大學(xué)四級算兵齡嗎

應(yīng)該滿十年才有

30歲以上吧

花甲重逢又加三七歲月：花甲是60歲，重逢就是120歲，三七歲月是21歲，加起來就是141歲。

古稀雙慶更多一度春秋：古稀是70歲，雙慶就是140歲，一度春秋是1歲，加起來就是141歲。

這是一副對聯(lián)，出自乾隆五十年正月初六紀(jì)曉嵐在千叟宴上作出的?；祝瑢Ｖ噶畾q，古稀，專指七十歲，這兩個都是習(xí)語。

擴展資料

相關(guān)背景：

康熙五十二年（1713年）農(nóng)歷三侍弊月，康熙皇帝玄燁60壽誕，他在暢春園舉辦了第一次千叟宴，宴請從天下來京師為自己祝壽的老人。千叟宴是清帝康熙、乾隆等為籠絡(luò)臣民而舉行的大型酒宴，因赴宴者均為老人，故稱之。

首次舉辦的千叟宴，年65歲以上年長者，官民不論，均可按時到京城參加陽春園的聚宴。當(dāng)時赴宴者有千余人，皆系耄耋長者，社會各階層次人物皆有，從這次千叟宴的舉辦，各地掀起敬老愛老之風(fēng)，可謂盛行?？滴鯐r期千叟宴宏大的場面給幼小的弘歷留下了深刻印象，他繼位后，效法其祖父，也舉辦了兩次千叟宴。

清昭梿的《嘯亭續(xù)錄·千叟宴》中記錄了康熙、乾隆時期千叟宴的盛況：“康熙癸巳， 仁皇帝六旬，開千叟宴于乾清宮 ，預(yù)宴者凡一千九百余人； 乾隆乙巳， 純皇帝以五十年開千叟宴于乾清宮 ，預(yù)宴者凡三千九百余人，各賜鳩杖。

丙辰春，臘游圣壽躋登九旬，老局族適逢內(nèi)禪禮成，開千叟宴于皇極殿 ，六十以上預(yù)宴者凡五千九百余人，百歲老民至以十?dāng)?shù)計，皆賜酒聯(lián)句?！?/p>

30歲至40歲

當(dāng)然是70歲以上了！

錯的，無論怎樣算都是一年一歲。

試題答案：江兵是老師，王濤是家長，李明是校長。

代課老師一般不算工齡。
工齡含義：
1、所謂工齡計算，就是指職工以工資收入為生活資料的全部或者主要來源的工作時間的計算。工齡的計算就是工齡的長短，它標(biāo)志了職工參加工作時間的長短。
2、但是如果有證據(jù)表明你確實和學(xué)校有勞動關(guān)系，這段時間你的工齡是可以計算的。從你的工作時間開始，如果有代課證，應(yīng)該寫在證上，但中期不能斷。否則一旦斷開，以前的就不算了，只算你以后連續(xù)工作的時間。所謂工齡計算，是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間計算。工齡的計算是工齡的長短，標(biāo)志著員工工作時間的長短。
工齡政策：
1、民辦教師、長期頂編代課教師的工齡計算的政策依據(jù)
1979年10月31日教育部、財政部、糧食部、國家民委、國家勞動總局下發(fā)的《關(guān)于邊境縣(旗)、市中、小學(xué)民辦教師轉(zhuǎn)為公辦教師的通知》和1980年7月8日教育部《關(guān)于民辦教師工齡計算問題的答復(fù)意見》兩個文件規(guī)定：中小學(xué)民辦教師、長期代課教師，凡按規(guī)定轉(zhuǎn)為公辦教師的，應(yīng)從最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任民辦教師、長期代課教師的時間起，計算連續(xù)工齡。在兩個以上學(xué)校連續(xù)任教時間，凡經(jīng)正當(dāng)手續(xù)調(diào)動的，應(yīng)當(dāng)合并計算為連續(xù)工齡。　
2、國家職工學(xué)習(xí)期間的工齡計算的政策依據(jù)　
國家正式職工，1970年以前進入高等和中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)分配工作的，其工齡計算仍按1962年10月13日中勞薪字第292號文件執(zhí)行，即：“由于工作需要經(jīng)行政上調(diào)派到各類學(xué)校學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)期間照發(fā)工資的，其學(xué)習(xí)期間及學(xué)習(xí)前后的工齡，可合并計算為連續(xù)工齡?！薄坝杀救松暾埥?jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離職考入各類學(xué)校學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間由學(xué)校發(fā)給助學(xué)金的，學(xué)習(xí)期間不能計算工齡，其學(xué)習(xí)前后的工齡，可以合并計算為連續(xù)工齡?！薄?br/>3、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人的工齡計算的政策依據(jù)
原勞動部工資局中勞薪便字第260號文件規(guī)定：轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人，由國家分配到企業(yè)、事業(yè)或國家機關(guān)工作的，其軍齡應(yīng)與參加企業(yè)、事業(yè)或國家機關(guān)工作后的工作時間合并計算連續(xù)工齡。參加企業(yè)、事業(yè)或國家機關(guān)工作之后，因工作調(diào)動或自動離職時，其工齡計算方法與一般職工相同，其中不服從國家分配的自謀生活出·者，其連續(xù)工齡自重新參加工作之日算起。　　
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動合同法》
第六十三條
被派遣勞動者同工同酬被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定。