學(xué)位英語考試缺考會怎樣

不會的，缺一次而已，說不定老師都忘了呢

你說自己的缺點的時候一定要和你面試的工作崗位最好不要有太大的關(guān)系，以影響你的正常工作，同時為了稍微“彌補”下，你可以說雖然……但是……，給面試官看到你正在改正，表現(xiàn)一個態(tài)度。
缺點的話面試官有時候一看就能看出來，內(nèi)向的人面試官也有辦法能夠挖出他的真實想法和內(nèi)心看法，所以說自己缺點的時候一定要實事求是，面試官不喜歡撒謊的人、
你可以說的缺點有很多，比方說：我這個人比較悶，不怎么活躍，因為你是面試財務(wù)工作，財務(wù)方面的工作要求人有很強的耐心去處理很多財務(wù)數(shù)據(jù)，財務(wù)報表，很煩神，所以需要一種定力比較強的人去做這項工作，這個缺點剛好能夠幫你彌補工作中的一些不足。
在一個就是你可以說：我這個人比較平淡，興趣愛好不多。這一點剛好也能契合你的財務(wù)工作，因為財務(wù)工作容不得半點閃失，必須全心全意。
還有就是你可以說：我這個人比較喜歡鉆牛角尖。這一點其實是證明了你這個人比較執(zhí)著，因為財務(wù)工作要求人必須有堅持不懈的精神。
總之，缺點可以提那么一到兩個，一定要實事求是。。

職場面試時，面試官喜歡問一個問題：“你最大的缺點是什么？”，這個問題很考驗應(yīng)聘者的智慧，回答也是很有技巧的：
1、真誠地問答：敢于、勇于暴露出自己的缺點，這說明對自己有認識，有自知之明。
2、不要自作聰明：明明是優(yōu)點，卻包裝成缺點來說，這很不好，因為你是將面試官當成傻瓜來應(yīng)付。比如說自己：工作沒有完成，就會吃不好、睡不著。這哪里是缺點？，明明是優(yōu)秀員工嘛！
3、不要說與職業(yè)無關(guān)或是嚴重影響職業(yè)的缺點：前者沒必要說，后者不能說，因為是致命傷，說了就沒戲了，比如應(yīng)聘會計的人說自己粗心、辦公室呆不住，愛往外跑等。
4、說的缺點要委婉些，不用太直白：比如說自己有時性格比較急躁，就不能說自己以前經(jīng)常與同事吵架。
5、說出一個缺點后，你要有后文，這才有說服力。比如舉例來說明缺點，還可以說下是如何努力去克服的，不管后來有沒有克服，精神總是可佳的。

面試官通常考察求職者會從淺到深、由表及里，遵循冰山模型結(jié)構(gòu)特點。

在冰山模型中，冰山以上的部分是較為淺層、表面的，它包括知識、技能等。冰山以下的部分則較為深層，是一個人相對較隱蔽的特質(zhì)，它包括價值觀、性格、天賦、思維方式等。

顯然，冰山以上的部分是多是通過后天學(xué)習(xí)而來的，而冰山以下的部分大部分是與生俱來的。

所以，你在說自身缺點時，應(yīng)該多說知識、技能層面的缺點，因為這些缺點是可以通過學(xué)習(xí)改變的，而性格、價值觀、思維方式等方面的缺點，是很難在短時間內(nèi)產(chǎn)生變化的。

正如兩個人談戀愛，如果性格不合、三觀不合，幾乎沒有可能走到一起。但如果性格互補、三觀相符，只是對方身上有一些不好的生活習(xí)慣，那么大概率上講，這個缺點不會導(dǎo)致兩個人分手。盡量說客觀原因造成的缺點，少說主觀原因?qū)е碌娜秉c

一個人的優(yōu)勢通常由主觀和客觀兩個方面的因素所決定，比如勤奮、自律、做事細致等，這些都是個人主觀層面所決定的，而經(jīng)驗豐富、資歷深厚等，這些看似是主觀因素所帶來的優(yōu)勢，但實際上離不開客觀因素的影響，因為只有經(jīng)歷過一定年限的工作，才可能積累出豐富的經(jīng)驗，而時間就是客觀因素。

與優(yōu)勢相同，一個人的缺點和不足往往也受到主觀和客觀因素的影響。比如懶惰、拖延、缺乏耐心等，這些都是主觀因素所導(dǎo)致的，但經(jīng)驗欠缺、能力不足等缺點，則往往是因為工作時間太短的客觀因素所帶來的。

所以，在說缺點時，可以盡量多說客觀因素帶來的缺點，比如“工作時間不長，在某方面的能力還不足”，再比如“剛剛走出校園，社會實踐的經(jīng)歷比較少，對業(yè)務(wù)不太熟悉，從新開始學(xué)習(xí)的過程可能會比較長”，這些因為客觀因素而導(dǎo)致的缺點和不足，很容易被人接納和理解。但如果你的說出的缺點都是主觀因素導(dǎo)致的，那么是會給面試官留下不好的印象，覺得你本身的個人素養(yǎng)就不太高。

這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么？如果求職者說自己小心眼，非常懶脾氣不好，企業(yè)肯定不會錄用你，這個時候就可以說我性子比較急，別人都嫌我督促工作時催得太緊。

職場面試時，面試官喜歡問一個問題：“你最大的缺點是什么？”，這個問題很考驗應(yīng)聘者的智慧，回答也是很有技巧的：
1、真誠地問答：敢于、勇于暴露出自己的缺點，這說明對自己有認識，有自知之明。
2、不要自作聰明：明明是優(yōu)點，卻包裝成缺點來說，這很不好，因為你是將面試官當成傻瓜來應(yīng)付。比如說自己：工作沒有完成，就會吃不好、睡不著。這哪里是缺點？，明明是優(yōu)秀員工嘛！
3、不要說與職業(yè)無關(guān)或是嚴重影響職業(yè)的缺點：前者沒必要說，后者不能說，因為是致命傷，說了就沒戲了，比如應(yīng)聘會計的人說自己粗心、辦公室呆不住，愛往外跑等。
4、說的缺點要委婉些，不用太直白：比如說自己有時性格比較急躁，就不能說自己以前經(jīng)常與同事吵架。
4、說出一個缺點后，你要有后文，這才有說服力。比如舉例來說明缺點，還可以說下是如何努力去克服的，不管后來有沒有克服，精神總是可佳的。

是12年么？

應(yīng)該試婚，優(yōu)點就是知道兩個人的性格是不是合適，可以更加的包容彼此，可以提升兩個人的感情，可以解決結(jié)婚以后的矛盾，有一個結(jié)婚適應(yīng)期。缺點就是很有可能結(jié)不成婚，兩個人在生活中會產(chǎn)生很多的矛盾，沒有新鮮感。