快板勸人難

神經(jīng)病，都一大把年紀了還好面子! 自己家里又不是很有錢，買那么貴的東西干嘛! 也就只是穿穿，過幾年說不定就扔了...老輩應(yīng)該要懂得為小輩節(jié)省的嘎! 現(xiàn)在的小輩掙錢養(yǎng)活家人多不容易啊!

管理！

一、人才的競爭是決定成敗的關(guān)鍵。
二、看企業(yè)有什么樣的人才就能衡量出第幾流的企業(yè)。
三、領(lǐng)導(dǎo)的能力是選對人而不是訓(xùn)練人。
四、選擇人才首先要列出理想人才的具體標準。
五、人才的態(tài)度、能力和忠誠度，三者缺一不可。
六、企業(yè)要成功就要多錄用有成功經(jīng)驗的人。
七、選有成功經(jīng)驗的總教練就能帶出成功的團隊。
八、不要錄用以賺錢為第一動機的人。（沒有忠誠度就無法建立團隊）
九、錄取一定要贏并有方法成為第一的人。
十、錄取每一個人以保證團隊的向心力為標準。
十一、從小細節(jié)小工作來衡量一個人能否做大事。
十二、企業(yè)不是品質(zhì)、價格、服務(wù)的競爭，而是人才的競爭。
十三、選擇人才心太軟就是對團隊的成敗不負責(zé)任。
十四、屬于”資產(chǎn)”的人才要讓他們增值，屬于”負債”的就要除惡。（定期淘汰法管理人才）
十五、市場以結(jié)果論英雄，以結(jié)果為導(dǎo)向。
十六、總裁第一件最重要的工作是“思考”。（失敗不是成功之母，檢討才是成功之母）
十七、成功就是簡單的事情不斷重復(fù)地做。
十八、檢討才是成功之母，改進缺點，比發(fā)揮優(yōu)點更重要。
十九、每天要求員工進步百分之一。
二十、每天分析哪里做對，哪里做錯了，明天如何做得更好。
二十一、總裁第二件最重要的工作就是“招兵買馬”選對人。
二十二、最好的人才是最貴的，但也是免費的。
二十三、有潛力的企業(yè)吸引優(yōu)秀的人才，優(yōu)秀人才又吸引優(yōu)秀人才一起發(fā)展。
二十四、要為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造歸屬感和獨當(dāng)一面的機會。
二十五、總裁第三件最重要的工作就是“推銷”。
二十六、總裁要親臨第一線做“推銷”。
二十七、研究成敗的規(guī)律才能守住成功。
二十八、領(lǐng)導(dǎo)是用行動領(lǐng)導(dǎo)，不是口頭領(lǐng)導(dǎo)。
二十九、總裁第四件最重要的工作就是“溝通員工”。
三十、總裁第五件最重要的工作就是“傾聽顧客”。
三十一、總裁第六件最重要的工作就是“關(guān)心部屬”。
三十二、人事管理第一要抓心態(tài)管理。
三十三、總裁第七件最重要的工作就是“獎勵”。
三十四、總裁第八件最重要的工作就是“激勵”（團隊）。
三十五、領(lǐng)導(dǎo)者不是領(lǐng)導(dǎo)利潤。而是領(lǐng)導(dǎo)使命、責(zé)任感、團隊精神和團隊目標。
三十六、嚴格要求自己和下屬才是對團隊對社會負責(zé)。

為什么一個老板再難?什么意思?

雖然好人不好當(dāng)，
但是我們還是要學(xué)或做好人，
畢竟對得起自己的良心，
對得起上天。

每個人都會遇到傷心的事，這時候規(guī)勸要小心，不要讓他第二次傷害。你可以這樣說，誰的人生又會誰的人生又會一帆風(fēng)順？咬緊牙關(guān)挺過這一段時間就好了。要相信自要相信自己。

我該喊你一聲大哥哥（大姐姐），我是才上初一的中學(xué)生。也很怕考試拉`不過，我想對你說，高三是關(guān)鍵的一年，一定要抓緊，好點學(xué)習(xí)，其他的先不想。不過，身體健康是最重要的。俗話說“健康的身體是革命的本錢”，要堅持運動，放松心態(tài)，不要緊張，考不好也不要氣餒，千萬不要自暴自棄，要總結(jié)自己的錯誤在哪里，不斷改進，就能不斷進步。
晚上最好不要熬夜，有些人復(fù)習(xí)到晚上一兩點鐘，第二天上課打瞌睡，沒集中精力上課，也是沒用的。最好是抓緊課堂上的45分鐘，認真聽講，做好重點，晚上好好休息，保證足夠的睡眠。這樣，第二天才有充足的精力聽課。
另外，我的數(shù)學(xué)也不好，一看見數(shù)學(xué)就煩。這主要在于興趣方面。你不要想有多討厭數(shù)學(xué)，其實是你的數(shù)學(xué)成績不理想，才會有這些想法。不要往這方面想`盡自己的能力，用心學(xué)，不管如何，你盡力了。
希望你在最后一年取得好的成績，讓我們共同努力吧`

當(dāng)老板并不難，有錢投資就能當(dāng)老板。但是當(dāng)一個好老板很難，如果想讓公司闖出名氣，賺大錢，甚至長久輝煌，這才是難上加難。不要把當(dāng)老板想的那么簡單，老板不是人人都能干的。

想要創(chuàng)業(yè)自己當(dāng)老板其實說難不難，很多加盟品牌的創(chuàng)業(yè)成本都不高，就像我朋友的爸爸退休后加盟「好了啦」自己開店賣飲料，因為原物料都由中央廚房統(tǒng)一制作配送，所以他只要負責(zé)販售就可以了，加盟能把創(chuàng)業(yè)的技術(shù)層面的門檻降到最低，但是事業(yè)能不能成功還是要看個人努力的程度，開店以后要怎么去招攬客人、留住客人都是一門學(xué)問，如果你對「好了啦」有興趣、想要多了解的話，可以到他們的官方網(wǎng)站看看。