寧波初中英語徐凱

◇1997——1998年，安利公司職員。
◇1998——2004年，到傳統(tǒng)行業(yè)，從事裝飾工程工作。
◇2004——2007年，進入如新系統(tǒng)。
◇2007年底，再次進入安利。
◇2008年底，加入三三系統(tǒng)，進入致明德公司。
◇2009年，致明德完全采用直銷模式，徐波成為三三系統(tǒng)核心領導人之一。
◇2011年10月，致明德進行制度調整，徐波始終堅守在致明德，并對系統(tǒng)進行新的整合。
◇2012年3月，將組合后的系統(tǒng)更名為德愛國際系統(tǒng)，徐波擔任領導人。

徐敬凱親愛的小課桌最后變得自信陽光。

節(jié)目播出第一期，徐敬凱媽媽的教育方式就登上了熱搜，徐敬凱媽媽認為童年不需要快樂，因此徐敬凱一直在題海中掙扎，當徐敬凱媽媽爆料徐敬凱一個寒假寫了376張試卷時，全場嘉賓都驚呆了，整期節(jié)目下來，徐敬凱從沒笑過。

徐敬凱媽媽不僅實行題海戰(zhàn)術，她由于擔心徐敬凱被夸獎會“飄了”，還喜歡拿徐敬凱和別的小朋友對比，不斷打擊徐敬凱，以至于徐敬凱特別沒自信，他說：媽媽說誰都比我好，男孩女孩都比我好，在場嘉賓對徐敬凱媽媽的教育方式幾乎沒有認同的。

徐敬凱媽媽的教育方式引起了嘉賓們的爭議，徐敬凱的表現(xiàn)特別讓人心疼，第一期節(jié)目中自我介紹時，徐敬凱介紹自己沒有名字，完全沒有自我存在感，感覺他活成了媽媽的附屬品。

在節(jié)目最后一期的時候，葉一茜表示最大的遺憾是沒有看到凱凱跳舞，在場嘉賓也希望能夠看到凱凱能夠勇敢表現(xiàn)自己，更希望看到凱凱有所改變，全場嘉賓其實也沒有報太大希望，但是凱凱主動舉手要跳舞，而且跳得特別棒，本以為是個“青銅”，原來是個“王者”，在場嘉賓都感動落淚，看到徐敬凱得改變讓他們欣慰，葉一茜那一刻他們仿佛看到了自己的孩子在成長。