濟(jì)南快板招聘

一般來說，招聘模板包括以下幾個部分：招聘目的、招聘的導(dǎo)語、招聘崗位、招聘形式、招聘組織、招聘時間和地點、招聘結(jié)果分析和結(jié)論。

一、招聘目的

1、彌補企業(yè)人力資源的不足。

2、企業(yè)或各個崗位正常替補流動人員引起的職位空缺。

二、招聘的導(dǎo)語

根據(jù)公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，作出人員招聘計劃，明確各崗位需求人數(shù)、責(zé)任人、監(jiān)督者、完成時間等事項，并報請領(lǐng)導(dǎo)審批，人力資源部門按計劃落實，以確保招到與公司發(fā)展相適應(yīng)的人才。

三、招聘崗位

銷售經(jīng)理、銷售助理、銷售人員、市場調(diào)查人員等。

四、招聘形式

針對公司招聘崗位類型需求，我公司采用人員招聘會和公司內(nèi)部選拔兩種形式：公司內(nèi)部招聘選拔、人才招悔御聘會。

五、招聘組織

一個有效的招聘團(tuán)隊組織應(yīng)該有以下幾個角色劃分：組長、副組長、招聘項目專員。

六、招聘時間和地點

20XX年11月28—20XX年12月碧漏巖1日，XXX人才市場。

七、招聘結(jié)果分析和結(jié)論

1、實習(xí)搜攜并進(jìn)行新人員的培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中對新進(jìn)人員進(jìn)行跟蹤，及時反饋效果。

2、對整個招聘體系進(jìn)行評估。