如何提高英語考試應(yīng)試能力

一定要將術(shù)語嗎？

問題1：請自我介紹一下。

不要只是簡單讀簡歷，企業(yè)最希望通過這個問題了解你是否能勝任工作，要介紹自己最強(qiáng)的技能、最深入研究的領(lǐng)域、個性中最積極的部分等，簡短但要能突出自己的能力。

記住這幾點(diǎn)：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題2：你是否能夠接受加班？

你可以回答∶＂我愿意接受挑戰(zhàn)，在自己責(zé)任范圍內(nèi)的工作，不能算是加班。＂但是也要強(qiáng)調(diào)，會努力提高工作效率，因?yàn)槟芰Φ?、完成工作慢造成的加班，并不是一件好事?/p>

問題3：你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？

如果成績好，可以說∶＂是的，但判斷一個學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，還包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊精神、溝通能力等，我是一個全面發(fā)展的學(xué)生。＂

如果成績不盡理想，可以說∶＂我認(rèn)為好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過，我在學(xué)生會組織過許多活動，有比較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和組織能力。＂

問題4：假如我們聘用你，但有時需要做些倒茶端水的雜務(wù)，你會反對嗎？

這是一個試探性問題，目的是判斷你對工作的態(tài)度。可以回答∶＂如果需要，我不會斤斤計較，這些雜務(wù)只是我的工作內(nèi)容的一小部分而已。＂

試講中比較常規(guī)也較為有效的互動方式就是小組討論，主要體現(xiàn)了學(xué)生學(xué)習(xí)的主體性，提升學(xué)生的自主探究以及合作學(xué)習(xí)的能力。在運(yùn)用這種互動方式時需要注意三個問題：
一是學(xué)生小組討論的知識一定是本節(jié)課重點(diǎn)的內(nèi)容，不能過于簡單;
二是不能直接讓學(xué)生自己討論，教師一定要有一定的啟發(fā)和引導(dǎo)。
三是討論的規(guī)則要明確：幾個人討論，討論多長時間，討論一個什么樣的問題以及討論之后誰來回答。

01 反應(yīng)迅速，縮短思考時間
對于應(yīng)變能力來說，能否快速反應(yīng)顯然是一個直觀的體現(xiàn)，簡而言之，對于題中問題的反應(yīng)越迅速，應(yīng)變能力就越突出。為了體現(xiàn)這一效果，就要求考生能夠?qū)⒋祟愵}目的思考時間縮短到40秒以下，就更能獲得考官的青睞。所以，在平常練習(xí)模擬的過程中，一定要嚴(yán)把時間關(guān)，縮短審題時間，從而滿足高分標(biāo)準(zhǔn);
02 內(nèi)容詳實(shí)，體現(xiàn)處事能力
對于應(yīng)變題目，過去有一種錯誤的說法，即簡練要點(diǎn)式的答題會讓考官覺得干凈利落，對于解決問題的辦法，只去體現(xiàn)要點(diǎn)，不要過多解釋具體內(nèi)容。這其實(shí)是一種錯誤的判斷，如果考生答題只體現(xiàn)基本要點(diǎn)，卻不去詳細(xì)闡述手段，那么在考官的視角看來，屬于較為空洞的答題，并沒有體現(xiàn)多少解決問題的能力，如果處理不當(dāng)，甚至?xí)淮蛏咸茁坊暮圹E，直接影響分?jǐn)?shù);
03 短期與長遠(yuǎn)兼顧，妥善解決問題
對于很多考生來說，逐一解決了題干問題，就是結(jié)束了答題。誠然，考官出題的第一目標(biāo)，要求考生能夠解決問題，但是要明確的是，能夠標(biāo)本兼治，既解決當(dāng)下問題，又能夠把控同類問題能夠不在此出現(xiàn)，也是非常重要的一個標(biāo)準(zhǔn)。這就要求考生能夠在解決題中問題之后，進(jìn)一步分析產(chǎn)設(shè)問題的原因，并且對于根治問題的原因能夠提出相應(yīng)的對策，確保問題不會再次出現(xiàn)。

《三國演義》

是講的過程當(dāng)中要提問同學(xué)有創(chuàng)意理由可以通過開火車的形式，正常來說提問學(xué)生大部分都是點(diǎn)名字或者說a同學(xué)b同學(xué)穿什么衣服的童鞋。這一個不是重點(diǎn)重點(diǎn)是你設(shè)計的環(huán)節(jié)。

1三分鐘的自我介紹。
2有的園長會看著你填的求職表問你，你自己填上去的信息，所以務(wù)必熟悉。尤其是獲獎和畢業(yè)學(xué)校，工作經(jīng)歷，如果問你要做簡單的解釋。
3為什么選擇我們，幾乎每一家都會問。
4 才藝表演也是會考的，不定考哪些。但是幼師的所有技能最好都準(zhǔn)備一個（彈琴、故事講述、兒歌清唱表演、舞蹈和配樂、簡筆畫）
5 說課或者是進(jìn)班級上課。一般會給你一個主題，讓你在半小時內(nèi)設(shè)計一堂課。要么當(dāng)著她的面說課，（注意思路一定要清晰。不用太復(fù)雜，但是設(shè)計要合理，有亮點(diǎn)）要么帶你去班級，給孩子簡單的玩一玩（這個考的是組織能力）
6 薪資和福利待遇如果對方說得模糊，你一定要在談話末尾問清楚，還有作息時間和工作內(nèi)容，請假扣款之類的。

一般的面試在1-2小時，順序可能不定。時間不足1小時多半說明他看不上你，或者真的非常缺人到有人就行。超出的時間如果不是帶你熟悉環(huán)境，說明這園長十分挑剔，那么你入職后要自己小心。

1.特別喜歡幼兒，喜歡幼兒教育。2.通過幼師培訓(xùn)和實(shí)習(xí)，已經(jīng)能夠勝任幼兒教師的工作。但需要在以后工作中努力學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善自己，做得更好，成為一個出色的幼兒教師是自己不變的理想。3 職業(yè)規(guī)劃，1-5年，學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，成為出色幼兒教師。5-10年，形成獨(dú)具特色的幼兒名師。10年之后，創(chuàng)辦特色幼兒園。4. 錄取了，服從幼兒園的工作安排，向其他老師學(xué)習(xí)，了解自己班級的幼兒和家長信息，開展相關(guān)工作5.沒有錄取，分析自己的問題并改善，尋找下一個幼兒園。?

面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關(guān)鍵。面試時有哪些技巧呢？