高薪職業(yè)高考英語(yǔ)

想要職場(chǎng)高薪必看書目

成功人士的職場(chǎng)秘密

《卓有成效的管理者》作者：彼得德魯克。推薦理由：影響比爾·蓋茨的工作智慧！讓工作從此卓有成效！現(xiàn)代管理學(xué)之父經(jīng)典之作，全球暢銷1000萬(wàn)冊(cè)，當(dāng)之無(wú)愧的職場(chǎng)人案頭必讀書！彼得·德魯克是管理學(xué)科開創(chuàng)者，被尊為大師中的大師，現(xiàn)代管理學(xué)之父，他的思想傳播、影響了130多個(gè)國(guó)家；他稱自己是社會(huì)生態(tài)學(xué)家，他對(duì)社會(huì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的影響深遠(yuǎn)。

他的著作架起了從工業(yè)時(shí)代到知識(shí)時(shí)代的橋梁。如果你想知道如何高效工作，讀這一本就夠了！

《高潛》作者：拉姆查蘭。推薦理由：在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代中，高潛即企業(yè)的未來(lái)！無(wú)論是對(duì)于規(guī)模巨大、增長(zhǎng)迅猛的數(shù)字企業(yè)，還是決心轉(zhuǎn)型、再造輝煌的傳統(tǒng)企業(yè)，都是如此。

如果你堅(jiān)信自己有潛力，而且有志成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，那么本書能夠幫助你更深刻地了解自己，更有針對(duì)性地提升自己的能力，更主動(dòng)地尋找適合自己的發(fā)展機(jī)會(huì)，更有效地解決成長(zhǎng)過程中的各種困難、障礙，讓你在復(fù)雜環(huán)境中立于不敗之地！

《麥肯錫晉升法則》作者：服部周作。推薦理由：麥肯錫官方推薦，暢銷10年的經(jīng)典培訓(xùn)教材，50萬(wàn)職場(chǎng)人士的案頭書，幫助你在職場(chǎng)像精英一樣思考和工作，從靠譜到卓越。

作者創(chuàng)造了麥肯錫項(xiàng)目經(jīng)理晉升的時(shí)間記錄，47個(gè)小原則適合任何職業(yè)發(fā)展階段、任何晉升場(chǎng)景。無(wú)論你是剛從第一級(jí)臺(tái)階開始爬升職場(chǎng)階梯，還是已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上努力行進(jìn)，本書都將給你下一步進(jìn)階所需的攻略并幫助你一路登頂。

《如何系統(tǒng)思考》作者：邱昭良。推薦理由：在復(fù)雜、多變、模糊和不確定的時(shí)代，唯有學(xué)會(huì)思考、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，才是唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。會(huì)思考且訓(xùn)練有素、行動(dòng)有力的人，將是未來(lái)世界的超級(jí)物種。

對(duì)于企業(yè)家和管理者來(lái)說(shuō)，系統(tǒng)思考更是一種凝聚集體智慧、讓團(tuán)隊(duì)共同思考的“新語(yǔ)言”，幫助我們透過事物的表象，洞悉本質(zhì)，從紛繁復(fù)雜的噪音中識(shí)別出主導(dǎo)的趨勢(shì)和發(fā)展變化的脈絡(luò)，把握關(guān)鍵、順勢(shì)而為，找到驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的成長(zhǎng)引擎，并睿智地解決復(fù)雜問題，找到根本解和杠桿解。

《關(guān)鍵跨越》作者：北森人才管理研究院。推薦理由：從業(yè)務(wù)高手到管理新手，新手管理者如何完成承擔(dān)管理責(zé)任、推動(dòng)執(zhí)行、輔導(dǎo)他人三大關(guān)鍵跨越？本書聚焦新手管理者上任轉(zhuǎn)型期關(guān)鍵問題，從承擔(dān)管理責(zé)任、推動(dòng)執(zhí)行、輔導(dǎo)他人三大關(guān)鍵跨越幫你打開管理之路，并給出具體可行的指導(dǎo)，附帶工作診斷與轉(zhuǎn)型計(jì)劃表格，讓你能夠順利完成轉(zhuǎn)型。

《沃頓商學(xué)院最實(shí)用的談判課》作者：G.理查德謝爾。推薦理由：走進(jìn)沃頓商學(xué)院談判課堂，與通用電氣、雅詩(shī)蘭黛、摩根大通等世界500強(qiáng)的高管，彼得·林奇、沃倫·巴菲特等金融大鱷成為校友！經(jīng)過對(duì)1500位管理者談判的調(diào)研，作者總結(jié)出6大要素、4個(gè)步驟、7種工具，助你成為高效出色的談判者。

手把手、一步步指導(dǎo)你：如何準(zhǔn)備談判；如何交換信息；如何開局；如何讓步；如何利用道德；如何達(dá)成協(xié)議；如何避免法律糾紛；如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)而避免劣勢(shì)；如何避免電子郵件與即時(shí)信息等帶來(lái)的談判危險(xiǎn)和隱患；如何利用性別與文化差異獲取談判優(yōu)勢(shì)。

《如何達(dá)成目標(biāo)》作者：海蒂·格蘭特·霍爾沃森。推薦理由：能否達(dá)成目標(biāo)，決定了你的個(gè)人成就和生活幸福，無(wú)論你的目標(biāo)是一個(gè)億還是早睡，本書都能助你一臂之力。

