面向社會招的英語考試

你好！我是搞話劇的。話劇社面試當(dāng)然是很重要的，尤其是專業(yè)的話劇社。樓主估計不是專業(yè)的話劇社。應(yīng)該是學(xué)校里的話劇社。一般沒有經(jīng)過表演訓(xùn)練的人，面試不止是緊張，還有不自信，害怕，要面子。本來準(zhǔn)備的很好的東西，一上臺傻了，嚴(yán)重的連自己叫什么。來干什么都不知道了。這樣情況，社長也只能看出誰的膽子大，心里素質(zhì)好。而并非是這個人很有潛力。我說一個辦法，不知道你會不會用。首先去了之后先和大家做游戲，游戲當(dāng)然不是小孩子玩的。是表演系大一學(xué)生訓(xùn)練用的。具體你可以參考一下表演機(jī)房天性練習(xí)。這些雖然很小兒科，但是對于緊張的人，很簡單就能放松。然后你可以隨機(jī)抽查，這樣他們肯定也會緊張，但是和剛來的時候的緊張勁是不一樣的。這時候的緊張，只是瞬間緊張。如果是個別一兩個人面試的話，多去聊天。從聊天當(dāng)中去聽他的普通話，然后再讓他去逐步的進(jìn)入到考試中。

首先也是最重要的是你要有導(dǎo)游證，每年國家都會舉行導(dǎo)游證考試，沒有導(dǎo)游證是不能帶團(tuán)的，旅行社也不會招的。

2016學(xué)校單招的考試形式一般為“文化聯(lián)考+綜合素養(yǎng)測試”相結(jié)合的考試模式。文化聯(lián)考包括語數(shù)英三門科目；綜合素質(zhì)測試分為上機(jī)測試和面試，上機(jī)測試在計算機(jī)上答題，考核學(xué)生人文素養(yǎng)；面試由面試員與考生交流，主要考核語言表達(dá)、心理素質(zhì)、反應(yīng)能力、知識面、職業(yè)傾向等基本職業(yè)素質(zhì)。不過不同學(xué)校之間會有些許差別，具體請看各個學(xué)校的招生簡章。單招考試招生是進(jìn)一步完善高等教育多樣化選拔機(jī)制的試點，是全國高考的組成部分~~

其實仁者見仁，智者見智，這個問題我也遇到過，我覺得有兩種方式:

一種是你就導(dǎo)入新課，把這部分做好了就行了，語言銜接、知識的轉(zhuǎn)承過渡好，這個很考技術(shù)。

一種是選擇重點講解，但是一定要講清楚，語速要慢，而且要有強(qiáng)調(diào)詞，聲音要抑揚頓挫。

十分鐘面試不是看你有多么的純熟，而是看你有沒有掌握教師的基本技能，有沒有發(fā)展的潛力，所以就算拿到的內(nèi)容不是很熟悉也不要慌張，把你應(yīng)有的一面表現(xiàn)出來就可以了。

那么在面試的時候一定要注意幾點：

要有板書，如果字寫得不好的，就少寫幾個，但是必須有；要配上你的肢體語言，表情要豐富，不能死板；眼神不要漂，要敢于與評委對視；著裝得體，大方；要昂首挺胸，這樣看起來才比較有精神；聲音要洪亮，要鎮(zhèn)得住評委，這樣得分就比較高了。

時間有限就寫這么多了，希望對你有所幫助。

展開全部 2017學(xué)校單招的考試形式一般為“文化聯(lián)考+綜合素養(yǎng)測試”相結(jié)合的考試模式。文化聯(lián)考包括語數(shù)英三門科目；綜合素質(zhì)測試分為上機(jī)測試和面試，上機(jī)測試在計算機(jī)上答題，考核學(xué)生人文素養(yǎng)；面試由面試員與考生交流，主要考核語言表達(dá)、心理素質(zhì)、反應(yīng)能力、知識面、職業(yè)傾向等基本職業(yè)素質(zhì)。不過不同學(xué)校之間會有些許差別，具體請看各個學(xué)校的招生簡章。單招考試招生是進(jìn)一步完善高等教育多樣化選拔機(jī)制的試點，是高考的組成部分。學(xué)生入校后與統(tǒng)招的學(xué)生待遇相同~~

