高中英語基礎小測

參考答案：
1 . 人員控制系統(tǒng)的控制對象是（B ） (5 分)A. 各級管理者B. 員工的行為C. 人事部門D. 主管人員
2 . 管理者授權時，必須向被授權人明確所授事項的任務目標及權責范圍，亦即授權的（B ）原則。A. 目標明確B. 權責對等C. 明確責任
3 . 傳統(tǒng)的目標設定過程是由企業(yè)的最高管理者完成的，現(xiàn)代管理學提倡（A ）A. 參與制目標設定法B. 專家目標設定法C. 員工目標設定法D. 過程性目標設定法
4 . 管理者的首要職能是（D ）。A. 指揮B. 控制C. 協(xié)調D. 計劃
5 . .對于高層管理者來說，掌握良好的（B ）是最為重要的。A. 人際技能B. 概念技能C. 技術技能D. 管理技能
6 . 某企業(yè)生產(chǎn)某種產(chǎn)品，固定成本為15萬元，單位可變成本為1000元，每臺售價2200元，則該產(chǎn)品的盈虧平衡點是（C ）A. 25臺B. 100臺C. 125臺D. 12.5臺
7 . 管理學專家彼得·德魯克認為，單純強調利潤會使經(jīng)理人迷失方向以至于危及企業(yè)的生存，因此他提出，企業(yè)的目標惟一有效的定義就是（B ）A. 技術創(chuàng)新B. 信譽至上C. 創(chuàng)造顧客
8 . 韋伯認為，企業(yè)組織中存在三種純粹形態(tài)的權利。其中，（D ）最符合理性原則，效率最高的權利形式。A. 理性的權利B. 超凡的權利C. 傳統(tǒng)的權利D. 理性—合法的權利
9 . 老李作為一名高級管理者受雇于某大型企業(yè)，其才華和學識得到了公司上下的認可。但是近年來，他越來越不滿足，因為有很多想法無法實現(xiàn)。根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，對于目前的老李來說，其激勵因素是（A ） A. 自我實現(xiàn)的需要B. 社交的需要C. 尊重的需要D. 安全的需要
10 . 就管理的職能而言，法約爾認為，（C ）。A. 管理就是決策B. 管理就是要確切地知道要別人干什么，并注意他們用最好最經(jīng)濟的方法去干C. 管理就是實行計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制D. 管理就是經(jīng)由他人去完成一定的工作。

1-10 C B A D B C B D A C

平面圖，地形圖，高程圖。

你好：
基礎體溫和排卵試紙進行測試排卵都不夠準確，建議到醫(yī)院通過B超的方法監(jiān)測排卵較為準確。s

萬丈高樓平地起
拼音：wàn zhàng gāo lóu píng dì qǐ
基本釋義：
意思是再高的大樓都要從平地修建起，要把基礎打牢。也比喻事物從無到有。

你開始學學的不就是基礎嗎，學習易經(jīng)預測靠的是悟性而不是硬學，一些人學了一輩子也不會怎么樣的。

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