初中英語(yǔ)主要涉及的時(shí)態(tài)

大學(xué)生初涉職場(chǎng)要做哪些：

一、認(rèn)真了解企業(yè)文化。

每家公司都有林林總總的成文、不成文的制度和規(guī)則，它們加在一起，就構(gòu)成了公司的精髓企業(yè)文化。想迅速融入環(huán)境，在公司里如魚(yú)得水，就要對(duì)這些制度、規(guī)則爛熟于心，嚴(yán)格遵守。初來(lái)乍到，切記莫逞英雄，天真地想去改變公司現(xiàn)有的文化，這樣你只會(huì)給自己惹來(lái)麻煩。

二、快速熟悉每位同事。

忽然跳入一個(gè)完全陌生的圈子，面對(duì)的是一張張或親切、或深沉、或謙虛、或倨傲的臉。從中找到幾位興趣相投、價(jià)值觀相近的，與之建立友誼，盡快打造自己在公司里的社交圈。這樣，一旦在工作中遇到困難，不愁沒(méi)人對(duì)你進(jìn)行點(diǎn)撥；遭到惡意刁難時(shí)，也不致沒(méi)人出手援助。不過(guò)要注意，與同事搞好關(guān)系應(yīng)把握一個(gè)度，千萬(wàn)不要鉆進(jìn)某個(gè)狹隘的小團(tuán)體，拉幫結(jié)派只會(huì)引起“圈外人”對(duì)你的對(duì)立情緒，有百害而無(wú)一利。

三、做事分清輕重緩急。

一個(gè)人的能力、精力有限，誰(shuí)也不是超人，不可能一夜之間解決所有難題，做完所有事情。當(dāng)一大堆工作同時(shí)壓到你身上時(shí)，按“輕重緩急”的次序依次完成，是最合理的解決之道。暫且把那些雜七雜八的小事擱下，集中精力處理棘手的事情，安撫要求苛刻的客戶(hù)。做好一件事，遠(yuǎn)比事事都嘗試、最終卻一事無(wú)成要強(qiáng)得多。

四、絕對(duì)遵守公司章程。

每家公司都有自己的規(guī)章制度，有些是無(wú)論在哪里缺胡散都必須遵守的，比如不遲到、不早退、辦公時(shí)間不打私人電話、不揩公家的油等等。也許沒(méi)有人因你早下班10分鐘而指做胡責(zé)你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在這種小事上栽跟頭，可真是伏氏得不償失。

初一英語(yǔ)時(shí)態(tài)有一般現(xiàn)在時(shí)、一般將來(lái)時(shí)、過(guò)去將來(lái)時(shí)、一般過(guò)去時(shí)、現(xiàn)在完成時(shí)等。具體如下：

1、一般現(xiàn)在時(shí)?！　?/p>

（1）概念：經(jīng)常、反復(fù)發(fā)生的動(dòng)作或行為及現(xiàn)在的某種狀況?！　?/p>

（2）時(shí)間狀語(yǔ)：always, usually, often, sometimes, every week , once a week, on Sundays, etc.　　

2、一般過(guò)去時(shí)?！　?/p>

（1）概念：過(guò)去某個(gè)時(shí)間里發(fā)生的動(dòng)作或狀態(tài)；過(guò)去習(xí)慣性、經(jīng)常性的動(dòng)作、行為。

（2）時(shí)間狀語(yǔ)：ago, yesterday, the day before yesterday, last week,? in 1989, just now, at the age of 5, one day, long long ago, once upon a time, etc.　　

3、現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)?！　?/p>

（1）概念：表示現(xiàn)階段或說(shuō)話時(shí)正在進(jìn)行的動(dòng)作及行為?！　?/p>

（2）時(shí)間狀語(yǔ)：now, at this time, these days, etc.　

4、過(guò)去進(jìn)行時(shí)?！　?/p>

（1）概念：表示過(guò)去某段時(shí)間或某一時(shí)刻正在發(fā)生或進(jìn)行的行為或動(dòng)作?！　?/p>

（2）時(shí)間狀語(yǔ)：at this time yesterday, at that time或以when引導(dǎo)的謂語(yǔ)動(dòng)詞是一般過(guò)去時(shí)的時(shí)間狀語(yǔ)等。　

5、現(xiàn)在完成時(shí)?！?/p>

（1）概念：過(guò)去發(fā)生或已經(jīng)完成的動(dòng)作對(duì)現(xiàn)在造成的影響或結(jié)果，或從過(guò)去已經(jīng)開(kāi)始，持續(xù)到現(xiàn)在的動(dòng)作或狀態(tài)。　　

（2）時(shí)間狀語(yǔ)：recently, lately, since…for…,in the past few years, etc.

