相聲演員王政的父親

考公務(wù)員是需要父母的政審材料。父母有案底是會直接影響政審。根據(jù)相關(guān)規(guī)定父母有危害國家安全活動的違法犯罪，子女與其沒有劃清界限的；父母被判處死刑或者正在服刑的。但如果在公檢法或者部隊單位的，要求要嚴格一些，父母有犯罪行為的，都會影響政審；如果父母有過判刑記錄的，會直接影響政審。有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國家安全罪等情形，報考政法機關(guān)的；
有配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查，有對本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情形，報考相關(guān)政法機關(guān)的；公務(wù)員政審親屬為考生的直系親屬或旁系親屬，如：父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)等直系親屬或旁系親屬。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國公務(wù)員法》
第十八條
報考公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；
（八）省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第二十九條
招錄機關(guān)根據(jù)報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。
第八十條　
公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。
公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。
公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。
公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時足額發(fā)放。

我就是張政...

政府聘員和政府合同工的區(qū)別具體如下：
1、政府聘員除不具有行政執(zhí)法權(quán)外，參與的工作和絕大部分普通公務(wù)員是一樣的。
2、政府雇員做得好，也必須經(jīng)過政府統(tǒng)一組織的考試才能成為公務(wù)員或事業(yè)編制。
3、相對來說，福利補貼待遇就沒有政府合同工好。
4、政府聘員不納入國家機關(guān)人員的正式編制序列，按勞動法交付“五金”，工資待遇也比正式人員低的多。
5、政府聘員制度始于2007年，基本建立了聘員管理的初步框架。
6、對于政府部門來說，聘員制度的引入，是具有充分的前瞻性和積極意義的。它是一種以契約化管理的用人方式，打破了政府用人的單一化形式。
一、雇員是區(qū)里統(tǒng)一下發(fā)的指標(biāo)，需要通過筆試、面試及體檢等正規(guī)錄取環(huán)節(jié)，有調(diào)檔晉升工資的激勵機制。只要你愿意，可以干上一輩子，非常穩(wěn)定。對于事業(yè)單位合同工，這個就相當(dāng)于次于公務(wù)員鐵飯碗的工種，人事關(guān)系是屬于省人社局的或者所在地市的人社局，會有財務(wù)核發(fā)的工資。為什么說事業(yè)編制待遇好，其實原因就在于有國家財政和單位補貼兩部分構(gòu)成，這個或多或少不說高，但勝在穩(wěn)定。
二、合同工，一般是單位自主招聘，也沒有像雇員那樣的檔次晉升，穩(wěn)定性上較雇員差一些。很多政府部門的合同工也將轉(zhuǎn)為單位的雇員作為自己的目標(biāo)，轉(zhuǎn)的話，也是需要通過筆面試及體檢環(huán)節(jié)。值得指出的也還是大型央企、國企和事業(yè)單位，因為它們也會招合同工，跟勞務(wù)派遣工的不同，就是你的人事和福利是直接跟它們簽訂的，不涉及第三方勞務(wù)公司。所以它要比勞務(wù)派遣工要保障一些，好處嘛，還是有一定機會轉(zhuǎn)正的，雖然機會比較小，而且很多單位還會給予適當(dāng)?shù)膬A斜。另外，部分工作單位會根據(jù)自身情況不定期對雇員的薪酬進行調(diào)整。
三、它們倆的相同點，都是去勞動。最大不同是，一個無合同，只對一方有要求，即工人。一個是有合同，雙方都要遵守。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動法》
第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。
勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

服務(wù)與管理的重要性。
沒有范文。
以下供參考，

主要寫一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結(jié)就是讓上級知道你有什么貢獻，體現(xiàn)你的工作價值所在。
所以應(yīng)該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備，即事前準(zhǔn)備工作以下供你參考：
總結(jié)，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總評價、總分析，分析成績、不足、經(jīng)驗等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。
總結(jié)的基本要求
1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結(jié)的主要內(nèi)容?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)寫清楚。
3．經(jīng)驗和教訓(xùn)。為了便于今后工作，必須對以前的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括，并形成理論知識。
總結(jié)的注意事項： 　　
1．一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。 　 　
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分。
總結(jié)的基本格式：　
1、標(biāo)題 　　
2、正文 　 　
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領(lǐng)，總括全文。 　　
主體：分析成績?nèi)焙?，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。 　　
結(jié)尾：分析問題，明確方向。 　 　
3、落款 　　
署名與日期。

異人，因為按照趙姬的生產(chǎn)時間是十二個月是不可能的，據(jù)婦產(chǎn)科醫(yī)生說，在超過預(yù)產(chǎn)期一周后胎盤開始老化，而嬴政晚生兩個月，早就胎死腹中了，所以秦始皇系異人之子而非呂不韋

答案是……贏政阿媽的丈夫就是贏政的它父親。對不????????

就是寫這些東西！

應(yīng)該是正縣級別。