對不起我口才不好txt

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那些考過注冊消防工程師的人，最后都怎么樣

　　為什么要全力以赴考取消防工程資格證書？

　　首先說一下注冊消防工程師證書興起的原因：由天津大爆炸、大興火災(zāi)等事件，可看出我國近幾年火災(zāi)事故頻繁的發(fā)生，國家為引起企業(yè)對消防安全的重視，相繼出臺了一系列政策推動消防證書的普及，結(jié)合市場上各大職業(yè)培訓(xùn)的大力宣傳，注冊消防工程師資格證書逐漸走進(jìn)公眾的視野被大家所熟知，同時也被證書較高的含金量所吸引，于是越來越多的考生投身于對注冊消防工程專業(yè)知識的學(xué)習(xí)中。

　　注冊消防工程師證書有哪些主要的用途？

　　1. 可從事相關(guān)的消防系統(tǒng)項目，如：設(shè)計、安裝、檢測、維保、安全評估、性能化設(shè)計等。

　　2. 消防安全重點(diǎn)單位（消防安全責(zé)任人、消防安全管理人等）

　　3. 消防項目經(jīng)理或負(fù)責(zé)人

　　消防改革取消現(xiàn)役，其實(shí)就是把“消”和“防”這兩個方向區(qū)分開來。

　　所謂“消”就是建立專業(yè)的火災(zāi)救援隊伍；而“防”就是消防設(shè)施的設(shè)計、檢測、安全、維修與保障、安全評估，其建筑性能化設(shè)計由一批專業(yè)的人來從事工作，二者的分離，由此中間產(chǎn)生：注冊消防工程師。

　　拿到注冊消防工程師證書，還可以到高校以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任教，擔(dān)任消防專業(yè)的教師，在一線消防專業(yè)老師的月薪在1.5W-3W，年薪在15-30W之間。

　　市場上對于消防安全技術(shù)人員的定位怎么樣？

　　目前市場對消防安全技術(shù)人員定位為：白領(lǐng)。其職業(yè)層次相當(dāng)于注冊土木工程師、注冊會計師、注冊結(jié)構(gòu)工程師，這樣的定位讓消防安全技術(shù)人員更能得到人們的肯定與尊重。

　　注冊消防工程師證書的市場優(yōu)勢有哪些？

　　1. 據(jù)統(tǒng)計，我國未來3-5年將需要50萬注冊消防工程師的持證人才，市場上巨大的人才缺口將是證書熱度持續(xù)上升的關(guān)鍵所在。jx.***_cn

　　2. 消防設(shè)施檢測維保等公司資質(zhì)目前全國均為臨時資質(zhì)，部分省份做了轉(zhuǎn)正，沒轉(zhuǎn)正的占多數(shù)。臨時資質(zhì)延期時間截止至2019年6月30日，部分是到9月底，這將意味著到明年6-9月，這些企業(yè)要把資質(zhì)轉(zhuǎn)為正式的，其必須有注冊消防工程師持證人才，且需達(dá)到規(guī)定的人數(shù)。

　　消防工程師資格證書市場如此短缺，考下來到底值多少錢？

　　一線城市全職消防工作人員的年薪約25萬左右，兼職7-10萬不等，在二三線城市，持注冊消防工程師證書人員全職約15萬左右，兼職至少5萬以上。

泰希斯是魔獸世界里43級獵龍任務(wù)的任務(wù)目標(biāo)，在荊棘谷！

北汽EC180開個8年以上問題不大：1、EC180主打年輕用戶，的外觀主打年輕化風(fēng)格，雙色車身設(shè)計搭配黑色的輪眉、小包圍以及車頂行李架，營造出了一些跨界風(fēng)格。EC180的側(cè)身短小緊湊，高配車型的雙色鋁合金輪圈也帶來了一些時尚感。尺寸方面，EC180的長寬高分別是3675****1518毫米，軸距為2360毫米；2、新車搭載了最大功率為30kW的高性能交流異步電機(jī)，并配備了容量為20.3kWh的高科技三元鋰電池組，以及支持北汽新能源超級電驅(qū)技術(shù)（e-Mo-tionDrive）。該車等速續(xù)航200km，綜合工況為156km；3、新車還配備了雙安全氣囊、ABS防抱死控制系統(tǒng)、EBD電子制動分配系統(tǒng)、HHC上坡輔助控制系統(tǒng)以及倒車影像等。

data，數(shù)據(jù)。
在各種系統(tǒng)、程序中，都會有很多自定義的文件名、文件擴(kuò)展名。無論data文件指的是文件名data還是擴(kuò)展名data，都是系統(tǒng)或程序自定義的數(shù)據(jù)文件。
至于這個數(shù)據(jù)文件的格式是什么，那就很難說的準(zhǔn)了。自定義的文件什么格式都有可能是。通常，數(shù)據(jù)文件都是按一定格式（具體什么格式千差萬別）保存的二進(jìn)制數(shù)。

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貌似只有m16、 m16a1、 m16a2 三種啊………… 具體我不清楚了，不是研究武器的

可以，但是工作相對比較累。

如果你能在入行之初，選一家好的給員工提供發(fā)展空間的外包公司，或者說選一個甲方比較注重技術(shù)和人員持續(xù)發(fā)展的公司，那也是相當(dāng)不錯的選擇。

當(dāng)然，在是否進(jìn)入外包公司這個問題上，主要還要看自身的能力，以及自己在應(yīng)對壓力時，是否愿意承受更多的壓力與付出。

畢竟，薪資和壓力是成正比的。筆者撰寫這篇文章，也是希望大家能用平常心去看待外包這個行業(yè)。世事無絕對，適合自己的，就是最好的。

外包公司主要分為“人力外包”和“項目外包”。人力外包指的是On Site形式，就是員工的工作地點(diǎn)在客戶公司的內(nèi)容。“項目外包”的形式指的是把接到的項目拿到本公司來做，客戶和我方是甲乙方的關(guān)系，這跟非外包（公司做自己的產(chǎn)品）職位沒有什么不同，所以不做討論。

因?yàn)橛械呐笥褜ν獍€不太了解，所以我再舉個例子：比如公司A與某家銀行簽訂了外包服務(wù)協(xié)議，為銀行提供外包人員。你到公司A去應(yīng)聘，面試通過后，公司A安排你到銀行去面試。

銀行面試通過后，你會與公司A簽訂勞動合同，是公司A的員工，但公司A會把你外派到銀行去上班。在銀行上班時，接觸的同事可能并不是公司A里的員工。在工資結(jié)算上，仍然是公司A給你支付工資。