本書既源于嚴(yán)謹(jǐn)可信的科學(xué)成果，又具有極高的實(shí)用價(jià)值，能夠幫助你打通達(dá)成目標(biāo)的各個(gè)環(huán)節(jié)：設(shè)立適合自己的目標(biāo)增強(qiáng)自制力提升動(dòng)力和決心轉(zhuǎn)變思維增強(qiáng)樂觀精神克服拖延、推進(jìn)計(jì)劃學(xué)會(huì)放棄。

《傳神文案》作者：空手。推薦理由：這是第一本從品牌營(yíng)銷視角去定義文案的書。它關(guān)注的不是遣詞造句，不是寫出華麗的文章，而是如何透過文案來(lái)打造品牌、制定營(yíng)銷方案，如何用一句文案將市場(chǎng)戰(zhàn)略真正轉(zhuǎn)化成對(duì)消費(fèi)者心智、行為的實(shí)質(zhì)影響與改變。

在書中所列舉的600多條經(jīng)典文案作品中，你將看到文案背后的商業(yè)邏輯，看到文案撰寫的思考路徑，看到品牌與市場(chǎng)戰(zhàn)略是如何濃縮進(jìn)一句文案之中的。讀完全書你會(huì)明白，文案只是本書的切入點(diǎn)，品牌營(yíng)銷才是最終的落腳點(diǎn)。只有懂得文案對(duì)于品牌和營(yíng)銷的意義，才能寫出真正打動(dòng)用戶、帶動(dòng)銷量的傳神文案。

《抗逆力養(yǎng)成指南》作者：阿爾·西伯特。推薦理由：當(dāng)面對(duì)生活中的逆境和困難時(shí)，為什么一些人崩潰、放棄，而另一些人卻能渡過難關(guān)并繼續(xù)奮發(fā)向上？

如果你已成年，通過閱讀本書，你將學(xué)會(huì)如何突破童年形成的內(nèi)在禁令，在逆境中選擇更恰當(dāng)?shù)姆椒ūＷo(hù)自己。每個(gè)人天生就擁有可以更好應(yīng)對(duì)生活挑戰(zhàn)的潛能，而你需要的只是堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。在逆境來(lái)臨時(shí)，它們定會(huì)助你一臂之力。

《情商與影響力》作者：吳維庫(kù)。推薦理由：在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，情商與影響力越來(lái)越為人們所重視。本書從培養(yǎng)習(xí)慣、締造個(gè)人魅力入手，通過精辟入理的分析、具體典型的實(shí)例，為讀者打造個(gè)人影響力提供了一些簡(jiǎn)單實(shí)用的方法，幫助讀者在模擬的情境中走出對(duì)幸福和成功的迷思，獲得完美人生。

職場(chǎng)中的意義就是升職加薪，讓自己的聰明才智得到更好地發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和個(gè)人的人生目標(biāo)。升職往往是加薪在后，往往升職了之后會(huì)伴隨著加薪。

職場(chǎng)通常比日常生活更嚴(yán)格，往往細(xì)節(jié)決定成敗，一個(gè)小細(xì)節(jié)常常會(huì)影響到整個(gè)職業(yè)生涯。每個(gè)人都會(huì)想升職加薪，那么就要對(duì)細(xì)節(jié)格外注意。

要知道一個(gè)注重細(xì)節(jié)的人，往往也是一個(gè)對(duì)工作把控非常嚴(yán)格的人，而一個(gè)經(jīng)常培養(yǎng)良好習(xí)慣的人，同樣也是一個(gè)能夠嚴(yán)格自律的人。因此在職場(chǎng)當(dāng)中，那些注重細(xì)節(jié)和培養(yǎng)出良好習(xí)慣的人，總是能夠給人留下一個(gè)非常良好的印象。

說(shuō)話有條理，辦事有著落：沒有人喜歡一個(gè)說(shuō)話總是模棱兩可，似是而非的人。你以為你說(shuō)的話似乎是滴水不漏的，其實(shí)帶給別人只是一種云山霧罩的感覺。另外答應(yīng)別人的事情也要盡量做到，職場(chǎng)當(dāng)中就是如此，大家都是成年人，不可能每次看到你都要提醒你一次，別人沒有再提醒你，也別自己自欺欺人，以為別人已經(jīng)忘記，其實(shí)有些人是藏在心里，只是不忍心提醒你而已。

工作可量化，凡事有數(shù)據(jù)：在一些公司當(dāng)中，有些老板特別喜歡把工作量化，而作為手下的你也要明白，在匯報(bào)工作的時(shí)候，盡量把你的工作簡(jiǎn)明的概括，同時(shí)在工作當(dāng)中盡量添加一些數(shù)據(jù)，這樣的話能夠方便領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作，能夠更清晰的了解你的工作進(jìn)展，同時(shí)也會(huì)給人留下一種非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

由于現(xiàn)在社會(huì)壓力大，很多人每天都感覺自己累得喘不過氣來(lái)，同時(shí)這種狀態(tài)也會(huì)展現(xiàn)在自己的臉上，很多時(shí)候我們和他人去擦肩而過，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)她們的臉顯得非常的木訥特別的沉默。工作中請(qǐng)記得要時(shí)刻保持微笑，微笑不僅能夠給你帶來(lái)一定的自信，同時(shí)能夠給別人一種溫暖的感覺，這也是為自己增加人品的秘訣。