情景英語(yǔ)考試

打一成語(yǔ)：現(xiàn)在以后的時(shí)間，將來(lái)的光景可以是：來(lái)日方長(zhǎng)：來(lái)日，未來(lái)的日子；方，正。意為將來(lái)的日子還長(zhǎng)著呢，借以形容還有很多創(chuàng)造的機(jī)會(huì)。

千里之外一對(duì)相愛(ài)的人，卻迫不得已的要分手，寫(xiě)出離別的痛苦

多用生活中的語(yǔ)言，但是象shit等英語(yǔ)常用詞一定不要出現(xiàn)在考試中，因?yàn)檫@是在中國(guó)考試，考官們特挑剔，如果你是去應(yīng)聘外企的話最好了解一下那個(gè)企業(yè)的一些信息。

說(shuō)這車(chē)面包是別人訂好的，需要及時(shí)送往收貨的地方，所以請(qǐng)村民原諒內(nèi)暫時(shí)不能分容給他們。并當(dāng)著記者的面說(shuō)，等這批面包送完后，會(huì)再免費(fèi)送一批面包分給村民，請(qǐng)他繼續(xù)做后續(xù)報(bào)道。這樣既能銷(xiāo)毀面包，也能夠給面包做免費(fèi)宣傳，還樹(shù)立品牌正面形象，一舉兩得。（當(dāng)然，后面的這個(gè)計(jì)劃是要先和上級(jí)匯報(bào)一下的，看他是否同意你的做法，或者對(duì)你還有什么更多的指示。）

如果問(wèn)你為什么把過(guò)期的面包直接分給村民呢，畢竟只是過(guò)期，對(duì)身體沒(méi)有什么損害。
那你就回答，雖然過(guò)期的面包吃了是不會(huì)損害身體，但是畢竟是過(guò)期產(chǎn)品，無(wú)法保證食用的口感和是否已經(jīng)產(chǎn)生變質(zhì)，這不僅是對(duì)顧客的不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)公司損害。并且自己的任務(wù)就是銷(xiāo)毀面包，絕對(duì)不能夠自作主張。要服從上級(jí)安排。

（打的辛苦哦。。絕對(duì)自己想的~~）

回答 這個(gè)一般都會(huì)問(wèn)到你對(duì)于一個(gè)景點(diǎn)是否了解和你對(duì)于一個(gè)景區(qū)的民間故事或者神話故事，還會(huì)考察你的普通話，這個(gè)遇到的面試官不一樣，我也無(wú)法做出準(zhǔn)確的回答，只能回答這么多了哦，親

躊躇滿(mǎn)志，胸有成竹，聚精會(huì)神，奮筆疾書(shū)，春風(fēng)得意，心滿(mǎn)意足

　　請(qǐng)你自我介紹一下你自己，
　　回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

　　2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
　　回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上。
　　樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。

　　3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？
　　回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。

　　4、你對(duì)加班的看法？
　　回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班。 只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
　　回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班

情景面試是結(jié)構(gòu)化面試的一種。包含一系列與申請(qǐng)職位或工作相關(guān)聯(lián)的場(chǎng)景問(wèn)題，這些問(wèn)題有預(yù)先確定的明確答案，主試者對(duì)所有被試者詢(xún)問(wèn)同樣的問(wèn)題，被試者同樣可以問(wèn)與工作關(guān)聯(lián)的問(wèn)題。問(wèn)題可接受的答案事先由一組專(zhuān)家或主試者共同確定。是信度較高的一種面試方法。
1、題面
從題面來(lái)看，情景：你不能理解上司的留言，但是又不能短時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到他，無(wú)法進(jìn)行行動(dòng)，結(jié)果：可能會(huì)完不成上司交代的工作，而受到上司的不認(rèn)可或處罰。
2、解題關(guān)鍵點(diǎn)

情景面試是根據(jù)崗位來(lái)設(shè)定的，根據(jù)面試的崗位，提取核心能力，所考察的點(diǎn)就是根據(jù)回答對(duì)崗位核心能力的評(píng)價(jià)。
處理點(diǎn)：在聯(lián)系不到上司的情況下，圓滿(mǎn)的完成工作，應(yīng)該怎么去做。
答題點(diǎn)：從題面來(lái)看，主要考察以下幾個(gè)方面的能力。
1）應(yīng)變能力：在緊急情況你應(yīng)該怎么去做，將損失或處罰降到最低；
2）溝通能力：溝通不到上司，是不是可以與其他關(guān)鍵人員進(jìn)行有效溝通，理解便簽的內(nèi)容；
3）團(tuán)隊(duì)合作能力：不能理解便簽的內(nèi)容，是不是可以求助團(tuán)隊(duì)的力量，共同來(lái)解答便簽的內(nèi)容；
4）執(zhí)行能力：從《送給加西亞的信》來(lái)看，上司的命令就要去執(zhí)行，而且要快速行動(dòng)，而不是等到聯(lián)系到上司后在進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，可能錯(cuò)過(guò)了先機(jī)。
3、回答參考
第一步：我會(huì)立即行動(dòng)，將便簽的內(nèi)容進(jìn)行解讀，將自己所理解的含義進(jìn)行記錄；
第二步：找到上司的上司，闡述我的觀點(diǎn)，得到分管上級(jí)的支持與觀點(diǎn)，確定事件的方向；
第三步：找與內(nèi)容上相關(guān)的人員進(jìn)行溝通，共同制定行動(dòng)方案或計(jì)劃；
第四步：將制定的行動(dòng)方案通過(guò)郵件的形式發(fā)送給上司，并說(shuō)明上述的步驟。
第五步：算好上司下飛機(jī)的時(shí)間，在方便時(shí)候電話與上司溝通并說(shuō)明發(fā)送了郵件，請(qǐng)上司再次審閱。
4、反饋
在回答完畢后，還需要對(duì)上述步驟進(jìn)行闡述做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，以防面試官的追問(wèn)。

，整理，反饋的日常工作問(wèn)題具體怎么去執(zhí)行解決，并提出相關(guān)的解決方法，具體的原因是什么，是哪些問(wèn)題，向業(yè)務(wù)部門(mén)詳細(xì)了解情況，報(bào)告分總，要人事行政經(jīng)理給出一個(gè)完整的方案來(lái)而不是僅僅設(shè)置意見(jiàn)箱。2，收集意見(jiàn)箱的具體工作誰(shuí)來(lái)做，問(wèn)人事行政經(jīng)理