快板最好聽的唱段排名

1、公司里總有一些人經常閑著無事可干，領導走過去詢問原因，他就說：“您安排的事情做回完了，沒事答啦。”這樣的人每個公司都存在他們認為做完老板安排的事情就很不錯了。

2、然而，在企業(yè)里，雖然聽命行事相當重要，但是個人主動進取的精神更重要。

3、在新經濟時代，昔日那種“聽命行事”的員工已經失去競爭優(yōu)勢了今天企業(yè)欣賞的是那種不必老板交代就自動自發(fā)去工作的人。

1、看到書名內心有所不安：為什么書名的主語是老板，而不是社會或國家一直以來在我們的教育體系當中都是倡導工作是為實現(xiàn)自我、公司、社會、國家等價值而這一本書卻是圍繞公司老板的角度，闡述當今老總需要一個什么樣的員工。

2、可想而知培訓的目的在于：在站在老板的角度下去考慮，熏陶員工的思想使之成為老板心目當中的人。非常符合的市場經濟下的產物，市場需要什么就有人創(chuàng)造什么(想必：也有很多書是寫關于員工想要什么樣的老板的書)內心有點叛逆，不想讓自己的思想奴隸化，帶著有點叛逆的思想參加了本次培訓。

一段最讓老板感動的話，具體如下：

1、員工對工廠老板說老板，明年我還來給你上班，謝謝這一年里你對我的關心。在獅嶺開工廠的，都知道現(xiàn)在的員工真是難求，好員工就不用說。就是做自己，擺好自己的心態(tài)，用心去與客戶，員工交流。要讓別人來感動自己，首先要給別人感動自己的一個條件，一個理由。

2、人生旅程上，您豐富我的心靈，開發(fā)我的智力，為我點燃了希望的光芒。謝謝您，領導。對于您教誨的苦心，我無比感激，并將銘記于心。踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對您的敬意。沒有您的慷慨奉獻，哪有我收獲的今天。十二萬分地感謝您，敬愛的領導。

其他的話語

當我們在接受領導給我們布置任務的時候，領導會想讓我們確認是否接受什么時候能夠完成。我們最好用這樣的方式去回答，既顯示出自己對任務有了解，做過思考。同時又可以讓領導看出我們的能力是完全可以解決這個問題，讓自己樹立一個可靠的形象。

當公司需要我們做出一些問題應對方案的時候，我們最好能把這個問題處理得盡量萬無一失。這樣的回答更能夠加深自己的穩(wěn)重形象，越是重要的事情。領導也希望交給一個穩(wěn)重謹慎的人去做，這樣的回答方式能夠很好的為自己樹立這樣的形象。