其實仁者見仁，智者見智，這個問題我也遇到過，我覺得有兩種方式:
一種是你就導(dǎo)入新課，把這部分做好了就行了，語言銜接、知識的轉(zhuǎn)承過渡好，這個很考技術(shù)。
一種是選擇重點講解，但是一定要講清楚，語速要慢，而且要有強(qiáng)調(diào)詞，聲音要抑揚頓挫。
十分鐘面試不是看你有多么的純熟，而是看你有沒有掌握教師的基本技能，有沒有發(fā)展的潛力，所以就算拿到的內(nèi)容不是很熟悉也不要慌張，把你應(yīng)有的一面表現(xiàn)出來就可以了。
那么在面試的時候一定要注意幾點：
要有板書，如果字寫得不好的，就少寫幾個，但是必須有；要配上你的肢體語言，表情要豐富，不能死板；眼神不要漂，要敢于與評委對視；著裝得體，大方；要昂首挺胸，這樣看起來才比較有精神；聲音要洪亮，要鎮(zhèn)得住評委，這樣得分就比較高了。
時間有限就寫這么多了，希望對你有所幫助。

展開全部 2017學(xué)校單招的考試形式一般為“文化聯(lián)考+綜合素養(yǎng)測試”相結(jié)合的考試模式。文化聯(lián)考包括語數(shù)英三門科目；綜合素質(zhì)測試分為上機(jī)測試和面試，上機(jī)測試在計算機(jī)上答題，考核學(xué)生人文素養(yǎng)；面試由面試員與考生交流，主要考核語言表達(dá)、心理素質(zhì)、反應(yīng)能力、知識面、職業(yè)傾向等基本職業(yè)素質(zhì)。不過不同學(xué)校之間會有些許差別，具體請看各個學(xué)校的招生簡章。單招考試招生是進(jìn)一步完善高等教育多樣化選拔機(jī)制的試點，是高考的組成部分。學(xué)生入校后與統(tǒng)招的學(xué)生待遇相同~~

文學(xué)社嘛，可以朗誦詩歌什么的，一般才藝表演不就是唱唱歌，跳跳舞什么的嘛，個人覺得朗誦比較好

面試技巧:

.

面試中應(yīng)注意的問題 應(yīng)試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題:

.

(一)淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認(rèn)為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認(rèn)為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。 應(yīng)試者對于面試的成敗，首先在思想上應(yīng)注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài)，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗涂地。

(二)保持自信 應(yīng)試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

(三)保持愉悅的精神狀態(tài) 愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以，作為應(yīng)試者來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。

(四)樹立對方意識 應(yīng)試者始終處于被動地位，考官或主考官始終處于主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應(yīng)試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應(yīng)試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當(dāng)然，尊重對方并不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學(xué)識、“我”的文憑、“我”的抱負(fù)、“我”的要求等?！拔摇弊痔?，會給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少“我”字，要盡可能地把對方單位擺進(jìn)去，“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點?！边@種話既得體，又確立了強(qiáng)烈的對方意識，考官們是很歡迎的;再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完后，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。

(五)面試語言要簡潔流暢 面試有著嚴(yán)格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導(dǎo)致面試的失敗。因此，應(yīng)試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。 (六)不要緊張 有些應(yīng)試者盡管在面試前已做好了充分的心理準(zhǔn)備，但是一進(jìn)面試室就緊張起來;有些應(yīng)試者在答辯中遇到“卡殼”時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現(xiàn)的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應(yīng)試者一進(jìn)面試室，應(yīng)該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對于遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態(tài)度，緊張就會即刻消失，很快就進(jìn)入正常的面試狀態(tài)，有可能出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的境界。所以，應(yīng)試者在面試中一定要注意不要緊張。

(七)儀態(tài)大方，舉止得體 大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮不太合適，與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應(yīng)試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業(yè)妝。總之，應(yīng)給考官自然、大方、干練的印象。

.

總之，面試時，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會大增。

.

最后祝您能順利過關(guān),得到自己想要的工作~~