拿走英語四級分值

這個(gè)問題很重要，別人拿不走的價(jià)值，就是自己職業(yè)的護(hù)城河。

可以按照以下三個(gè)步驟建立：

1. 先找到自己具備的核心技能，這是你職場價(jià)值的基礎(chǔ)。
   這類技能，在求職市場上一般都會持續(xù)保持高熱度，比如數(shù)字素養(yǎng)、數(shù)據(jù)科學(xué)、數(shù)據(jù)分析能力等。
2. 圍繞第一步的核心技能，查找自己欠缺的軟技能，把自己變成“能文能武”。先思考一下，現(xiàn)在擁有哪些核心技能？18個(gè)月后，想要從事什么具體崗位？自己還欠缺哪些軟技能？找到之后趕快學(xué)。
3. 特別注重對可移植技能的培養(yǎng)與深耕。怎么判斷是否可移植？比如，自己現(xiàn)在具備的數(shù)據(jù)分析能力，是在從事市場營銷工作中培養(yǎng)起來的，但是當(dāng)它應(yīng)用在電子商務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)領(lǐng)域時(shí)，同樣會很有價(jià)值——這些就是可移植的技能。
   
   一旦當(dāng)前崗位發(fā)生變動，它會成功幫你抵抗風(fēng)險(xiǎn)，自己的價(jià)值不會隨著崗位消失而消失。