公司員工辭職，是留還是不留

不要留下。因為提出辭職是你自己的決定，老板只會考慮公司的立場，不會在乎你的感受。

離開好了除非他們能給你去新公司的待遇

莫負(fù)寒夏？／

你先要搞清滲侍楚你是怎樣打算的，這是最重要的，如果銷售只是你暫時性工作，你最終還是希望在網(wǎng)頁設(shè)計方面發(fā)展的話，就不要湊合著留下來。（如果你沒做過網(wǎng)頁設(shè)計工作，最好你先打聽下這項工作叢寬吵的現(xiàn)狀和前景，...

后來還是會離職的。因為他的心里早就有了離職想法，就算暫時留下，有一天還是會走。

要看這個員工對企業(yè)的價值有多大，有他的工作能力和態(tài)度，對企業(yè)的影響。過他的離職會對企業(yè)造成一定的損失，那么一定要挽留。如果影響不大的話，可以不必挽留，轉(zhuǎn)移辭職

單位肯定會想要去挽留他的。我認(rèn)為還是要看你自己的想法，如果你覺得在這個公司得不到你想要的要求，那么你就應(yīng)該選擇離開

當(dāng)我們對現(xiàn)在的工作狀態(tài)感到不滿意的時候，就會選擇辭職，換一個新的環(huán)境發(fā)展。……當(dāng)自己提出辭職的時候，老板可能會提出升職加薪的挽留措施。對于這種情況，自己應(yīng)該如何應(yīng)對，慧宏需要結(jié)合相關(guān)情況進(jìn)行針對性分析...

大亨秘密大公開

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