中級經(jīng)濟師人力資源管理好考嗎?

2023-08-12 06:57

1個回答

好不好考具體還要看你自己的基礎(chǔ)以及對待學(xué)習(xí)的看法。難易程度還需要看考生本人,優(yōu)秀的考試成績是需要良好的學(xué)習(xí)態(tài)度、自控力、學(xué)習(xí)能力以及詳盡的學(xué)習(xí)計劃去支撐的,就像三天打魚兩天曬網(wǎng)的學(xué)習(xí)方式結(jié)果肯定是不盡如意的。

如果是零基礎(chǔ)考生,并且想要保證通過率 ,那么制定一個合理的復(fù)習(xí)計劃安排表是最好的辦法,自學(xué)的話適合有經(jīng)驗、有基礎(chǔ)、有時間、有精力的朋友們,那些沒基礎(chǔ)、沒經(jīng)驗、沒時間、沒精力、沒自信的朋友如果沒有超強的自控力和自學(xué)能力結(jié)果很可能會不盡人意。

其實我們從小到大參加了那么多場的考試,是可以輕易的得出如何才能通過考試的結(jié)論的,那就是跟著老師學(xué)+掌握重點難點和考點+考前獲得專家押題預(yù)測,再加上自己平時的做題刷題,那備考時間大概3個月就能完成,這樣一來就可以逢考必過了。



中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)特點和難度分析:

①整體難度不大,主要是文字性內(nèi)容。

②貼近于實踐,易于理解。

③實用性強,學(xué)習(xí)后對于人力資源方面的工作有所幫助。

④考試出題思路比較靈活,尤其是案例分析題,會把知識點放到特定場景下考查,有一定難度。

相關(guān)問答
人力資源管理師和經(jīng)濟師哪個好
1個回答2022-11-02 05:05
從短期來比較,人力資源管理師會好一些,但是從長期來說,經(jīng)濟師好一些,因為人力資源的門檻比較低,容易就業(yè),長期看,經(jīng)濟師相對來說和錢打交道的機會比較多,未來還是有較大的發(fā)展空間和機會。
人力資源管理師和經(jīng)濟師哪個好
1個回答2023-04-27 20:10
從短期來比較,人力資源管理師會好一些,但是從長期來說,經(jīng)濟師好一些,因為人力資源的門檻比較低,容易就業(yè),長期看,經(jīng)濟師相對來說和錢打交道的機會比較多,未來還是有較大的發(fā)展空間和機會。
濟公的資源哪里有?
1個回答2023-10-24 20:56
人力資源經(jīng)濟師與管理師有什么區(qū)別
2個回答2022-12-28 02:52
人力資源管理師是原勞動部的從業(yè)資格證書,或稱為改革后的職業(yè)資格證書,是職業(yè)二級,等同于技師級人力資源經(jīng)濟師是人事部的職稱等級證書,等同于工程系列的工程師級,即中級職稱至少現(xiàn)在俺們還是不認(rèn)可管理師的
與“人力資源管理”有關(guān)的小故事
1個回答2024-02-18 15:00
用人之道 去過廟的人都知道,一進(jìn)廟門,首先是彌陀佛,笑臉迎客,而在他的北面,則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前,他們并不在同一個廟里,而是分別掌管不同的廟。 彌樂佛熱情快樂,所以來的人...
全文
人力資源開發(fā)與管理對大學(xué)生成才的重要性
1個回答2022-07-26 01:59
你在網(wǎng)上查查看。
中級經(jīng)濟師人力資源教材的電子版
1個回答2024-08-17 07:41
力資源(HumanResources,簡稱HR)即人事,最廣泛定義是指人力資源管理工作,包含六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動關(guān)系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的職...
全文
與“人力資源管理”有關(guān)的小故事
1個回答2024-01-20 16:10
用人之道 去過廟的人都知道,一進(jìn)廟門,首先是彌陀佛,笑臉迎客,而在他的北面,則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前,他們并不在同一個廟里,而是分別掌管不同的廟。 彌樂佛熱情快樂,所以...
全文
管仲的故事與人力資源管理的關(guān)聯(lián)?
1個回答2024-04-26 00:35
人力資源是西方市場經(jīng)濟的概念。我國的傳統(tǒng)管理是 人事 概念。 兩者有相似之處,也有很大的異同。 人力資源是分工下的產(chǎn)物,單獨的學(xué)科。而人事管理,是建立在傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上,講究是識人用人。 管仲似乎沒...
全文
熱門問答