EAP英語(yǔ)考試滿(mǎn)分

“EAP”指員工幫助計(jì)劃（Employee Assistance Program）。

員工幫助計(jì)劃，即通過(guò)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)企業(yè)進(jìn)行診斷、建議，并對(duì)員工及其直屬親人提供的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢(xún)，旨在幫助員工及其家庭成員解決各種心理和行為問(wèn)題，以提高員I的工作績(jī)效以及改善企業(yè)氣氛和管理，使企業(yè)獲得很大收益。

EAP的核心目的在于減輕員工的壓力，維護(hù)其心理健康，使員工從紛繁復(fù)雜的個(gè)人問(wèn)題中得到解脫。如今，EAP已經(jīng)發(fā)展成一種綜合性的服務(wù)，全面幫助員工解決個(gè)人問(wèn)題。

一般都是100分。有時(shí)也有可能是110分或120分，但學(xué)校教師有時(shí)據(jù)教材內(nèi)容，分析為了開(kāi)拓學(xué)生的思維能力及全面提高學(xué)生的素質(zhì)，而在試卷的最出一道或兩道題附加題，來(lái)激發(fā)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的積極性，開(kāi)拓他們舉一反三的能力，這題形基本上是課堂上的廷深，一般是比較難的

人力資源是企業(yè)發(fā)展的首要?jiǎng)恿Γ瞧髽I(yè)最寶貴的資源。EAP計(jì)劃為企業(yè)員工提供完善的員工福利保障，以增強(qiáng)人才的滿(mǎn)意度和歸屬感。
1、處理那些會(huì)對(duì)工作業(yè)績(jī)產(chǎn)生影響的工作、個(gè)人問(wèn)題及挑戰(zhàn)；
2、提高生產(chǎn)力和工作效率；
3、減少工作事故；
4、降低缺勤率和員工周轉(zhuǎn)率；
5、提升員工間的合作關(guān)系；
6、管理意外事件的風(fēng)險(xiǎn)；
7、吸引及留住員工；
8、減少員工抱怨；
9、幫助解決成癮問(wèn)題；
10、提高員工士氣和積極性；
11、為業(yè)績(jī)分析和改進(jìn)提供管理工具；
12、證明對(duì)員工的關(guān)心態(tài)度；
13、直線經(jīng)理確認(rèn)和解決員工的問(wèn)題。