為什么系統(tǒng)思考是五項修煉的核心

學(xué)習(xí)型組織的五項修煉 　　第一項修煉：自我超越（Personal Mastery）：發(fā)展自身，而不是除掉什么。 　　第二項修煉：改善心智模式（Improving Mental Models）：發(fā)掘內(nèi)心世界的圖象（假設(shè)、成見等），使這些圖象浮上表面，并嚴(yán)加審視。有效的表達(dá)自己的想法，并以開放的心靈容納別人的想法。 　　第三項修煉：建立共同愿景（Building Shared Vision）：整合個人愿景，轉(zhuǎn)化為能夠鼓舞組織的共同愿景。注意是“整合”，是幫助組織培養(yǎng)成員主動而真誠的奉獻和投入，而非被動的遵從，否則會產(chǎn)生反效果。 　　第四項修煉：團體學(xué)習(xí)（Teaml Learning） 　　第五項修煉：系統(tǒng)思考（Systems Thinking