大學(xué)生初入職場(chǎng)心態(tài)的心態(tài)

　　大學(xué)生初入職場(chǎng)心態(tài)的心態(tài)，職場(chǎng)都是龍爭(zhēng)虎斗的，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題法律也有明確的規(guī)定，職場(chǎng)上的很多東西都是值得學(xué)習(xí)的，身在職場(chǎng)不能不向人學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)大學(xué)生初入職場(chǎng)心態(tài)的心態(tài)，職場(chǎng)達(dá)人非你莫屬！

　　 1、 理想很豐滿(mǎn)，現(xiàn)實(shí)很骨感

　　大學(xué)生活只能算是半個(gè)社會(huì)的生活，大學(xué)生追求純真和善良，對(duì)現(xiàn)實(shí)、對(duì)人生的看法容易只從自身出發(fā)，認(rèn)為或要求現(xiàn)實(shí)是完美的，然而，復(fù)雜的社會(huì)與學(xué)校的單純反差很大，環(huán)境的反差就容易覺(jué)得困惑和消沉。年輕人要在大學(xué)時(shí)代就要注意這方面的問(wèn)題，加強(qiáng)自己的應(yīng)變能力，要認(rèn)識(shí)現(xiàn)實(shí)是適者才能生存，我們都要適應(yīng)現(xiàn)實(shí)，培養(yǎng)自己成熟的健康的人生觀，勇于直面這個(gè)不那么完善的世界。

　　 2、 尋找自我不足 勇于改進(jìn)

　　從有關(guān)調(diào)查看，現(xiàn)在的大學(xué)生走向社會(huì)后的問(wèn)題越來(lái)越讓人關(guān)注。當(dāng)代的中國(guó)，由于改革的步伐，讓社會(huì)評(píng)價(jià)與個(gè)人價(jià)值觀都產(chǎn)生了極大的變化，越來(lái)越多人感到了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制帶來(lái)的危機(jī)感與緊迫感，同時(shí)，新舊機(jī)制的轉(zhuǎn)變交接中，肯定有許多制度還不夠完善不夠合理。大學(xué)生在相對(duì)自由的校園中生活久了，對(duì)社會(huì)中的許多框條有抵觸的情緒，一出到社會(huì)，就覺(jué)得工作專(zhuān)業(yè)不對(duì)口而委屈，工作環(huán)境不夠滿(mǎn)意而沮喪，高估自己的能力覺(jué)得大材小用而憤怒，急于表現(xiàn)自己而不懂人際關(guān)系而碰壁…… 就算你是天之驕子，在學(xué)校里耀紅半邊天，在社會(huì)里，你也只是一個(gè)初涉塵世的社會(huì)成員，只有懂得謙虛、能夠直視自己的不足，并勇于改時(shí)，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，才能在職場(chǎng)里如魚(yú)得水，抓緊機(jī)遇，一盡所長(zhǎng)。

　　 3、 培養(yǎng)樂(lè)觀積極向上的生活態(tài)度

　　人在世上，總會(huì)有一些不如意，總會(huì)有一些失去，樂(lè)觀積極的態(tài)度是心理健全最主要的品質(zhì)。學(xué)會(huì)看開(kāi)、學(xué)會(huì)放下、學(xué)會(huì)包容，只有這樣，才能友善地對(duì)待他人與自己，才能客觀地面對(duì)工作與人際，當(dāng)你以愉快包容的眼光去看待事物，你才能愉快、熱情地去生活與工作。很多心理的障礙，是靠自己去消除的，不一定還會(huì)有人，象小孩子一樣去捧著你，當(dāng)你學(xué)會(huì)了自嘲，才有資格去自傲。

　　1、 忌缺乏禮貌

　　大學(xué)生在學(xué)校里自由散漫慣了，剛進(jìn)入職場(chǎng)很容易忽視禮貌問(wèn)題。禮貌是多方面的，包括語(yǔ)言、行為、舉止，甚至包括暗示性、職別性的禮貌。沒(méi)有人希望培養(yǎng)提拔一個(gè)不懂禮貌的`職員，所以這點(diǎn)大家一定要特別注意。

　　 2、 忌沒(méi)有紀(jì)律

　　企業(yè)是從整體組織出發(fā)，紀(jì)律性是企業(yè)正常生產(chǎn)的基本保證。如果員工紀(jì)律散漫，不注意融入團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的集體能力就無(wú)法得以體現(xiàn)。因此沒(méi)有紀(jì)律也是職場(chǎng)的一大忌諱。

　　 3、 忌獨(dú)來(lái)獨(dú)往

　　在工作中，我們要多聽(tīng)資深者們的對(duì)話，并加以分析，形成自己的東西。另外，與資深者們?cè)谝黄?，更容易尋找出素養(yǎng)差距，更容易發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，然后設(shè)法去彌補(bǔ)去提高，這樣才能有效提升自我。

　　 4、 忌背后議論

　　剛步入職場(chǎng)的應(yīng)屆生們習(xí)慣性地想到什么說(shuō)什么，很少仔細(xì)去想一想所說(shuō)的話是否合理。尤其是一些小道消息，最是熱衷，卻沒(méi)有思考應(yīng)不應(yīng)該去議論去傳播這些小道消息。這樣的人在企業(yè)里是很難得到重用的，沒(méi)有人會(huì)相信一個(gè)這樣的人會(huì)嚴(yán)守企業(yè)秘密。