提。具體地說，企業(yè)的招聘一般源于以下幾種目的：
(1)企業(yè)如今的人力資源總供給量不能滿足企業(yè)或各個(gè)崗位的總?cè)蝿?wù)目標(biāo)（即計(jì)劃總業(yè)務(wù)量或計(jì)劃總產(chǎn)量），需要補(bǔ)充；
(2)企業(yè)或各個(gè)崗位正常替補(bǔ)流動(dòng)人員引起的職位空缺；
(3)企業(yè)或各個(gè)崗位的生產(chǎn)技術(shù)水平或管理方式的變化對(duì)人力資源的可能需求量；
(4)滿足新規(guī)劃事業(yè)或新開辟業(yè)務(wù)所需的人員需求。
當(dāng)企業(yè)人力資源絕對(duì)或相對(duì)不足時(shí)，企業(yè)有很多解決辦法。有提高效率彌補(bǔ)法，如延長(zhǎng)員工工作時(shí)間或增加工作負(fù)荷量、培訓(xùn)或改進(jìn)技術(shù)以提高員工的工作效率等。
當(dāng)然，招聘和錄用需要較高的包括尋找、面試、支付代理費(fèi)以及重新安置和培訓(xùn)新員工等的成本，因此，企業(yè)在選擇招聘之前可先盡量采取加班、增加臨時(shí)工等方法。

什么是區(qū)內(nèi)招聘和區(qū)外招聘？

1個(gè)回答2024-10-29 07:23

你好，區(qū)外選聘就是面向非本小區(qū)管理的區(qū)外符合條件的人員進(jìn)行招聘考試。以外的話還有個(gè)公開選聘，事業(yè)單位公開選聘就是指事業(yè)單位根據(jù)用人需要，向單位內(nèi)外的人員公開宣布招聘計(jì)劃，提供一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，擇優(yōu)錄用合格的人員擔(dān)任單位

招聘外籍英語(yǔ)老師去哪里招聘?。?/a>

1個(gè)回答2024-03-11 10:44

招聘外籍英語(yǔ)老師去哪里招聘??？

1個(gè)回答2024-03-14 08:25

我推薦你去eChinacities因?yàn)檫@是一家非常專業(yè)的外籍人才招聘網(wǎng)站，每天很多外國(guó)人去這個(gè)網(wǎng)站找工作的。

招聘幼兒園教師教師招聘網(wǎng)

1個(gè)回答2024-03-03 23:10

幼兒園教師招聘網(wǎng)站可以到我們網(wǎng)站查看。教師招聘?jìng)淇假Y料也全面的。

落地有聲招聘還招聘嗎

1個(gè)回答2023-08-20 11:11

您好，建議您去正規(guī)人才招聘網(wǎng)站查詢招聘信息！也可以去當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)看看！但是要小心謹(jǐn)慎些！

祝您生活愉快!

南昌哪里招聘小學(xué)語(yǔ)言老師或者招聘漢語(yǔ)老師?

1個(gè)回答2024-02-16 19:21

現(xiàn)在還沒有，這要到暑假才會(huì)有

大家好，我想招聘幼兒園小朋友，可是我不知道怎么寫招聘，請(qǐng)大家?guī)蛶兔Γ?/a>

1個(gè)回答2024-03-17 09:17

幼兒園家長(zhǎng)看得懂就OK。

企業(yè)用智聯(lián)招聘招聘怎么樣？

1個(gè)回答2024-09-01 06:19

　　智聯(lián)招聘面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)，提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、招聘外包、企業(yè)培訓(xùn)以及人才測(cè)評(píng)等等。

　　如果是發(fā)布招聘信息，智聯(lián)招聘在招聘網(wǎng)站中還是有一定位置的，屬于領(lǐng)先行業(yè)。

　　如果企業(yè)需要智聯(lián)招聘的獵頭服務(wù)。智聯(lián)獵頭是中國(guó)最早的外資獵頭公司之一。智聯(lián)獵頭業(yè)務(wù)遍布全國(guó)，已經(jīng)在北京、上海、天津、深圳、南京、成都、蘇州等城市設(shè)有獵頭部。智聯(lián)在全國(guó)擁有近百人的顧問團(tuán)隊(duì)，其中北京、上海實(shí)力雄厚，擁有多名經(jīng)驗(yàn)豐富的資深顧問，是國(guó)內(nèi)最具影響力的獵頭公司之一，在業(yè)界具有非常高的知名度。

　　企業(yè)與智聯(lián)招聘進(jìn)行招聘外包合作。此項(xiàng)招聘項(xiàng)目服務(wù)可以提供招聘流程中的全面解決方案，即整合所有招聘渠道，從簡(jiǎn)歷收取媒體采購(gòu)、到簡(jiǎn)歷集中篩選及筆試、面試等環(huán)節(jié)，為客戶提供一攬子招聘服務(wù)。尤其當(dāng)企業(yè)有大批量招聘需求，職位分布廣泛，項(xiàng)目時(shí)間緊而企業(yè)內(nèi)部招聘人員短缺時(shí)，招聘外包是最佳的解決方案。

外部招聘和內(nèi)部招聘各有什么優(yōu)缺點(diǎn)

1個(gè)回答2024-10-13 21:45

內(nèi)部提升優(yōu)點(diǎn)：
1.有利于激勵(lì)企業(yè)內(nèi)部的員工。
2.企業(yè)內(nèi)部的員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)品及流程比較了解，可以在很短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀況。
3.招聘成本低。
缺點(diǎn)：
1.如果內(nèi)部提升牽涉到人情關(guān)系，容易作弊。
2.內(nèi)部提升不利于企業(yè)員工之間的團(tuán)結(jié)。

外部招聘優(yōu)點(diǎn)：
1.可以為企業(yè)增加新鮮血液。
2.可以從新人身上，學(xué)習(xí)到先進(jìn)的管理方法和工作經(jīng)驗(yàn)。
外部招聘缺點(diǎn)：
1.外部招聘員工需要一段時(shí)間熟悉公司作業(yè)流程及工作環(huán)境。
2.可能因?yàn)閷?duì)外部員工不夠了解，導(dǎo)致招到不合格的員工。
3.招聘成本較高。

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