把信送給加西亞全集

就是送信吧？

我有這本書
在首圖買的。

導(dǎo)語：請讀一讀《致加西亞的信》，只需要喝一杯咖啡的時(shí)間，這不是新時(shí)代的東西，但它永遠(yuǎn)不過時(shí)。

? ?1

此刻你正坐在辦公室里——

有六個(gè)職員在等待安排任務(wù)。

你將其中一個(gè)叫過來，吩咐他說：”請幫我查一查百科全書，把克里吉奧德生平做成一篇摘要?！?br/>
他會靜靜地回答：”好的，先生?！?br/>
然后立即去執(zhí)行。

我敢說他絕對不會用滿臉狐疑的神色盯著你，提出一個(gè)或者數(shù)個(gè)問題：

他是誰呀？

他去世了嗎？

哪套百科全書？

百科全書放在哪里？

這是我的工作嗎？

為什么不叫喬治去做呢？

急不急？

為什么要查他？

我敢以十比一的賭注跟你打賭，在你回答了他提出的問題，解釋了如何去查那些資料，以及為什么要查的理由之后，那個(gè)職員會走開，去吩咐另外一個(gè)職員幫他查某某的來自哪，然后回來告訴你，根本沒有這個(gè)人。

當(dāng)然，我也許會輸?shù)糍€注，

但是根據(jù)平均率法則，我相信自己不會輸。

真的，如果你很聰明，就不應(yīng)該對你的”助理“解釋，克里吉奧編在什么類，而不是什么類，

你會面帶笑容地說：”算啦。“然后自己去查。

這種被動的行為，這種道德的愚行，這種意志的脆弱，這種故意的作風(fēng)，

有可能將這個(gè)社會帶到“三個(gè)和尚沒水喝”的危險(xiǎn)境地。

如果人們都不能為了自己而自動自發(fā)，

你又怎么期待他們?yōu)閯e人服務(wù)呢？

2

《致加西亞的信》的故事發(fā)生在1898年，出版于次年1899年。

這本薄薄的書卻成為了 全球印刊量四千萬 的書，

全文開頭講了一個(gè)故事，一封重要的信需要一名快遞員從總統(tǒng)手上傳遞給加西亞將軍，

有人推薦了這個(gè)叫羅文的人，他最后成功地把信件給了加西亞將軍，

盡管中間經(jīng)歷了種種伏擊等能想象到的困難。

美國總統(tǒng)將一封寫給加西亞的信交給了羅文，羅文接過信后，并沒有問：”他在哪里？“

像羅文這樣的人，我們應(yīng)該為他塑造一座不朽的雕像，放在大學(xué)里，

年輕人不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人的種種教誨，

而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)——

”把信送給加西亞“。

3

沒有其他借口，就是完成。

當(dāng)今社會，懶懶散散、漠不關(guān)心、馬馬虎虎的工作，對于許多人來說似乎已經(jīng)變成常態(tài)。

抱怨是不允許的，你得到一項(xiàng)工作，就應(yīng)該全力以赴地去做。

這些工作以一種潛移默化的方式給予我珍貴的教誨機(jī)會，無論什么樣的工作環(huán)境，無論層次高低，都能學(xué)到許多有價(jià)值的東西。

很多人讀完這本書，都會獲得一份精神上的激勵，

”我從一個(gè)事不關(guān)己高高掛起的旁觀者變成了有責(zé)任感的人?！?

中間很多話都是相當(dāng)精辟而又質(zhì)樸的。

“熱枕是工作的靈魂?！?

“如果你不能使自己的全部身心都投入到工作中去，你無論做什么工作，都可能淪為平庸之輩，無法在人類歷史上留下任何印記?！?

”誠實(shí)、能干、友善、忠于職守、淳樸…所有這些特征，對準(zhǔn)備在事業(yè)上有所作為的年輕人來說，都是不可缺少的但是更不可或缺的熱枕——將奮斗、拼搏看作是人生的快樂和榮耀?！?br/>
最好的勞動成果，總是由頭腦聰明并具有工作熱情的人完成的，忠誠也比能力其實(shí)更重要。

書中的觀點(diǎn)，堅(jiān)韌是生命的脊梁，追根究底、不達(dá)目的決不罷休的精神，是社會發(fā)展巨大的動力源泉。

富蘭克林說：“有耐心的人，往往無往而不利”。

成功兩要素，一個(gè)是堅(jiān)定的心，一個(gè)是十足的耐心，

書中還羅列了部分名人名言。

我覺得甚是有道理，寫下來貼在了墻上。

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當(dāng)然《致加西亞的信》最好，前面那個(gè)題目都像中學(xué)生翻譯的！而且我的外國文學(xué)教授就拿《致加西亞的信》做講課范本！就是它沒錯的！

是同一本書，只是翻譯的不一樣

這樣是很難得到滿意的答案的

不管是誰，想要做成一件事情，都脫離不了別人的幫助，不是常說沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，因此創(chuàng)建一支積極高效的團(tuán)隊(duì)，是取得勝利的基本保證

加西亞？是蝦米東東，你自己來不可以嗎？

自動自發(fā)，做好自己的事兒。